会计职业道德建设的重要形式，怎么加强会计诚信建设工作

会计职业道德建设的重要形式？

这里说的会计职业道德，就是从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质是财会人员在其特定的财会工作中的各自不同的行为规范的总和。

它是大多数情况下社会道德在其职业生活中的特殊要求，同时带有明显的行业特点是对财会工作实践中具有全局意义的基本道德关系的概括与反映。《会计法》第39条明确规定“会计人员需要遵循职业道德，提升业务素质。”

在社会主义市场经济条件下，加强会计人员职业道德建设，针对更好地服务于市场经济体制建设，提升会计工作质量和会计人员的整体素质有着重要的意义。

怎么加强会计诚信建设？

答：要从根源处上清除会计职业道德中的诚信缺失问题，要从提升会计人员自己的道德修养着眼，持续性强化会计人员的诚信意识。第一从社会这个大环境考虑，多开展一部分以诚信为主题的职业道德教育。全社会以《论语》、《道德经》等为考试教材，对民众进行诚信教育，让他们从学习古代圣贤启动，将诚信的观念深入内心，转化为一种自发的行为，只要各位考生彼此当中坦诚，信任，和睦相处，全社会就可以培养良好的诚信之风，这良好的氛围对会计人员学好会计职业道德，提升会计诚信意识有非常大的好处。其次会计人员所在的单位，要从内部加强以诚信为核心的会计职业道德教育，会计人员是企业的一员是否能做到诚实守信关系到所在单位和自己利益的长远发展。所在单位给我们一定的蓬勃发展和进步空间，最后在单位设立针对的监督机构，加强对会计人员的监督，使会计人员在思想上不敢松懈，甚至懒惰，自我管束自己的行为。

强化企业内部积分问责制度

为进一步做好会计部位案件风险防控工作，提升会计人员的风险意识和岗位责任意识，促进会计经办人员、复核人员和授权人员仔细履行初审、复核和授权审查核验等职责，最大限度减少会计差错，应强化会计重要风险部位差错问题积分问责制度。要求企业的管理人员要仔细理解轻微违规积分的重要性，他们以轻微违规行为积分标准为基础，明确将轻微违规积分标准涉及的会计重要风险部位问题作为强化问责的重点，发现这种类型问题时要同等追究经办、复核及授权人员的责任，落实机构主动积分，针对基层机构应积分未积分的问题或人员，将在后续检查中补充对有关人员进行积分，并连带对机构积分。要求员工要做好基础工作，加强新文件制度的培训、传导，减少会计人员的无意识差错，从源头上提升会计操作的规范性和规章制度的执行力，减少直至杜绝违规现强化会计重要人的责任意识和风险意识

会计人员在企业或单位的诚信建设中起重要作用，而企业或单位负责人即会计重要人在企业或单位的诚信建设中则起重要作用。我们国内《会计法》明确规定：“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。”因为这个原因，为了提升单位负责人的诚信意识，强化企业或单位负责人的责任意识和风险是首先的是重要的。企业诚信建设的重点是抓好会计诚信建设。

会计职业道德面临的挑战和机会和可能？

第一我认为是对会计人员的机会和可能是更以自己为先锋严格要求会计人员的专业知识和经验操作，提升专业性对口以此提升职业道德，增多工作效率，挑战是现目前的会计人员要求不只是简单的做账，而且，还有对计算机结合操作的安全性和技术性的保证。

会计职业道德修养的境界和方式涵盖什么？

境界和方式涵盖慎独、慎欲、慎省、慎微。

1.慎独就是一种自我管束、自我监督，慎独的前提是有着坚定的信念，这样才可以克制，阻止杂念的出现，享受独处的寂寞。

2.慎欲就是我们面对各自不同的各样的想法，要学会克制，因为想法太多太杂，内心就不纯净。

3.慎省就是仔细自省，检点自己的言行，反省自己的缺点。

4.慎微就是平日间要精致、平淡、从容、祥和等等，根据规矩以自己为先锋严格要求自己。

会计职业道德修养的境界和方式: 　　一、加强政治理论、财经法规的学习，提高自己的法律意识和原则性。 　　熟悉法规是会计职业道德的基本要求，既要学习有关的法律法规，又要学习会计专业理论、新制度新准则，还需要学习会计职业道德规范，唯有通过持续性学习，全面学习，才可以提升会计职业技能和专业胜任能力，才可以使自己懂得什么是对、什么是错，什么可以做、什么不可以做，什么一定要提倡、什么要坚决反对，从心理上对会计职业道德有整体的认识。秉公依法才可以成为我们最最重要，要优先集中精力的职业行为要求。假设我们会计不可以跟上形势，不可以及时掌握并熟悉新的知识，稍有不慎，就可以“失之毫厘，谬以千里”，给国家和人民导致严重的损失。因为这个原因会计人员一定要熟练地掌握并熟悉会计方面的各项法规和业务，有强烈的法律意识和原则性，使法规贯串于会计平日工作的整个过程，“依法理财，依法核算”是会计职业道德的重点。不难想像一个丧失原则、认钱不认方向的拜金主义者如何能具备高尚的职业道，不按原则办事，不仅残酷地抹杀了自己的前途，也损害了国家和人民的利益。 　　二、修养爱岗敬业的贡献服务精神，提升自己的职业道德水平。 　　每个人都拥有达到自己价值的理想和愿望，而自己价值则是通过工作和事业的成功来反映和达到的。会计人员既然，选择了会计这个工作岗位，就要摆正自己的位置，热爱会计工作。爱岗敬业是会计职业道德的核心。人类职业道德水平的高低，主要反映在能不能爱岗敬业上。它要求会计热爱自己所从事的职业，以恭敬、虔诚的态度对待自己的工作岗位，自觉地担负起本职业对社会、对团体、对他人的责任和义务，以高度的责任感和使命感，为社会提供良好的服务。 　　财务工作要求财务人员具有大公无私、公而忘私的思想和行为，以国家、集体的利益为最高原则，无私性集中反映在财务工作者的道德习惯行为上，廉洁奉公，不贪不沾，一尘不染，然而并不是每个会计人员都可以做到，会计职业道德作为会计人员提升素质的内在要求，具有很强的自律性，职业道德原则和规范要转化为会计人员的职业道德品质和行为是一个内外结合，外因通过内因起作用的过程，故此，我们在进行会计职业道德宣传教育和评价时，还应重视和发挥会计人员自我修养的能动性和积极性。通过持续性学习和提升自律能力，一步一步培养良好的职业道德观念。会计人员为了生存和发展，就要持续性学习，使自己的知识持续性更新。同时，遵循会计职业道德也客观要求会计人员熟悉和掌握并熟悉有关的法律法规，持续性学习提升会计职业技能，为更好的提升职业道德水平打下坚实的理论基础。 　　三、修养谦虚谨严的工作作风，以客观公正的态度面对会计人生 　　财务工作贯穿于我们国内经济建设的各行、各业、各个主管部门。财务工作不可能独立存在，又不可以独立于各行、各业、各个主管部门之上，财务工作的性质决定了财务工作一定要培养服务意识，服务是会计职业道德的根本出发点和归宿。因为会计所身处的岗位特殊，一定要谦虚谨严，不应有优越感、特殊感。谦虚谨严的作风应该反映在“三个服务”之中，对领导要尊重，应请示汇报问题一定要请示、汇报，领导交办的事情要快办，办好；对待同志，要以诚相见，常常沟通，肝胆相照，不可以因自己所身处的地位特殊，而有优越感，会计还需要注意培养自己良好形象；协调部门当中关系时，要仔细听取各方面的意见，虚心求教，耐心商量，在平日财务管理活动中，要态度诚恳，平等着人，要热情接待，妥善处理。 　　客观公正是会计职业道德的重要规范。会计唯有站在客观公正的立场上才可以作到从客观实际出发，才可以力求保证会计资料的真实、完整，才可以作到问心无愧。这也是会计所追求的一种境界。会计人员假设做不到客观公正，也就无从谈起职业道德。 　　四、修养高度自觉的保密观点 　　会计的职业性质，决定了会计可以掌握并熟悉和了解本单位非常多的内部机密资料和信息，这些信息但凡是外泄，可能会给单位导致很大的经济损失。严守机密是会计工作非常重要的职业责任和职业纪律，每一个会计都应站在党和国家根本利益的高度，加强这方面修养。第一，要进一步提高保密意识。有人觉得，改革开放了，“无密可保”、“有密难保”，这样的思想是十分有害的。从企业经营来看，在市场竞争中，有应保守的机密；对外开放条件下，尤其是企业对外合资、合作、合营途中，更应该保守必要的机密资料，经营策略，以维护企业和国家的利益。

会计职业道德八个方面？

会计职业道德主要内容，涵盖以下8个方面：

1）爱岗敬业。要求会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。

2）诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨严，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密

3）廉洁自律。要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。0

4）客观公正。要求会计人员端正态度，依法办事，从客观实际出发，不偏不倚，保持应有的独立性。

5）坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，自始至终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，开展会计监督。

6）提升技能。要求会计人员提高提升专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，持续性进取，提升业务水平。

7）参加管理。要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研有关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，帮助领导决策，积极参加管理。

8）强化服务。要求会计人员培养服务意识，提升服务质量，努力维护和提高会计职业的良好社会形象。

爱岗敬业，诚实守信，廉洁自律，客观公正，坚持准则，提升技能，参加管理，强化服务

会计职业道德八大准则？

计职业道德八大准则：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提升技能、参加管理、强化服务。

爱岗敬业：要求会计人员正确认识会计职业，培养职业荣誉感；热爱会计工作，敬重会计职业；安心工作，任劳任怨;严肃仔细，一些不苟，忠于职守，尽职尽责。