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高新区作为全市创新改革试验区的先发优势,持续性深化高新区体制机制改革,全面逐步递次推动高新管理体制改革再发力、体制机制再创新、政府职能再转变、行政效能再提高,最大限度激发市场活力和社会创造力。
在行政体制上,打破现有的行政管理体系,在不突破市编委核定的机构个数、编制总量和领导职数的前提下,根据“大部制”管理思路,整合有关职能,组织建设“大建设”、“大经济”、“大服务业”、“大社会管理”、“大审批”、“大审计”、“大战略”、“大人力资源”等八大体系。
在人员管理上,打破现有的人员身份区别,实行能上能下的全员绩效考查制度。按照用人机制改革方案,管委会机关、事业单位在编在岗人员实行干部编内任职与岗位聘职相分离、档案工资与实质上薪酬相分离、干部人事档案管理与合同聘用管理相分离的“双轨运行”管理。
在权力事项上,6月底,济南市人民政府印发了《有关发布市级下放济南高新区管委会行政权力清单的公告》。根据“以下放为原则,不放为特例”的基本思路,将3250项市级行政权力事项都下放至高新区管委会。这当中,市工商局下放的行政权力事项最多,达475项。针对发布下放的行政权力事项,由高新区管委会结合实质上条件、承接能力分步承接,未承接的事项仍暂由市直部门行使。
现在,济南市高新区体制机制改革所激发的市场活力正初步显现,上市公司数量领跑全市,创新创业活跃因素明显提高,智能装备产业发展中心、生命科学城发展中心等“九大战区”近百个项目完成签约,改革已获取阶段性成果。
济南高新区没有独自的高中学校。1.济南高新区主要有几所小学和中学:如重信学校、华阳学校、清华实验学校等高品质学校,提供初中和小学阶段的教育。同时在高新区还有一部分国际学校,如齐鲁外事学院附属实验学校。但是,在高中阶段,现在还没有独立的高中学校。2.一部分高质量高中学校也在济南市其他区域建立,如山东实验中学、济南二中等名校。针对高中学生来说,在济南市内的这些学校大部分都在可接受的通勤范围内,因为这个原因也不会对找寻学校导致太大影响。
1. 山东实验中学高新分校:该校是由山东实验中学在高新区开设的分校是一故此,素质教育和科技创新为主要特色的高中学校。
2. 山东国画艺术职业学校高新分校:该校是一所专业性比很强的高中学校,主要培养学生在国画方面的才可以和兴趣。
3. 济南市高新区第一中学:是该区的老牌高中学校,在多个方面都获取了优秀的成绩和表现
是个不错的学校 。
济南高新区实验中学,原名济南市历城第四中学,始建于1959年,位于济南市高新区孙村街道是一全部着五十年光荣历史的高中学校。
截至2022年,学校占地180亩,建筑面积80000余平方米,现有在学校念书学生2700余名,这当中高中1800人、初中生(海川中学)900人,教职工220余人。
学校办学观念先进,教学设施一流,环境优美是一所远近闻名的花园式学校;学校大力开展素质教育,促进学生全面发展、和谐发展;
学校教育教学质量逐年提升,高中毕业考试本科上线人员数量每一年保持在200人以上。
高新区中心区是高新区的核心区域,包含贤文片区和汉峪片区两大片区,总规划面积27平方公里。
济南高新区成立于1991年是国务院批准的首批国家级高新区之一。济南市对外开放的窗口和重要的高新技术产业基地,高新区位于济南市区东部,涵盖总部经济中心区,出口加工区,孙村片区3个部分环境优美。
济南高新区不属于任何区,它是国家级高新区,直隶属于济南。
济南高新区全称济南高新技术产业开发区,位于市区东部,总规划面积318平方公里。济南高新区是1991年3月经国务院批准设立的首批国家级高新区,规划了临空经济区、智能装备城、生命科学城、齐鲁智慧谷、齐鲁创新谷等一系列专业园区。
济南高新技术开发区位于济南的东部,不属于哪个区是独自的一个区是济南的经济科技开发区域。
高新区辖区范围由原来的历下和历城区划转而来,有独立的管理部门“高新区管委会”基本上等同于区政府,其他区有的机构他都拥有。
属于开发区,,有金融区,学区,商量一下这个这个时间段学习什么好。
有道理,有商量一下这个这个时间段学习什么好,有商量一下这个这个时间段学习什么好,有道理,有高一级可以的方向吧!
有科技园,有大学城,有哪些人很出名,我见过他们,听过讲话,讲的n很好,非常的重要。
原历城区所在地,现分离出来:高新区。
它的职责基本上相当于社会保证局。
没有编制。因为济南市高新区去年的幼儿教师招聘是根据“用人单位与社会签署劳动合同”的方法进行的,故此,并没有编制。而且,随着高新区教育事业的迅速发展,幼儿教师需求也在持续性增多,故此,未来还有可能通过不一样的方法增多编制数量,以满足教师队伍建设的需求。
济南高新区确实有教师编制。
按照济南市教育局2013年公布的《济南市高新区教育规划(2014-2020)》,济南高新区教师编制请看下方具体内容:
1、教育编制:济南高新区教育编制为9112名,这当中小学编制为3054名,初中编制为3198名,高中编制为2960名。
2、师资力量:济南高新区教师拥有完善的师资力量,拥有8778名教师,这当中小学师资力量为2458名,初中师资力量为2745名,高中师资力量为3507名。
3、教师培训:济南高新区注重培养教师的专业技能,定期开展教师培训,每一年举行各种教育培训辅导班,培训学校教师、家长和学生,提高教育质量。
4、教师福利:济南高新区重视教师福利,积极建立和完善教师福利制度,为教师提供良好的工作中所身处的环境和高质量的福利待遇,保证他们的合法权益。
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