三支一扶是否服从岗位调整，高校一对一就业办法最新

博宇考试网 2023-08-05 工作总结 次
三支一扶是否服从岗位调整，高校一对一就业办法最新
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三支一扶是不是服从岗位调整？

需服从岗位调整。因为三支一扶是国家人力资源和社会保证部门开展的为期三年的公益性岗位招募计划。在签署协议时，三支一扶人员就已经明确了要服从岗位调整的相关规定。同时，三年的岗位服务这个时间段也是一个能力充分展示和累积的机会，岗位调整也许提高其能力和经验，更好地为社会和人民服务。值得注意的是，岗位调整应该遵守有关法律法规和政策规定，保证三支一扶人员合法权益。同时，也应该按照目前的实际情况合理的根据目前实际情况安排岗位调整时间，尽量减少对三支一扶人员服务成果的影响。

是的，三支一扶人员应服从岗位调整要求。因为三支一扶人员是通过公开招聘形式进入事业单位的，而事业单位有调整职务和岗位的权利。三支一扶人员所从事的是基层工作，属于特殊岗位，需更强的适应性和灵活性。岗位调整可以提升工作经验和能力，促进职业发展。因为这个原因，三支一扶人员应服从岗位调整，并及时适应新的工作中所身处的环境和工作内容。

“三支一扶”人员在服务这个时间段，应按照本次要求规定时间到岗服务，服从服务单位的管理和按照工作需进行的岗位调整;严格遵循国家法律、法规和专业规章，遵循服务单位的规章制度;爱岗敬业，尽职尽责地完成服务单位交办的工作任务;因正常休假离开服务单位的，应与服务单位保持联系;服务期满，应参与考查，并递交工作总结;离岗前须做好有关的工作交接。

高校一对一就业办法？

为进一步做好2021届毕业生就业工作，按照教育部门有关毕业生就业方针、政策规定，结合我院实质上情况，特制定《管理学院“一对一”个性化就业详细指导工作制度》，明确了工作团队Team的有关职责，内容请看下方具体内容：

一、明确“一对一”就业详细指导团队Team人员分工，包干到人，细化工作职责，按照毕业生就业类型进行分类，组织与其类别对应的专业性强、完全一样性高的团队Team成员对学生进行就业详细指导，做好跟踪调查和服务工作。

二、负责和刚才详细指导的毕业生保持畅通的联系，收集学生的基本信息，了解学生的家庭情况，掌握并熟悉学生的就业意向；宣传、贯彻国家和地方的就业创业方针、政策和法令；针对出口较窄且专业要求高的专业，有针对性进行筛选和宣传。

三、积极开展大学生就业详细指导和服务工作，为学生提供高效、高质量的就业详细指导和信息，帮大学生培养正确的就业观念。

四、收集、整理、公布用人单位毕业生需求信息，组织、具体安排毕业生就业供需见上一面和双向选择活动；加强与用人单位的密切联系，努力开拓毕业生就业市场，建立较为稳定的毕业生就业基地。

五、做好毕业生就业困难、家庭困难摸排工作，定期更新“双困生”信息库，持续性完善和更新工作台账，保证高时效性。

六、持续逐步递次推动“三支一扶”、援疆援藏、大学生服务西部计划、大学生征兵入伍等政策落实，对有意向的学生做好组织、培训、管理、报名和后续跟进工作。

七、大力推行校企合作的培养模式，加强校企合作基地建设，进一步完善人才培养规划；开展就业工作人员培训和毕业生就业技能培训。

八、定期召开“一对一”个性化就业详细指导研讨会与总结交流会，持续性提高团队Team整体详细指导效能。

九、进行毕业生跟踪调查，建立毕业生和用人单位跟踪调查反馈系统。

十、做好就业详细指导工作计划，建立工作台账，及时进行工作总结，并定期向校就业处进行汇报，积极反馈，做好沟通工作。

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