省考面试题型及答题技巧，公务员省考面试如何一次性上岸的

公务员省考面考试试卷型及题目作答技巧？

1．综合分析题

通过对学员综合分析能力的考核，判断学员思维是不是敏锐、严密，能不能系统、全面、准确地分析事物，能不能穿透实务的表象去深入了解其本质。同时还需要认清事物，找出处理问题的办法。正因为如此，在公务员面试结构化面试中，对综合分析问题能力的测试不仅停留在分析问题找寻原因的方面上，时常还伴随着对处理问题能力的考查，基本上算是一篇小型的申论。

2．情景应变题

应变能力是指面对意外事件等压力，能快速地做出反应，并寻找适合的方式妥善处理问题的能力，即应对变化的能力。这种类型考试试卷考核学员在面对突发情况或者压力时，能不能保证情绪稳定，不手忙脚乱；在不一样的场合、不一样的情况下，能不能保持自始至终如一，举止有度；面对突发情况时，能不能快速找到处理办法，考虑周到详细，方式合理有效；能不能反应灵敏、积极，敏锐把控掌握事件的潜在影响，有序应对突发情况。

3．人际关系题

人际关系主要涵盖处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队Team合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。

4．组织管理题

组织管理题是在题中给学员布置一定的角色和任务，要求学员按照详细的任务情况，预先系统地具体安排工作，并在工作中合理调配各自不同的资源。组织管理题直接考核学员处理问题的能力，涵盖统筹具体安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。

5．自我认识和了解题

自我认识和了解题考核学员报考公务员的原动力，即为什么要报考公务员，还有学员的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是不是与公务员工作相匹配。自我认识和了解题还考核学员对社会、工作、生活及自我的认识和了解能力，让考官有效了解学员过去和目前对工作的态度，更改替换工作与求职的原因，对未来的追求与抱负，还有考虑本单位所提供的公务员岗位或工作条件能不能满足面试者的要求和希望等。该类题型直接考核学员的基本认识和了解和岗位认识和了解，间接考核学员的道德和能力。

6．其他形式新奇，比较受欢迎题型

随着公务员面试考试的持续性深化，除了以上五种基这道题型外，还产生了一部分形式新奇，比较受欢迎的面考试试卷，

如材料题、串词、编故事、发散想象类、即兴演讲类、漫画类还有视频类考试试卷等。这些题型都很新奇，比较受欢迎，而且，也比较灵活，学员一定要重视。

公务员面考试试卷型有结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、结构化小组面试。面试题目作答技巧：

第一，梳理思路，设定出自己的题目作答概括地叙述纲目、要点的公文，明确题目作答的基本逻辑。

再次，明确目标，理解考官意图，以此找准题目作答重点。

地方公务员省考面试如何一次性上岸？

通过仔细准备及科学策略，可以一次性上岸。因为地方公务员省考面试主要评测学员的综合素质，涵盖知识、能力、品德等多个方面，故此，学员一定要在多个方面进行准备，掌握并熟悉面试技巧、提升表现能力等，才可以在面试中脱颖而出。同时，学员需花时间研究分析招聘考试政策和考试答题方式，还有了解目标单位，在这里基础上制定个性化的学习计划，并通过模拟面试等方法进行反复演练，提升自己的面试质量。除开这个因素不说，学员还需注重策略性的应对，若是面试中积极表现自己的优势，不要回答问题模板化，提出满足个人实质上情况的建议等。综合以上因素，学员可以通过充分准备，提升自己素质和策略性应对，一次性通过地方公务员省考面试，成功上岸。

1.选岗遵守就近原则

奉劝各位考生选岗一定要选择离家近的岗位，家在城市就报考城市岗位，一定不能为了上岸就选择乡镇岗位，岗位的选择直接决定你未来工作和生活的地区。

2.选岗尽量规避热门岗位

选岗想要一次就可以成功上岸，就一定要规避热门岗位，这些岗位竞争会很激烈是不少大神们争先恐后竞争的工作机会，我们这些虾兵蟹将根本就不具备竞争优势，不要误伤还是多看看其他自己有机会上岸的岗位。

3.岗位限制条件越多越好

岗位限制条件多就一定会筛掉大多数人没办法报名，竞争压力相对就可以小不少，这样相对上岸的可能性也会大一部分。

4.选岗报名不要放到今天结束

报名这件事情不需要在刚开放报名入口通道的前三天进行也不能放到今天结束在进行本次考试的报名，要审查核验但凡是不通过，就没有不久的机会了。

选岗遵守以上几点选择一个合适自己的岗位仔细备考完全就能够了， 我就将科目备考的方式分享给各位考生。

一、公务员行政职业能力测验学习分享

1.公务员行政职业能力测验的学习顺序

公务员行政职业能力测验的学习顺序我是遵守“先易后难”的原则。将较为容易的主要内容放在前面进行学习，较为麻烦复杂的放在最后进行学习。我在学习公务员行政职业能力测验时是学习完一个模块再进行下一个模块的学习，而不是五个模块同时入手学习，这样学习效率不高。

我最先学习的是资料分析、言语理解与表达和判断推理三个模块，这三个模块的特点就是文理交叉、有利申论、先易后难。最后再去进行的就是数量关系和常识判断两个模块的学习，这两个模块之故此，放在最后进行学习是因为其特点就是内容麻烦、知识量大，学习起来成就感低、挫败感强。

2.公务员行政职业能力测验的学习资料

公务员行政职业能力测验的学习资料我这里只说几样一定不可以缺少的，其他的就很少进行赘述。

第一，我觉得第一个一定不可以缺少的资料就是课程，公务员行政职业能力测验的课程我听的是阿甘上岸说，老师讲课很全面，答题技巧和方法都简单易懂，听课后答题明显能感觉容易多了，像是公务员行政职业能力测验中的数量关系模块，听了老师讲得答题技巧和方法，不少试题在答题时可以用到代入法，就省去了不少计算步骤，将选项代入就可以得到答案。

其次，第二个一定不可以缺少的资料就是真题卷子，我做题是只仔细题的，有这个时间去做一部分这里说的的试题不如将真题卷子多刷几遍来的有意义，相比之下真题卷子也更可以反映问题。我用的真题卷子是华图公务员的真题卷，我会保证自己每天至少一套真题卷子，卷子做完就要及时对照答案分析错题原因。

最后，错题本也是一定不可以缺少的，错题的更正我都是统一整理在错题本上，还还需要标明所对应的重要内容及核心考点还有答题思路，后续用来学习是很方便的。

3.公务员行政职业能力测验的三轮学习

第一轮，网课学习重要考试难点及核心内容，逐个攻破。诸葛阶段我是直接听的阿甘上岸说，听课时会记笔记，课程配套的有讲义，我在学习完一个模块的课程后会利用讲义中的习题进行简单的针对性练习，在答题中反复产生的问题就是掌握并熟悉比较薄弱的重要内容及核心考点，我会找到对应的课程再次进行学习，故将他突破。

第二轮，厚积薄发，查缺补漏。在学习了课程的基础上，这一轮学习我就启动侧重做题了，我是直接做的真题卷子，但是，这一遍依然不会直接将答案写在题目作答卡上，而是准备干净的A4纸进行题目作答，不做时间上的要求，没做完一套卷子我都会第一时间对照答案，进行批改，然后再将错题进行整理。

第三轮，模拟考试，临考突击。这一轮的学习再做真题卷子我就是根据考试要求严格进行的了，在规定的2个小时内在题目作答卡上完成答卷，这个过程可以很好地端来呢我对时间的把控能力，保证考试时我可以完成题目作答，除开这个因素不说，以前的错题本我会在目前这个时候再次进行回顾，保证错题对应的重要内容及核心考点我都真的懂了。

经过以上三轮学习，公务员行政职业能力测验可想要上75+基本没有问题。

二、申论学习分享

申论没有公务员行政职业能力测验既然如此那，复杂，从题型上总体可以分为小题和作文两大板块。我这里将自己备考申论的一部分方式分享给各位考生。

1.申论的学习资料

第一，申论的学习课程我听仍然是阿甘上岸说，虽然申论在理论上没有不少难点，但是在题目作答需运用技巧上一点也不比公务员行政职业能力测验差，故此，是很有必要跟着一位老师好好学习一下题目作答的技巧，阿甘讲课特别透彻好理解，像是在做小题时运用上老师的方式从材料中找到重要句，再将句子进行加工后进行题目作答，就不出现遗漏采分点的情况了。

其次，就是一定不可以缺少的真题卷子，申论和公务员行政职业能力测验都是离不开真题卷子的，特别是申论，做题唯有刷真题才有意义，我用的也是华图公务员的套卷，对照答案剖析解读我可以直接看视频介绍，会更容易发现自己答案中的不够和缺失。

2.申论的学习方式

（1）我会将申论材料当作言语理解与表达去做，将材料读透，只要把材料分析透彻了后续答题都是洒洒水的事情。要学会将材料分层，了解地清楚什么内容是在题目作答时可以用到的，我会及时做出标注，方便题目作答时可以很快找到，而且，材料看得多了就不难发现它们的结构都是很相似的，满满的我自己就可以清楚在文章的什么地方出现重要内容，后续答题读材料马上快要多了。

（2）对照答案时后一定要多分析，我会分析自己的答案对比起卷子的参考答案遗漏了什么方面，将这些遗漏点进行标注，复盘时好好回顾，找出问题及时查缺补漏，不要后续同样的情况再次产生，坚持这样做慢慢地我就有了清晰的题目作答框架，后续答题就可以更全面。

（3）我会在做完卷子后去思考出题人的真正意图，将真题完完全全吃透，唯有了解了出题人的出题思路，后续碰见新的试题也清楚应该从什么方面入手题目作答，因为出题人大多数情况下都是固定的，他出的试题可以变化，但是，出题思路都是有章可循的，故此，将真题卷子吃透了，考试想要考高分也会容易不少。

上面这些内容就是我针对备考公务员的经验和方式分享，只要仔细根据上面的方式仔细学习一次想要上岸还是很有期望的，毕竟我已经替各位考生尝试过了，故此，目前重要是要行动起来，投入到备考中。

地方公务员省考面试针对应聘者来说是进入公务员队伍的重要一步，一定要在面试中展现自己的素质和能力。下面这些内容就是一部分可能有用的建议：

1. 研究招聘信息：在参与面试前仔细了解考察内容、方法、形式等，并研究有关单位的背景、职责等，这样可以使你更好地掌握并熟悉应聘方向和方针。

2. 早一点准备材料：根据面试要求备好全部需的资料并整理好，达到简洁明了、完整清晰的标准。

3. 注重形象和仪表：穿着得体、外表清爽有精神、表情自然且得体、态度谦虚还有语言幽默并带有亲和力等都是考官喜欢看到的。

4. 表现自信和自信：在面试中自信、坦诚，并展示自己的实质上能力和资质，而不只是空洞的言辞和具体安排的答案。

5. 遵守礼仪：在面试途中遵守基本的礼仪规范，如注意姿势、语速、语调、平衡、身体语言、听讲等等。

6. 给出详细细节：在面试时提供详细、具体的信息，而不是表达一些肤浅的看法，浮于表面，完全没有深入透彻的研究和分析，因为详细的信息可以更好地表达你的实质上能力和经验。

总而言之，要做到全方位准备，早一点规划好时间，强化自己素养和专业知识，注重个人表现的每一个环节，才可以有可能一次性成功上岸。

公务员面试技巧大全？

公务员，全称为公务员是各国负责统筹管理经济社会规则和程序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。公务员的面试存在着很多的实用技巧，分享一下公务员面试时的早一点准备、说话技巧、克服慌张的方式和穿着搭配等。

静态礼仪

服装搭配

针对服装搭配，针对面试来说，穿衣方面正式是一定的，这也满足基本的礼仪是反映学员针对此次考试的重视，在衣服的样式裁剪上，要选择正装，而且，尽可能是深色系，鞋子不要漏脚趾或者脚缝，整体着装满足大方得体就可以。特别一定不要穿颜色鲜艳的衣服和戴上夸张的首饰物品。

妆容方面

出于针对面试的尊重，女生最好化淡妆，展示出积极的精神风貌，注意不要矫枉过正画过于浓的妆。男士不需要化妆，但需给人的印象干净整洁，故此，需早一点收拾一下，洗头、刮胡子等，需剪头发的早一点一周做好。

其他方面

女生最好穿高跟鞋，这样人给人的印象会精气神更足，没有穿过的考生学员要早一点多穿穿，适应适应，不要考场产生突发情况，不习惯的也可以选择平底皮鞋，为了更美观，戴眼镜的考生学员也可选择隐形眼镜，出于舒适度考虑，可选择日抛隐形眼镜。

变动礼仪

招呼问好

进入考场还有离开考场出于尊重都需跟考官招呼问好，运用，术考生学员们灵活就可以，“考官上午好”“广大考官好”“考官辛苦了”都可以。特别注意一定要懂得随机应变，有的时候，候考官会直接启动，这时遵守就好，不要僵化生硬地觉得一定需这个环节。

走姿坐姿

走姿注意自然大方就可以，不要弯腰驼背，满足大方自然的公务人员风貌就可以，可多练习几遍，不要慌张同手同脚，坐姿保持上身正直，双手自然平放在桌子上，不可过于随意，抬头双眼正视考官，仔细聆听考官的引导语，考官宣读完后点头示意，一定不要一进入考场就启动看题本。

拒绝招数和陷阱说辞

世界上本没有招数和陷阱，用的人多了，就成了招数和陷阱。少使用“学员启动题目作答”，“学员题目作答结束”等话术，不要培训痕迹过重，可改成“讨论一下针对.......题有什么不一样的看法”“针对第......题，我觉得......”等个性的表达(不局限于此，自然就可以)。

面试前的准备

针对面考试试卷目整体进行梳理

针对各自不同的试题的题目作答思路设定一个基本框架，这样能有效的帮我们及时熟悉各自不同的类型的试题，还能在题目作答途中保持很强的逻辑性。这里面也涵盖对自己价值观的梳理和反省，不要面试时产生不合理的答案，或者被定为价值观有问题而被一票否决。

时事热点的准备

面考试试卷目里常常出现社会热点和社会情况的试题，假设针对这些热点事件不知道，就超级难针对此问题有深入的分析和探讨。故此，学员可在冲刺阶段补充这方面知识，针对时事热点进行有关学习准备。

面试的服装准备

学员在面试时着装应大方得体，不要穿奢华品牌，穿着应与自己的气质、身份、年龄、季节符合。且穿着的衣服一定要保持干净整洁，而且，干净整洁不仅仅唯有衣服，头发的整洁也非常的重要。除开这点，不管是穿裙装还是西裤，鞋子都不应该被忽视，要保证鞋子是干净的，女生穿高跟鞋的走姿需要自然大方，而不应是痛苦状，那样会让人认为缺少素质与自信。在考试前要给自己准备一身得体的面试服装，可以给考官留下很好的第一印象，详细的穿着搭配后续讲解。

加强练习，要勇于说话

面试与笔试考试有很大不一样，面试时一定要勇于表达并擅长于表达。不少学员在拿到试题时会对问题有一定的认识和看法，但却没有办法对内容进行扩充，或者没办法流畅地表达出来，不会有效组织语言、思路还远远不够，一定需要在平日间多加练习，要试着去表达，经过几天的练习后就可以有很大的进步。学员应该多找寻机会去和他人对话，大胆表达自己对事件有什么不一样的看法，这样不仅可以锻炼思维和表达能力，还可以提高自信心。同时多进行一部分实战模拟，及时熟悉面试流程以不要面试时过分慌张。

说话技巧

备好上方文章所诉全部内容后，就是要理解并掌握一部分的说话技巧，主要有：

使用清晰的短句

有部分学员题目作答时总想着用一部分冠冕堂皇，或者一部分特别长的言语，这实际上是一种最不适合的做法，说一部分长句子看似可以显示出水平，但是，时常没法让考官明白你所说的意思，这是得不偿失的详细反映。

表达要详细

各位考生在学习途中时常喜欢看一部分万能招数和陷阱，但是，经过学员的信息处理，就变成另外一种意思传递给考官，这实际上是各位考生在面试中成绩低的一个重要原因。

在答题途中，任何一种表达方法都一定要满足中国人的语言习惯，例如现场模拟，你自己认为挺有道理，很有说服力，但是，别人理解起来还是比较困难，专家提醒各位考生，在说话的途中不可以跳跃，例如不可以直接说经济发展致使人的体能下降，可以这么说经济的蓬勃发展和进步促进我们国内工业化的调整，尤其是重点发展重工业，重工业的蓬勃发展和进步又致使了我们国内的环境污染严重，环境的恶化继而致使人的体能的下降，这才是表达清晰的反映，才会让考官接受。

克服慌张情绪

面试时很难不要产生慌张的情况，特别是相当大一部分参与面试演讲很少的考生，故此，但凡是参与面试时就特别慌张，因为它直接关系着学员以后的前途，不少学员在面试演讲时因为大脑一片空白，说话磕磕绊绊，不可以表达出自己的意思。事实上慌张是一种常见的情况，美国精神治疗专家史蒂芬博士说道：“慌张就和饥饿、口渴一样，都是人生活的一些。”实际上保持一定的慌张状态会让人的身体、精神处在一个高效率运转的状态，可以进一步改变人体的各自不同的机能，使思维更活跃，出现一种增力作用，促进大家更好的发挥出自己的潜能。唯有过度的慌张才会对人体有害，大家生理上会出现急剧变化，心跳提高，呼吸急促，两手发抖，手心冒汗。这样的过度慌张，使脑神经活动的兴奋与抑制丧失平衡，以此产生很难控制的心慌、不安、慌张，使思维处于抑制状态。

那么该如何克服面试演讲时过度慌张的情绪呢?

目前针对所分析具体是什么原因导致有以下处理的方式：

1、给自己积极的心理暗示。要有自信心，告诉自己是最棒的，一定可以在演讲当中表现出色。这样的心理暗示，十分有助于缓解慌张。

2、做最充分的准备和最坏的打算。在参与考试前，学员一定要仔细准备，熟悉面试演讲题型、基本情况，反复演练，搜集并背诵一定程度上的名言警句、政府文件等演讲素材。早一点做好心理准备迎接可能来自考官的各自不同的问题，尽可能多地准备一部分假想问题的答案。

3、学会放松。站起来演讲以前深呼吸，对学员缓解慌张十分有很大帮助。

4、掌握并熟悉一部分演讲时的小窍门对缓解慌张会起到意想不到的作用。演讲时采取一种较轻松的姿势，例如男生的做法就是张开双脚与肩同宽，挺稳整个身躯;或者在进行演讲时，注意从考官当中寻找针对自己投以善意而温柔眼光的人，还无视那些冷淡的眼光；此外一定程度上的放慢语速也有助于稳定情绪，放松脸部表情。

克服面试慌张的实用建议

学员在面试考场上一定是慌张的，这样的慌张不仅是来源自于对陌生环境的慌张;也是怕自己回答得不够理想。但是，我们要把这样的慌张控制在可接受的范围内，这个问题就需学员：

正视慌张情绪

实际上慌张是人正常的反应，人在一部分重要的场景下就可以出现慌张感，尤其是在与自己的前途、命运等息息有关的场合，最容易慌张。但是，我们不可以仅仅看到慌张所带来的不好的错误影响，我们也应该看到人在慌张状态下，所能激发出来的潜力，因为这个原因，请正确看待慌张，不要因为慌张而使自己手足无措。

不要“华而不真实，出现弄虚作假”

在面试的考场中不少学员实际上想靠华丽的语言来打动考官，觉得这样可以隐藏在整体中，却又能一眼看出来出自己的知识储备。但是在实质上的面试考场中，面试官可能时常更特别要注意关注的是学员能不能真诚不自觉的与考官进行有关试题问题的交流，莫要给自己增多太多心理负担。故此在面试途中只要能正确、清晰地表达自己观点就可以。

不要“贪多求全”

在公职考试面试中，学员想需要在很短时间之内，把一道试题思考得十分全面是超级难达到的，因为这个原因学员只把自己可以想到的主要内容，自信地呈现给考官就好。不然，比较容易产生语言的卡顿还有语句拖拉，而且都是空白话没有营养重复。

善用“选择权”

在公职考试面试途中，不少学员都会“胆怯”面前的考官，但我们要明白，面试考场是展示自己的“大舞台”，每一个学员都是“主角”，当我们发现某一位考官的注视使你很慌张时，我们可以灵活不自觉的“选择”其他考官，进行眼神交流。

除开这个因素不说，还可以进行各种“心理调适”，让自己以更好的状态面对考官。

容易出错问题一：纠结敲门形式

不少学员在准备进入考场时，第一就可以纠结敲门的问题，要不要敲门?敲几下?敲多重?致使面试还没启动就背上了很重的负担。

应对技巧

明确目标

敲门的目标是提醒考官，正常情况下在学员进入考场以前，考场的门大多数情况下是关着的，故此，我们轻敲三下让考官可以听到就可以，在敲门时不要过于急促，节奏应稍慢一部分。

随机应变

可能出现引导员直接把门打开，或者上一位学员出场忘记关门的情况，这个时候假设考官已经注意到自己了，甚至有部分考官干脆朝学员招手示意学员进来，这个时候不要再刻意敲门，直接入场再关门就可以。

容易出错问题二：进场走姿不自然

部分学员在进场后面，因为慌张等原因致使走姿僵硬，摆臂不自然，还有一部分学员在走路的途中要么东张西望，要么不敢抬头，从走路姿势上就告诉考官自己很慌张。

应对技巧

自我检查

可以通过其他人的反馈或者自己录视频的方法，检查自己是不是有上面这些情况。

平日训练

可以对着镜子进行训练，根据平日的走路习惯正常摆臂。

借助技巧

如头顶书练习走路，纠偏走路不稳摇晃的问题。

时刻提醒

提醒自己抬头正视考官，还关注考场环境，但是，注意头摆动的幅度不要过大。

容易出错问题三：问好刻板僵化

根据标准礼仪，学员进场走到学员席旁边以后需鞠躬问好，鞠躬问好的作用本身实际上是让考官感觉学员很懂礼貌，留下个好印象。但是，不少学员慢慢启动把鞠躬问好当成了任务，反倒有部分不够自然，甚至有部分考官考虑进度的问题没等问好直接就说请坐了，而有部分学员还需要“强行问好”。

应对技巧

审时度势

假设入场顺序较为靠前，可以完整问好;假设入场后感受到了考官的焦急感，那学员完全就能够迅速问好，简单和考官点头示意说一句“考官好”完全就能够。 如考场有要求的，那就一定要要进行标准化考试中的详细要求。

大方自然

问好鞠躬时要记得幅度不要过大，三十度鞠躬就可以，一定不要九十度弯腰。当然问好并不是一定要求鞠躬，点头示意也可，整体自然大方就可以。

面试中学员常见问题

题目作答内容招数和陷阱化

常见的招数和陷阱化题目作答

（1）回答综合分析题，开头就来一句「有关......的问题」，要辩证地看。

分析：辩证地看待问题自然是需的，但是，大多数学员只懂得说这句话，结果导致了考官的期待，但后面的主要内容却完我们全体现不出辩证思维，反到是会拉低自己的成绩。故此请不要说这句正确的废话，把你的辩证性反映在详细的题目作答内容中就可以。

（2）回答应急应变题时，上来就是「请求领导批示」。

分析：应急应变题考验的就是，你会如何处理试题中的矛盾，假设你处处请示领导，领导都告诉你怎么做了，那出该题目还有哪些意义呢？

（3）回答组织协调或人际关系题时，使用「领导把这个工作交给我是对我的信任」这句话。

分析：这句话实在被用了太多次了，一开头我也用，直到有一次去了个线下的面试班，发现十来个人里有一半以上的人在处理人际关系题时会用上这句话，自那以后我再也不需要这句话了。

（4）回答组织协调题时，使用「凡事预则立，不预则废，我第一要做好一个计划」，原因同上。

（5）回答应急应变时，使用「最后，我一定要及时总结一下本次工作，向领导汇报，并总结经验教训」这句话。

分析：注意，应急应变题在最后进行经验总结，这是好事是值得提倡的。但你倒是讲讲你经验总结的详细内容是啥呀，唯有讲出详细内容，才可以反映你对试题的理解和思考。

语言不流畅，卡顿严重

在实质上的面试途中，基本上没有学员可以从头到尾一气呵成、不带一些卡顿地答完每道题。考官们实际上是比较宽容的，题目作答途中有一两点不太明显的卡顿，都是可以理解的，不会扣语言分。

但是，假设卡顿太明显，例如，有的学员答一道题就卡了五六次，有的学员答着答着突然不了解说什么停顿了十多秒，场面一度十分尴尬。这样的情况会让考官认为你太怯场，不够自信，语言表达能力不高，以后超级难在机关工作中独当一面。

逻辑不清，内容冗杂混乱

有的学员喜欢用这样的框架题目作答：

第一，……。第一……第二……第三…… 其次，……。第一……第二……第三…… 再次…… 最后，……。第一……第二……第三……

这是很失策的答法。且不说你自己晕不晕，考官肯定晕。

语言表达和写文章不一样，你自然觉得自己框架清晰，但听众听起来却可能是另外一回事。

上面这个框架，会导致的后果就是，你讲完了第一第一第二第三，考官稍不注意听，你 说其次第一时，他就可以很困惑「刚刚不是讲到第三点了嘛，怎么又跑出了个第一点？」以此致使考官都不清楚你讲了多少个要点。

故此哪怕你在纸上，在心中的逻辑很清晰，但是，这样的表达框架仅仅会把听众弄晕。更何况，有部分学员说着说着自己也晕了，让人哭笑不可以。

公务员面试中的认识和了解误区

觉得内容好就可以拿高分

好内容要是拿高分的必要条件，但不是充分条件。

公务员面试并没有标准答案，故此，也没有采分点这一说。考官特别要注意关注的是你的各方面的能力，好的主要内容能反映出一些能力，但还要有其他方面的配合，这个详细在后面的评分体系板块细说。

觉得答满二十分钟就可以显得有底气

唯有一种情况下答满二十分钟会让你得高分，那就是这二十分钟你所说得话都句句在理、思路清晰、论点精辟。

但是，超过百分之80学员答满二十分钟是因为刹不住车，题目作答没有逻辑框架，想到什么说什么，答到哪算哪，这样的二十分钟，对考官来说是一种煎熬，会扣分。

纠结于题目作答开头的那一两句开场白

曾经参与过某机构的线下班，有一个情况让我认为很困惑。那就是机构老师会很注重你每道题题目作答的第一句话应该怎么说，例如纠结应该「学员启动题目作答」还是「下面我就该题目讨论一下个人有什么不一样的看法」。

实际上我觉得没什么必要纠结，第一句话说句普通的「学员启动题目作答」，提醒考官注意力要启动集中了，也完全就能够了，后面你的文章主体内容和表现才是考官真正特别要注意关注的。

觉得考官会仔细听完你说的每一句话

考官不会仔细听完你的每一句话，故此，为了让考官掌握并熟悉你的题目作答内容，每个要点都一定要要有小标题前置，类似于申论大作文中每个文章的小标题那样。

此外描述亮点时，语音语调可以加重一部分以作强调，让考官能注意到这个亮点。请一直记住，听到和注意到是两回事。

例题展示

某天单位有一项紧急任务需你马上处理，这时你接到电话号码说你的家人突然发病，需马上送医院。面对这样的紧急情况，你如何处理?

解读

读题就可以清楚的知道，明确需处理的主要问题，一是紧急任务、二是家人突然发病，两项任务，都是比较突发，紧急的，一边是工作，另一边是家人生病，同时面临，这个时候此刻，在两者中做出选择，在这样的情境下，一定会很为难，面对工作与家庭的冲突时，我们尽可能地需选择工作优先，要以先公后私的原则，报考的单位是公职行业，说明了工作的性质代表的是党和政府，工作的职责是为人民服务，也就决定着我们的选择，需先公后私，选择工作也依然不会说明了对家人就不管不问，对待家人我们也要关心关爱，因为这个原因需做好两者的平衡，因为这个原因该题目目标考核目标就在于面对工作与家庭产生冲突，将会如何应对，处理的途中就需展现出处理问题的灵活。

题目作答步骤

应急应变类问题的题目作答步骤因题而异，但处理问题是整个题目作答过程的重点和核心，也是分析问题的最后目标。学员唯有通过逐一阅读认真分析问题的处理目标、影响因素等，才可以提出处理问题的主要对策和措施。因为这个原因，准确全面地分析问题是正确有效处理问题的基础和前提。

明确处理问题的目标原则

广大考官，试题中产生紧急工作任务与家人生病需住院的冲突时，这个时候此刻，肯定会很为难，但是，也还是要冷静对待，需以工作为重，先公后私，尽力的协调好家人的发病需住院的事宜，做好平衡。

采用有效措施处理问题

(1)与家属在电话号码中做好沟通：询问来电家属，家人的病情，紧急情况，询问是不是已联系120，并向家属说明下，现在收到的紧急任务，向家属做好解释，确实脱不开身，期望得到家属的理解，拜托家属紧急送往医院，并告知工作结束后面马上去医院。

(2)完成紧急任务：（1）调整好心态，深呼吸，平静好心态，专心投入到工作中。（2）理解紧急任务的工作要求，确认工作的完成时限，明确工作任务的难度大小，并对任务做好规划，不懂的地方及时与领导做好沟通，开展途中要严谨详细的把控掌握细节，保证高效保质地完成好任务。

(3)看望家人：完成任务后，迅速抵达医院，购置必要的住院用品，看望家人，再次向家人做好解释工作，陪伴好家人。

公务员省考面试问题及回答技巧？

技巧；

一、梳理思路，设定概括地叙述纲目、要点的公文

　　考场上要做的考试试卷数量非常多，不可以过于漫无目的，一定要梳理思路，第一设定概括地叙述纲目、要点的公文然后才可以有总体的题目作答框架，根据这样的思路答题。

　　二、明确目标，抓住重点

　　在考试途中一定要注意抓紧时间，要做到的就是明确目标，抓住这当中的重点，不可以胡子眉毛一把抓。

1．综合分析题

通过对学员综合分析能力的考核，判断学员思维是不是敏锐、严密，能不能系统、全面、准确地分析事物，能不能穿透实务的表象去深入了解其本质。同时还需要认清事物，找出处理问题的办法。正因为如此，在公务员面试结构化面试中，对综合分析问题能力的测试不仅停留在分析问题找寻原因的方面上，时常还伴随着对处理问题能力的考查，基本上算是一篇小型的申论。

2．情景应变题

应变能力是指面对意外事件等压力，能快速地做出反应，并寻找适合的方式妥善处理问题的能力，即应对变化的能力。这种类型考试试卷考核学员在面对突发情况或者压力时，能不能保证情绪稳定，不手忙脚乱；在不一样的场合、不一样的情况下，能不能保持自始至终如一，举止有度；面对突发情况时，能不能快速找到处理办法，考虑周到详细，方式合理有效；能不能反应灵敏、积极，敏锐把控掌握事件的潜在影响，有序应对突发情况。

3．人际关系题

人际关系主要涵盖处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队Team合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。

4．组织管理题

组织管理题是在题中给学员布置一定的角色和任务，要求学员按照详细的任务情况，预先系统地具体安排工作，并在工作中合理调配各自不同的资源。组织管理题直接考核学员处理问题的能力，涵盖统筹具体安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。

5．自我认识和了解题

自我认识和了解题考核学员报考公务员的原动力，即为什么要报考公务员，还有学员的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是不是与公务员工作相匹配。自我认识和了解题还考核学员对社会、工作、生活及自我的认识和了解能力，让考官有效了解学员过去和目前对工作的态度，更改替换工作与求职的原因，对未来的追求与抱负，还有考虑本单位所提供的公务员岗位或工作条件能不能满足面试者的要求和希望等。该类题型直接考核学员的基本认识和了解和岗位认识和了解，间接考核学员的道德和能力。

6．其他形式新奇，比较受欢迎题型

随着公务员面试考试的持续性深化，除了以上五种基这道题型外，还产生了一部分形式新奇，比较受欢迎的面考试试卷，

如材料题、串词、编故事、发散想象类、即兴演讲类、漫画类还有视频类考试试卷等。这些题型都很新奇，比较受欢迎，而且，也比较灵活，学员一定要重视。

1.

面试题目作答应遵守的原则

紧扣考试试卷要求题目作答;

从客观实际出发回答问题;

2.

面试题目作答的要领

题目作答的观点要正确;

要点明确、思路清晰;

3.

题目作答策略

避虚就实回答问题;

一、面试题目作答应遵守的原则

  1.紧扣考试试卷要求题目作答；

  2.从客观实际出发回答问题；

  3.观点要明确；

  4.题目作答要简明扼要；

  5.要时时反映文明礼貌素质；

  6.随机应变，化被动为主动的展现自我。

  二、面试题目作答的要领

  1.题目作答的观点要正确；

  2.要点明确、思路清晰；

  3.能自圆其说；

  4.层次了解；

  5.回答要有创新；

  6.题目作答要有理有据；

  7.注意题目作答方法。

  三、题目作答策略

  1.避虚就实回答问题；

  2.先抑后扬的宣传自己；

  3.巧妙地显示你的潜能；

  4.开放式的回答问题；

  5.借用他人评价来肯定自己。

  四、语言表达要精炼准确，发表意见要有一定的技巧

  五、各种型题的大多数情况下题目作答招数和陷阱

  1.就情况谈看法(给出一个现目前热点情况，让学员谈看法。)

  ［题目作答招数和陷阱］

  （1）分析该情况出现原因；

  （2）从多的视角、多方面分析该情况的影响；

  （3）结合实质上，提出处理对策。

  2.就一句话谈看法

  ［题目作答招数和陷阱］

  （1）分析这句话的含义；

  （2）从多的视角、多方面分析这句话的现实意义；

  （3）结合自己，表达自己的立场。

  3.组织活动类

  ［题目作答招数和陷阱］

  （1）准备阶段：分析活动的对象、内容及意义，了解推广活动要达到的效果，制定具体计划，听取领导意见；

  （2）开展阶段：整个过程特别要注意关注活动开展情况，并按照详细需适时调整活动方案；

  （3）总结阶段：活动都结束后，对活动进行总结，并把活动的详细情况汇报领导。

  4.处理人际关系类

  ［题目作答招数和陷阱］

  （1）工作第一原则。不管产生那些情况不可以影响工作的有效开展；

  （2）表达态度，反思自我。要第一从自己找原因，善意假设同事是有思想觉悟的，易于沟通的，善解人意的；

  （3）积极沟通原则。要采用合适方法主动与同事沟通，争取同事理解；

  （4）共同处理，总结经验。

  5.自我反思类(指出学员工作中的不够，问学员咋办，应该如何处理？)

  ［题目作答招数和陷阱］

  （1）自我反思，分析在什么地方些环节中没有做好自己的工作；

  （2）坦诚自己的错误及改错决心；

  （3）总结经验，不要再犯。

问题：？针对公务员省考面试的问题，最好的技巧是把控掌握好回答思路，详细可以分为以下几点：明确公务员省考面试的问题时常是一部分有关政治、法律、经济等领域的问题，第一需明确回答的结论。 需结论所依据的原因、理由或者依据。比如，在回答有关现目前国内经济形势的问题时，可以引用有关数据和报告来支撑自己的观点。最后，要让自己的回答具有更多的说服力和深入度，可以作出一部分内容的延伸和发挥。例如，在回答如何应对现在国际贸易局势严峻的问题时，可以阐述如何采取种类繁多化和开放的贸易形式。总而言之，在回答公务员省考面试问题时，要紧扣问题本身，结合自己的专业知识和阅历，做到准确、充分、合理的回答。

公务员省考面试问题应该针对公务员省考招聘岗位的特点和要求进行准备，比如针对行政管理类岗位，可能会问到应对突发事件的能力、领导力、协调沟通能力等问题。

回答该类问题应该分以下三个步骤：

1.明确题目作答者要专门回答问题，回答时要突出重点、简明扼要。

2.通过原因来展现自己的能力素质和经验，要尽可能做到情境，不要口胡、空洞。

3.补充展开回答，说明自己的实践经验、学习心得或有关成就等，要举例说明，达到印证和佐证的作用。

回答问题的技巧也非常的重要，需要大家特别注意回答时表达自己的能力和态度，讲述有关故事加以说明，减少记忆压力和提高口头表达能力。

同时在回答时，注意语速、语调、表情、肢体语言等细节问题，给考官留下一个好的印象。

公务员面试回答问题技巧步骤？

谢邀我来回答此问题。公务员面试回答问题技巧步骤是有的。回答问题时第一要搞明白考官的用意，自己要明白出的什么范围内题，怎么去解答，然后来个总结。就是要梳理思路，找准题目作答重点。最后答题的途中对每一个要点的总结概括。注意一点的是考试都拥有时间限制，别超时。

公务员面试技巧：

第一，梳理思路，设定出自己的题目作答概括地叙述纲目、要点的公文，明确题目作答的基本逻辑。再次，明确目标，理解考官意图，以此找准题目作答重点。最后，答题的途中对每一个要点的总结概括。请看下方具体内容：

面试是广大学员们进入心仪岗位的重点一关。不少学员总认为，面试答题，答得内容越多成绩越高。殊不了解就算题目作答内容很丰富，但，这其中并没有逻辑，想到什么说什么，主次不分，会给考官导致很大的负担，越往后越没有精力和意愿去抓取学员题目作答内容的有效部分，结果可想而知。故此，面试备考，不要漫无目的求多，而是追求答题的逻辑性和条理性。 小编为各位考生介绍一下如何让自己的回答更有逻辑性。

一、梳理思路，设定概括地叙述纲目、要点的公文

不少学员在面试考场上，在进行面考试试卷目标时候总是尽量说不少，甚至自己只可以想到一两句话时也是绞尽脑汁，尽量扩展。但是，只是在无效的重复，甚至会让考官认为混乱，一会儿说影响一会而说现状一会儿又回到影响，摸不到头脑。故此，为了真正要让考官听懂还认可你的题目作答，就要梳理一下自己的思路，给自己设定自己题目作答框架。

在面临“基层工作超负荷”这个面考试试卷目标时候，相信各位考生都会有不少想法，那不妨把这些想法进行归纳整理，梳理出一个思路体系。第一阐述“基层工作超负荷的现实情况”，其次分析“基层工作超负荷的影响”，再次去肯定“现在基层党员干部的担当”，最后落实到“如何给基层减负”。以这样的方法在每道试题答题时，梳理出自己的题目作答概括地叙述纲目、要点的公文，明确题目作答的基本逻辑。

二、明确目标，抓住重点

在公务员省考面试中，10分钟或者15分钟之内要答题3道试题，时间紧任务重，假设面试题目作答时想要眉毛胡子一把抓，把全部的主要内容都事无巨细的展开，势必会让时间慌张，甚至超时。2019年曾经考过一道试题，建国70周年要组织“祖国在心中”知识竞赛，谈活动策划的思路和方案。不少学员在答题时会很事无巨细的展开自己活动策划前的准备工作，仅大数据细分研究内容就说了一分多钟，后面肯定没时间去展开其他内容。

可想而知，在这道活动策划类试题中，考官更想听的肯定是学员如何设计详细的活动以达到让各位考生更深入了解祖国，更热爱祖国的目标。故此，在这个试题中，应该更侧重于知识竞赛中竞赛的主要内容是什么，活动的赛程是咋设计的，甚至是活动途中如何不要突发事件，保证活动正常进行的。故此，在试题答题中，也要明确目标，理解考官意图，以此找准题目作答重点。

三、总结概括，层次分明

不少学员在练习时总会碰见这样的疑惑，明明在题目作答时自己的答题思路是很清晰的，但是，在别人听来还是很混乱。这实际上还是反映在于在题目作答的途中缺少针对试题内容内在逻辑的梳理和外在层次的强调。

逻辑的梳理主要是从内在和外在两个方面入手。内在方面是内容当中的逻辑联系，就像不少试题当中学员都会想去提出处理措施，但是，处理措施提出时，总东一句西一句，还比较容易和意义去混淆。那就要明确，措施实际上更多的是处理办法，在针对试题提出处理办法时，大多数情况下是从问题表现和问题原因入手来提出处理措施的，这样从内在逻辑入手，会让考官听起来更清晰。外在方面主要是反映在外在表达上。就像写文章要划分章节段落一样，在面试表达的途中也需层次清晰。不仅仅要反映在像“第一、其次、最后”的逻辑词，还需要反映在答题的途中每一个要点的总结概括，更是需要在表达时通过一部分语言表达的强调和停顿来突出层次。从内外两个方面共同入手，来提高答题的逻辑性。

面试是一个语言表达的过程，经过逻辑严密、表达清晰的陈述，我们的思维逻辑可以完完全全呈献给面试考官，让他们可以“听得懂”我们，认可还记住更多我们所说的主要内容。理顺思维的逻辑，突出表达的层次，才可以更好地抓住考官的心。

问题1：自我讲解

回答技巧：自我讲解要简明扼要，大多数情况下涵盖姓名、学历、专业、工作经验、个人特长等内容。要突出自己的特点和优势，同时注意语速和语调。

问题2：为什么报考本岗位？

回答技巧：回答时要结合自己的职业规划和人生目标，说明自己对这一岗位的认识和了解，还阐述自己的优势和特长，还有对这一岗位的热爱和兴趣。

问题3：你的优缺点是什么？

回答技巧：优点要突出自己的特长和优势，同时可以结合自己的工作经验和事例进行说明；缺点要承认自己的不够，但也要说明自己在持续性改进和提高中，同时结合自己的优点说明如何补上来不够。

问题4：碰见工作中的难点和困难，你是什么样处理的？

回答技巧：要详细说明碰见的困难和难点，还有自己采用的处理方式和效果，并结合事例进行说明，突出自己的处理问题的能力和经验。

问题5：你有什么特长和爱好？

回答技巧：要突出自己的特长和爱好，同时说明与此岗位的有关性和利用价值，还有如何结合自己的特长和爱好为单位做出更大的奉献。

需要大家特别注意的是，回答问题时要注意语言表达能力、逻辑思维、条理清晰、态度自信、表达精炼等方面，同时尽可能不要使用过于生僻或专业的术语和词汇。

公务员面考试试卷目类型及题目作答技巧？

公务员面考试试卷型大多数情况下涵盖以下几种：

1. 个人自我讲解：这是面试的开场白，需简洁明了地讲解自己的基本情况和优势。

2. 综合素质测试：这是考察面试者的综合素质和能力的环节，可能会涵盖心理测试、智力测试、性格测试等。

3. 专业知识测试：这是考察面试者专业知识和技能的环节，需对所报考职位的考点归纳有一定了解。

4. 情景模拟：这是考察面试者应对实质上工作场景的能力，需学员按照所给情景进行认真分析和处理问题。

5. 组织领导能力测试：这是考察面试者组织能力和领导能力的环节，需学员按照所给情况进行组织和领导。

面对这些题型，学员需要大家特别注意以下几点：

1. 早一点准备：早一点了解所报考职位的考点归纳和面试流程，做好充分的准备。

2. 自信从容：在面试途中要保持自信从容，不要慌张或者过于谦虚。

3. 语言表达：语言表达要清晰明了，别用过于生僻的词汇或者过于简单的语言。

4. 思维逻辑：思维逻辑要清晰，回答问题要有条理性，不要跑题或者答非所问。

5. 沟通能力：面试途中要注意与面试官的沟通，积极回应面试官的问题，展示自己的优势和能力。

公务员面考试试卷目类型总体可以分为以下几类：

1. 个人基本情况和自我讲解类试题：如“请您简单讲解一下自己”、“请讲解一下您的工作经验”等。这种类型试题重点考察参加本次考试者的表达能力和自我展示能力。

题目作答技巧：在回答这种类型问题时，应该做到尽可能简洁明了地讲解个人基本情况和工作经验，重点突出与应聘岗位有关的经验和技能。

2. 岗位要求类试题：如“您觉得此岗位需什么能力和技能”、“您觉得自己是不是满足此岗位的要求”等。这种类型试题重点考察参加本次考试者对应聘岗位了解程度和能力匹配度。

题目作答技巧：在回答这种类型问题时，应先对岗位要求进行仔细分析和研究，然后从自己的经验和技能出发，突出自己满足岗位要求的能力和优势，并举出详细的例子进行说明。

3. 政策法规类试题：如“您对最近出台的某一个政策有哪些理解”、“请阐述您对某一个法律法规有什么不一样的看法”等。这种类型试题重点考察参加本次考试者对政策法规了解和分析能力。

题目作答技巧：在回答这种类型问题时，应对政策法规进行深入了解和研究，掌握并熟悉政策法规的主要内容和观念，然后结合实质上案例进行认真分析和说明，突出自己的思考和看法。

4. 综合分析类试题：如“请阐述您对某一个公共事件有什么不一样的看法”、“请分析某一个政策对社会的影响”等。这种类型试题重点考察参加本次考试者的综合分析能力和思考问题的能力。

题目作答技巧：在回答这种类型问题时，应先对问题进行详细的分析和思考，然后从多个的视角出发，全面分析问题的影响和后果，突出自己的思考和观点。

总而言之，在公务员面试中，参加本次考试者需注重细节，掌握并熟悉面试技巧，对问题进行仔细分析和思考，注重语言表达和形象展示，展现出自己的专业素养和综合能力。