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工作总结
看到什么,听到什么,想到什么,应该怎样做,据时写来就是了。
这个自己想怎么写就怎么写呀~没既然如此那,难,没啥可顾虑的。可以深有体会的也唯有你自己。有部分事不是每个人都会有一样具体经历。
总结的写作过程,不仅是对自己社会实践活动的回顾过程,又是大家思想认识提升的过程。通过总结,大家可以把少的、肤浅的感性认识上升为系统、深入透彻的理性认识,以此得出科学的结论,以便发扬成绩,克服缺点,吸取经验教训,使未来的工作少走弯路,多出成果。它还可以作为先进经验被上级推广开来,为其他单位所汲取、借鉴,推动实质上工作的顺利开展。
策划部主要出现社团组织及企业中。也称为“综合策划部”“活动策划部”“市场策划部”等。策划部主要负责大型活动的策划工作,协调各个部门当中的关系,涉及方面涵盖活动具体计划、海报设计、活动材料总结、各个部门任务分配等各方面。
大学策划部负责学校各自不同的活动的策划工作。当要举行某一个活动时,仅仅依靠其他部门可有没有可能圆满地举行该项活动,这个时候,策划部的作用就反映出来了,协调各个主管部门相互配合,共同完成这项活动。
部长职责:举行好宣传部内部策划的活动,积极配合其他部门活动,合理分配给自己干事的任务。最多的是画活动海报等。另外,部长应一定程度上找时间开部门会议,询问了解干事的工作及学习情况等。学生会宣传部职责请看下方具体内容:七、帮助学生会其他部门开展工作,使各个主管部门工作更好的完成。学生会分为主席团,组织部,办公室,外联部,宣传部,策划部,财务部,互联网信息部,文艺部等哪些部门,每个部门分工不一样,职责也各有不一样。
1、主席团主席团负责组织开展社团平日工作,代表社团出席各自不同的会议;向秘书处汇报社联工作情况,与上级各相关单位联络;负责详细指导各社团开展工作,审批社团活动申报表、审批社团活动基金。组织开展全校性的大型社团活动,组织各社团开展大学生素质拓展计划的各项内容;讨论社团各部(室)副部长以上干部任免、报校团委审查核验,考查社联副部长以上干部,审查核验各部(室)干事任免。
2、办公室资料整理、档案管理;社团财产登记、储存;海报(公告等)设计、表达、张贴;会议记录;文件起草、发放;办公室布置、整理;整理撰写年工作计划、总结。值班具体安排;内部会议公告、出勤状况考评;讨论本室干事任免、报主席团审查核验,考查本室干事;社团的各项工作总结报告(例如年工作总结)要求写作上的文章造诣很好,写报告的能力更要好,工作比较麻烦。
3、策划部展板管理(保存、外借、回收);社团展板制作、摆放;社团横幅制作、悬挂;社联、社团活动文字宣传、联络有关宣传职能部门;社联及学校各项活动策划;社团宣传内容审查核验(横幅、展板、海报、刊物等),校园宣传材料管理;讨论本部干事任免、报主席团审查核验,考查本部干事。
工作主旨xx大学教科学院团委组织部成立于2004年九月,在去年一年时间中组织部的工作从生疏走向成熟。特别是在前任部长肖燕的努力下,我们组织部的工作和活动组织都每天都变得更完善。作为新一任部长,在新一个学年,我将把组织部工作分为两条线。第一条线是团组织生活,第一学期的团组织生活以“团员先进性教育”为主要内容,深入讨论团员先进性教育,反映组织部严肃的一面。
第二条线是团日生活,团日生活主题由各班自定与配合学校主题相结合的方法,反映组织部活泼的一面。串好这两条线,使05学年的组织部工作走向规范化、优秀化。组织部内部建设²开学伊始,对大一、大二各班团支书进行培训,学习新学年组织部计划书,涵盖团组织生活、团日生活开展方法,组织部内部章程,“模范团支部”评定方式等。
²第一学期初,在“就职演说”上广邀有志于锻炼能力的考生参加组织部工作。详细招新时间由学院学生会决定。组织部2005年计划在05级新生中招收干事两名,04级部长助理1~2名,分别负责组织部常见活动和组织部宣传工作。Ø详细招新事项请看下方具体内容:有团队Team合作精神,工作勤奋踏实,有责任心,乐观开朗。
Ø宣传工作要求有绘画特长及很强的文字表达能力,会电脑操作。常见工作要求仔细负责的工作态度,找工作的时候需提交个人对组织部工作的设想,并设计一份团日活动方案。有有关工作经验者优先。干事有30天试用期,工作不合格者将被撤消干事职务,组织部将从其他应征者中再次征选。
Ø其他招新事项将严格遵照学院招新制度进行。部长的例行工作涵盖:参与每周一晚校团委组织的各院级组织部部长会议,及时将学校的活动精神传达到学院,做好学校与学院在组织部工作上的桥梁作用。每周二下午参与学院组织的各部长会议²每周二晚上与组织部的两名干事开例会,传达学校、学院最近几天的活动情况,具体安排本周的工作任务。
在月底的周二,收取各干事该月工作总结,部长对本月部门所搞的活动作小结,提出可取之处及不够之处,做好记录,方便日后工作的有效进行。
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