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工作总结
安检员和瓦检员是不一样的岗位,有的时候,虽然由同一个人担任,但职责是有明显区别的。
写安全总结时,按照要求时间段,例如月度、季度、年内,结合自己的职责,做了那些工作,处理了现场的什么问题,总结出什么经验,以后准备怎么做,简明扼要,分清主次写出来就行了。
煤矿安全矿长是煤矿企业内负责煤矿安全管理的高级管理人员,其职责请看下方具体内容:
负责煤矿的安全管理工作,制定安全管理制度和安全生产方案,保证煤矿的安全生产。
负责煤矿的安全监察和检查,发现安全问题及时处理,防止安全事故的出现。
组织开展安全教育和培训,提升员工的安全意识和技能,促进安全文化建设。
负责煤矿的应急预案制定和开展,及时应对突发事件,最大限度地减少安全事故的损失。
协调煤矿内部各个主管部门的安全工作,加强与监管部门的沟通和协调,保证安全生产的顺利进行。
对煤矿的安全工作进行评估和监督,及时发现问题,加强整改,保证煤矿安全生产的持续改进。
1、负责全矿管理工作,对安全工作全面责任是安全生产的第一责任人。
2、负责仔细执行党的安全生产方针、政策和上级相关安全生产的相关规定、命令、决定、公告、通报等。
3、负责对总公司下达的相关安全生产决定及预防重要事故出现的防范措施的贯彻执行。
4、负责组织落实矿井灾害预防处理计划,组织领导防洪、防毒、等工作。
5、负责每月召开一次矿务会议,研究处理安全、生产建设、经营管理等方面的重要问题。
6、负责审核查验各队、科每月工作总结和下月工作计划。
7、负责每月召开一次安全生产例会,总结当月安全生产工作的经验教训,详细具体安排下月的安全生产工作,并保证落实。8、负责组织、领导全矿性的安全质量大检查,对查出的不安全隐患问题要组织相关副矿长及职能部门、生产单位、采用“三定”的办法进行一定程度的处理,超过规定要求的时间不处理要追查领导责任。
9、负责管理体制改革、干部任免、人事调配及调整工资等工作。
10、负责组织领导编制安全生产的年计划及长远规划,并组织开展。
11、持续性提升职工队伍综合素质,抓好工人的技术培训。
12、亲临现场,组织领导事故抢救和追查分析处理工作。
年终总结,从名字中我们就可以看得出来,即总结一年以来的工作得失,以利于发扬成绩,纠偏失误,再接再厉,继续前进。按年终总结的本意写年终总结,应该从客观实际出发地摆出成绩,不避失误,通过总结得与失发现工作上的规律,促进工作更好地开展。本着这样的宗旨来写年终总结,说成绩就不会夸夸其谈,道失误就不会轻描淡写,谈打算就不会海阔天空。特别是对失误问题,唯有实实在在地摆在桌面上,找到要害处,写到总结里,交了“学费”的教训才会被汲取,同样的失误才不会一犯再犯,激起民怨。事实上这才是年终年结的“点睛之笔”。
要做好年终总结工作,余以为一定要做到“五忌、五反映”:
一忌事无俱细,反映突出重点的原则。全年工作方方面面,大小事情不少,不需要事无俱细地对全部工作进行总结,芝麻西瓜一起抓。重点肯定是本单位、本部门担负的任务指标完成情况,队伍建设情况,还有为完成指标克服困难所采用的措施等。用事实和数字说话,做到有理有据。
二忌成绩注水,反映从客观实际出发的原则。总结成绩一定要是事实成果的汇最终类和条理化,既不可以人为拔高,注水膨胀,也不可以把别人成果拿来共享,把年初工作计划变换口气当成绩来总结,更不可以笔下生花,无中生有,闭门造车。
三忌简单罗列,反映依事说理的原则。工作总结不只是工作量的罗列汇总,而是要运用总结上升到理性的高度来认识所做的工作。要运用对全年的工作总结得出大多数情况下性规律,形成有益的经验,达成完全一样的认识,使其对未来工作具有详细指导作用,对他人具有借鉴作用,没有经验体会的总结是不全面的,不完整的,也是毫无意义的。
四忌回避问题,反映一分为二的原则。总结的目标全在于应用、发展和提升。“成绩不讲跑不掉,问题不讲不可以了”。在总结成绩的同时,要客观地查找工作中存在的不够和问题,正视缺点,以警示未来的工作,少走弯路,不要在以后的工作中犯同样的错误,一定不要“一路颂歌,满地鲜花”。
五忌单一行为,反映全员参加的原则。有总结才会有提升,才会有进步。工作总结不可以靠办公室一个部门来做,也不可以由秘书一个人来完成,而应该由各系统、各个主管部门、各岗位共同来做,领导干部自己也不可以例外。唯有各位考生都来总结,才可以做到人人长经验,个个有提升,才可以促进整体工作的协调健康发展。
煤炭发运个人先进过往经历摘要,要按照年初制定订的销售计划和完成目标,总结一年来所做的主要工作,推销产品的完成情况,联系客户都作了些什么工作,货款回收的情况,开发了新用户有几家,主要工作今年比去年都拥有那些进一步,下一年,应该注意的问题和目标。
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