会计面试中,被问到在以往的工作中最成功与最失败的一件事是什么?怎么回答呢?请教？ 呵呵，个人观点，实际上这样的问题拘泥于详细回答没啥意义，因为面试单位在意的也不是你的详细回答...
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会计面试中被问到在以往的工作中最成功与最，面试问大学中最失败的事范本
会计面试中,被问到在以往的工作中最成功与最失败的一件事是什么?怎么回答呢?请教？
呵呵，个人观点，实际上这样的问题拘泥于详细回答没啥意义，因为面试单位在意的也不是你的详细回答，而是你为人处世的态度。
总而言之，把控掌握这个原则：坚决不可以说原单位的坏话，要巧妙的解释与恭维。比如，你可以这样回答这个问题：1，以往工作中最成功的事情，就是我在努力工作与严格遵循财务纪律的同时，也同上级与周围的同事们保持了良好的人际关系，尽最大努力打造了一个和谐的工作氛围；
2，我个人觉得比较失败的事情，就是我过于专注手头上的详细工作，一度小看了长远的个人规划。我最后发现，原单位虽然也很好，但它却不可以再给我提供更大的事业上升空间了，我的业务技能也得不到更大的蓬勃发展和进步。
求支招，面试时问你大学里感觉最失败的一件事是什么？
没有标准答案，但是，有以下哪些要点：要按照你所面试公司来回答，凡是问你类似问题，都是想看看你是不是合适他们公司。回答出自己失败的事情，然后说出最后从中取得了什么是很重要关键点。失败的事要一定要是会让人有收获有成长的。最好从中得到的经验或收获的东西是面试公司所需的。
面试被问及失败经历，你要怎么回答？
面试官们可以通过这个问题看出求职者的自我认识和了解还有反省能力。你需说一个真正失败的实例，但重点放在为了改变现状做出了那些努力，并获取了什么成就。
把重点放在你从失败经历中学到什么，而不是你怎么失败的/你失败的因素。
你需谈的是你从错误中学到什么，你如何把所吸取的教训转化成为你日后成功的养分。你在这个途中最好讲一个令人印象深入透彻的故事。
需突出的不是你怎么被人嘲笑，而是你如何针对这个问题付出努力。
不要讲太过私人的失败经验，这些会让整个面试氛围十分不舒服。
不要透露任何你对申请这个公司这个职位不好的信息，就算面试官表现得再诚恳，你也不可以说。
不建议在面试中谈论挂科。
在面试中被问及失败经历的问题，产生的频率是高于目前的平均水平的。每一个人都拥有失败具体经历，HR想通过问你这个问题，来进一步了解你。因为这个原因在面试中，你一定要运用合适的表达，向HR表达你已经通过失败经历吸取了教训。既然如此那，如何才算完美的回答好HR提出的这个问题呢？下面就一起来看看！
01、当时处理困难的方式
在面试中，当HR提出了这个问题时，一定不要说自己没有失败具体经历，而是一定要有。因为这个原因在说出自己失败经历的事情后面，最重点的是要说自己当时处理困难的方式是如何面对的。可以通过一部分具体的事实，来让HR信服，让HR了解清楚你处理问题的能力。
02、失败后的总结和反思
在回答HR的这个问题时，当说出了上面提到的第一点后面，既然如此那， 就是要说出自己在失败经历中的总结和反思，这一点是HR也很听到的答案。因为这个原因在回答的途中，一定要说明本次失败经历对自己的影响，还有自己如何吸取了教训，反思自己做得不好的地方和做得好的地方。表达自己失败后面，很快就振作了起来，以更饱满的热情面对以后的每一次工作。
03、要记住，一定不能抱怨
第三点是非常的重要的，每一个人当自己经历了失败后面，心中总是郁闷的，有的时候，候甚至是会抱怨这抱怨那的。但是，在面试中，在回答HR这个问题时，一定不能抱怨，不要把过错推到同事或者是客户的身上，不要抱怨失败是因为外在客观原因的致使。假设你但凡是抱怨，既然如此那，HR看到的将会是你的消极心态还有性格缺陷，对你的面试肯定是没有很大帮助的。
总而言之，为了回到好HR提出的这个问题，上面三点一定要做到。做好了这三点，肯定是可以完美的反映你的专业程度，反映你的表达能力和学习能力。HR肯定是期望看到这样的候选人，既然如此那，将会大大提升候选人的面试成功率。
以上是我个人的几点看法和经验分享，真心的期望对你有一定的帮助，也期望你好运。
分享一点我个人的面试经历。
面试官在选人时，不少时候他们能凭借多年的HR经验，单凭简单的哪些问题几句话就可以总体了解面试者的基本情况，涵盖硬性条件和性格等。故此我个人觉得，谈及个人失败经历时，需怀有一颗真诚的心态去回答，有就是有，大胆说出来。但是言语中也需透露出积极的一面，虽然我经历过这些失败，但是，我把这些负面的东西当做生命中的一点小插曲，还他们能让我更从容、淡定和积极地去投入到新的生活中，不惧失败，勇往直前！
故此面试时，要怀有一个热忱、积极和乐观的心态，把面试官当做一个老朋友，去分享你的履历，你的过去还有你的人生规划。放轻松，注意语速，面带发自内心的微笑
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