党建工作基本制度有哪两个方面，从事党务工作内容怎么写

党建工作基本制度有哪两个方面？

一、完善目标责任分解机制，落实落靠基层党建责任

区委应真真切切发挥“一线指挥部”作用，仔细落实管党责任，把基层党建工作纳入经济社会发展指标考查体系。每一年初，各级党组织逐级签署党建工作责任书，做到党建职责、任务、内容细化和详细化，并明确集体责任、第一责任、详细责任和直接责任，规定各项指标的数量、时间还有标准要求，提高党建工作的可操作性

二、探索项目牵动引领机制，打造基层党建工作新亮点

把项目管理手段和方式引入基层党建工作之中是以经济工作观念谋划基层党建工作的有益尝试。在实质上工作中，阿城区委把基层党建工作项目划分为基础夯实型、提高推广型、探索创新型三种。

三、推动载体创新激励机制，统筹逐步递次推动各领域党建工作

创新党组织设置形式，继续推行“支部+协会”模式，在农民专业合作社、专业协会、农业产业链中全面建立党组织。

四、落实党建经费保证机制，奠定基层党建工作基础

创新思路，多措并举，新建、改扩建村和社区办公活动场所，把党建工作经费纳入区财政预算，并按人均20元标准，划拨党员教育培训经费，奠定基层党建工作基础。

五、强化责任考评追究机制，培养重党建强党建导向

实行党建责任清单制度，以“目标倒逼责任”，按照查摆出的问题，逐条逐项细化分类梳理，列出责任清单，公开向群众承诺，接受党员群众监督。

扩展资料：

如何抓实党建工作：

一、培养规范思维

现目前，要提升党建工作的科学化水平，第一就要“学科化”，把党建工作当做是一门学科来研究。任何一门学科都拥有自己的基本范畴和问题领域，要用学科的要求来整合规范我们的党建工作，这样党务才可以变业务。按照新形势下的新要求，要对现有工作制度进行梳理，进一步健全和规范党建工作的制度体系。

二、培养底线思维

任何一项制度强调的都是“需要如此”，而不是事实如此。故此制度是一种基本要求是我们的底线，把制度作为标尺来衡量工作是不是落实、把制度作为“舵手”为基层党建这艘大船指明方向、把制度作为“紧箍咒”来层层传导压力，才可以真正发挥制度的作用。

三、培养时间思维

制度是长远的，任何一项制度都是一定背景下的产物，随着时间的推移、条件的变化，制度也存在吐故纳新的过程，没有千篇一律的制度。因为这个原因，制度建设需培养时间思维，让制度持续性自我更新、自我净化。任何一项制度既要有对现有工作经验的归纳总结和提炼，又要反映对未来工作的预见性。

四、培养

党建内容1、组织建设：

组织系统、党员名册、入党申请人名册、干部名册

2、思想建设：

党建理论、学习制度、思想教育互联网

3、作风建设：作风建设规定

4、保持党员先进性教育活动：计划具体安排、活动变动

5、群众来信

从事党务工作内容？

党务工作内容

(1)思想建设工作：制定理论学习计划，并组织监督、检查、和落实。组织党委中心组学习，做好各级党委(党支部)的学习和工作落实。开展党员、干部的教育、培训和学习， 提升党员干部理论、道德、思想意识的修养。

(2)组织建设工作：集团各级党组织、各级领导班自己建设，逐步递次推动党内民主集中制，组织党内民主生活会。后备干部的培养与管理。党员的培养、发展、党组织关系的转移工作。做好老干部工作。

(3)干部管理工作：党的组织生活、组织关系、党员的党籍、党龄还有党费的管理;党内的干部表彰和纪律处分;党内统计工作。干部的档案管理，集团本部干部及集团所属处级干部的调配、考察考查管理。

(4)工作作风建设：贯彻开展党的理论联系实质上、密切联系群众、批评与自我批评的“三大作风”。组织、详细指导和监督党的民主生活会和民主评议。各级主要领导的收入统计及政审工作。领导干部的联系点的检查、监督、落实工作。遵循党纪、党规、落实集团规定的监督、检查。

(5)制度建设工作：各级党委的议事、决策学制度，党的组织生活制度，党的监督检查制度，党员干部及后备干部的学习、教育、培训制度。党风廉政制度，干部考查管理制度。

党建五项制度是哪五项？

党建五项制度就是加强思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设和制度建设。抓住思想建设根本，用中国特色社会主义理论体系武装党员头脑，统一思想；加强组织建设，适时发展党员，健全党支部组织；加强作风建设，落实党的群众路线教育实践活动的一系列要求，从厉行节约、勤俭办事做起，从加强绩效考查、严格督查问责抓起，树好交通形象；加强廉政建设，落实党风廉政责任制，开展反腐倡廉教育，保持清正廉洁；加强制度建设，进一步完善党建工作制度。

1、发展党员工作八项制度；2、党员诫勉谈话制度；3、民主评议党员制度；4、党员监督制度；5、党的组织生活制度。

（1）党员一定要编入党的一个组织的制度。（2）党的组织生活制度。（3）党员定期向党组织汇报思想和工作制度（4）党日制度。（5）党员交纳党费制度。（6）民主评议党员制度。（7）转移党员组织关系制度。（8）党籍管理制度。　（9）流动党员管理制度

1、发展党员工作八项制度；

2、党员诫勉谈话制度；

3、民主评议党员制度；

4、党员监督制度；

5、党的组织生活制度。

党务办公室是干什么的？

党务办公室是单位内部针对负责党的方针政策的贯彻落实。处理内部党组织建设规章制度落实。培养考察发展新党员工作等

党务办公室是负责党员学习，党员活动，接收上级指示，执行上级决定，处理平日相关党的各项事物。

党建六项机制是哪六项？

一是健全完善教育引导机制，通过加强思想政治教育、平日学习教育和正反典型教育，使各位党员干部真真切切端正思想、提升所站的位置，持续性提高思想自觉和行动自觉。

二是健全完善权力运行机制，主要运用深化“三亮”工作、健全岗位目标责任制、持续深化“放管服”改革、持续逐步递次推动乡镇赋权扩能减负、提升执行力建设水平等，努力破除制约企业和群众办事创业的体制机制障碍。

三是健全完善利民便民机制，深入开展“三问于民”活动，完善直接联系群众制度，创新服务群众方法方式，持续性提高基层党员干部联系服务群众的能力和水平。

四是健全完善监督预警机制，通过监督预警精准化、专项整治常态化、社会监督广泛化、专题评议制度化，促进相关部门转变作风、服务群众。

五是健全完善干部激励机制，牢固培养“五个让”工作导向，坚持正确用人导向，强化荣誉激励措施，健全容错纠错机制，进一步激发各级干部干事创业热情。

六是健全完善考查评价机制，持续改进综合考评办法，完善干部作风考评方法，强化考评结果运用，努力形成改进作风、注重实干、争创实绩的良好氛围。

1、建立健全基层党组织建设；

2、建立健全各党支部工作制度；

3、建立健全党支部宣传教育引导工作制度；

4、建立健全党建制度规范新机制；

5、建立健全党员队伍建设新机制；

6、建立健全党建组织保证新机制。

四同机制是什么？

（一）完善组织同筹机制。

由党委书记任组长，成立党外知识分子统战工作小组及其工作专班，加强对统战工作的统一领导。将党内党外知识分子纳入统一管理，做到同等对待，统筹逐步递次推动。同时，建立和完善领导干部联系非中共代表人士制度，在现有党外知识分子中遴选27人确定为重点对象，市领导已结对2人、局领导已结对7人、院领导已结对18人。此外完善党外知识分子统战工作长效机制，做到年初有计划、期中有考查、年终有总结。

（二）完善政治同享机制。

坚持选人用人不唯内外，推优评先不看属性，积极选用党外人士。现有59名党外知识分子中层干部，占中层干部总数的50.8%，这当中选派1名党外知识分子参与市委党校培训，作为后备干部培养。积极举荐党外人士。推荐出现现职人大代表、政协委员共4人，这当中省人大代表1人、市级政协委员1人、县级政协委员2人。积极推介党外典型，推出1名“松滋市五一劳动奖章”、1名“松滋市十佳道德模范”。积极吸纳党外人士参加民主管理。届期内职代会职工代表104人，这当中党外代表37人，占36%；主席团成员29人，这当中党外成员3人，占百分之10。

（三）完善项目同创机制。

结合卫生计生改革发展实质上，大力开展医疗技术创新项目，通过搭建同创平台，融汇党外知识分子资源优势，提高县级医院服务能力。往年立项新技术新项目22个，这当中13个项目由党外知识分子担任牵头人，占项目牵头人总数的59%。在建的3大技术项目：基层胸痛中心、心血管介入技术、肿瘤放疗能力提高项目，党外知识分子均在这当中担任重要岗位，承担重要工作。党外知识分子也在学科建设发挥出鲜明的引领作用，9个省级重点专科这当中3个科室主任为党外知识分子。

（四）完善服务同心机制。

坚持紧跟中心，服务大局，积极引导党外知识分子在落实各项中心工作、开展公益行动中发挥作用，作出奉献。在往年的医联体对口帮扶工作中，共组织539人次本院专家定期去10家乡镇卫生院开展帮扶行动，这当中党外知识分子56人次，占下沉基层总人员数量的百分之10。精准扶贫工作开始以来，我单位单位共有43人与扶贫点的73户结成对子，这当中党外代表人士10人。

一、同部署。安全生产与业务是一项重要工作，涉及面广，一定要由各分管安全领导带头，严格根据各自安全生产管理责任制度，统筹规划，统一部署。

二、同落实。安全生产与业务工作实行主要领导负责制，健全领导机制，明确工作职责，狠抓落实。

三、同考查。将安全生产与业务工作考查相结合，按照各自安全生产管理责任制有关要求进行考查，考查不合格者，取消绩效工资的发放。

四、同表彰。按照考查结果，对安全生产与业务工作中突出的单位还有个人进行表彰奖励，以提升各位干部职工的积极性。

党建工作“四个同步”制度，即党的基层组织和生产行政组织同步建立，党务干部和生产行政干部同步配备，党建工作制度和生产管理制度同步制定，党建工作和生产经营工作同步考查。

党建工作“四个对接”

一、对接党组织标准化建设，对口落实派出部门。

二、对接企业业务详细指导需求，严格把关选派人员。

三、对接企业生产经营实质上，落实措施强化培训。

四、对接企业长远发展愿景，科学定位工作目标。

“四同（同吃、同住、考生习、同劳动）”工作机制。

党七项制度内容是什么？

党的七项制度分别对“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、党日制度、请示报告制度等七项组织生活制度的。

党员通过了解党的组织生活七项制度，规范组织生活，明确党员义务，领悟党全心全意为人民服务的宗旨。才可以在学习、生活、工作中起到模范带头作用。

扩展资料：

党的组织生活一般是指党员参与所在支部的党员大会、支部委员会和党小组会，还有党课。党的组织生活是党的生活的一些。

党的组织生活分为广义和狭义。狭义指“三会一课”。

概念

中国共产党章程第一章第八条规定，每个党员，不论职务高低，都一定要编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参与党的组织生活，接受党内外群众的监督。

党员领导干部还一定要参与党委、党组的民主生活会。不允许有任何不参与党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。

第九条规定，党员假设没有正当理由，连续六个月不参与党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被觉得是自行脱党。支部大会需要决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。

党的组织生活是党的生活的重要内容。是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式。它主要依托党支部、党小组开展活动。

主要形式有党员大会、支部委员会、党小组会、党员领导干部民主生活会还有党课、民主评议党员、评选先进党员和党组织等。

党的组织生活的主要内容大多数情况下涵盖：对党员进行党的知识教育，学习马克思主义基本理论和党的方针政策及相关业务知识，传达中央和上级党组织的文件、指示，开展批评与自我批评，发展党员，处理违纪党员和不合格党员。

开展合适党员特点的各自不同的形式的活动。党的组织生活的形式需要富有生气，丰富多彩，以起到对党员进行有效教育管理和凝聚感召的作用。

意义

严格党的组织生活是加强对党员的教育、管理和监督是促进党员学习，提升党员素质，促使党员更好地发挥先锋模范作用的重要措施；是维护党员队伍纯洁性，保持党的先进性和战斗力的重要手段。

这不仅是党的一贯传统，也是加强党建工作的重要内容，对党在未来的发展途中持续性壮大，充分发挥党的战斗堡垒和政治核心作用具有重要意义。

党日制度

每周用半天时间进行党的活动，由支部书记或委员进行组织，支部成员无条件参加，必要时可相对集中使用，但每月不可以少于两次。

一、会议制度

1.支部党员大会

2．支部委员会

3．党小组会

二、党日制度

三、党课制度

四、报告工作制度

五、民主生活制度

六、党员汇报制度

七、民主评议党员

党的七项制度分别对“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、党日制度、请示报告制度等七项组织生活制度的。

1.会议制度。支部党员大会、支部委员会、党小组会。

2.党日制度。每周半天时间进行党的组织活动。

3.党课制度。每月进行一至二次党课教育。

4.报告工作制度。支部委员会按季度或工作阶段,向支部党员大会作工作报告和自己建设情况的报告。

5.民主生活制度。提高团结,改进工作。

6.党员汇报制度。党员每月向党组织汇报一次思想、工作和完成支部分配任务的情况,遇有重要问题需要及时汇报;外出时间较长时,需要作书面汇报。

7.民主评议党员制度。对党员非常是干部党员的思想、工作、作风和模范作用,采用党内与党外相结合的方式进行评议,每一年至少一次

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