特岗教师考试报名条件四川? 一)招聘对象 本科或者以上学历毕业生;师范类专业大学专科学历毕业生。 (二)基本条件 1.政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事...
面试
一)招聘对象
本科或者以上学历毕业生;师范类专业大学专科学历毕业生。
(二)基本条件
1.政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,在学校念书或工作(待业)这个时间段表现良好,无违法犯罪行为,未受过任何纪律处分,志愿服务农村基层教育。
2.年龄不能超出30岁(1990年1月1日及以后出生)。
3.身体条件满足《四川申请认定教师资格人员体检工作详细指导意见》规定,并能适应设岗地区工作、生活环境。
4.学历方面的要求
(1)本科或者以上学历毕业生,可以报考初中和小学招聘岗位。
(2)师范类专业大学专科学历毕业生,只可以报考小学招聘岗位。
5.教师资格条件
执行“先上岗、再考证”阶段性措施,报名和上岗时不需要获取教师资格证书,上岗后一年内需获取对应教师资格证书,不然年考查默认为不合格。
(三)其他要求
1.近三年以来存在下方罗列出来的行为的人员不可以报考特岗教师:参与了特岗教师招聘的笔试考试、面试、体检等环节,已经公告签署《特岗教师服务协议书》,却无故不签的;签署了《特岗教师服务协议书》,却无故不到岗的;派遣到岗后未经批准未经同意私自离岗的;没有服务期的特岗教师。
2.凡是弄虚作假或不满足招聘对象及条件的人员,在笔试考试、资格审核查验、面试、培训、聘用等任何环节中一经发现,全部取消资格,所导致的后果由学员自己担负。
主要审核查验工作经历、能力和政治表现等。
特岗教师考试相比教师招聘考试来说还是比较简单的,但是,详细难度如何,还是跟自己的基础相关。
四川特岗教师考试内容为《教育公共基础笔试考试》和《专业知识笔试考试》,两门笔试考试科目均不区分中学教师岗位或小学教师岗位。教育公共基础笔试考试满分为100分。专业知识笔试考试满分为100分。
《教育公共基础笔试考试》主要内容涵盖教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德。
《专业知识笔试考试》考试内容:报考语文、外语(英语)、数学、物理、化学、生物、历史、地理、政治(品德与生活)学科岗位的学员分别参与本学科专业知识笔试考试,满分为100分。报考信息技术岗位的学员参与数学专业知识笔试考试。报考音乐、体育(体育与健康)和美术岗位的学员参与语文专业知识笔试考试。
笔试考试综合成绩计算:学员的笔试考试综合成绩由《教育公共基础笔试考试》成绩和《专业知识笔试考试》成绩共同组成,各占50的分值。这当中,存在一门笔试考试科目缺考、违纪或成绩低于该学科笔试考试平均分一半的学员,不计算其综合成绩,不参与综合成绩排序,不纳入确定面试人选范围。缺考、违纪或一门笔试考试成绩得0分的学员不纳入本学科笔试考试平均分计算范围。
有。这个也主要还是看和你一起面试人的成绩高低了,大多数情况下的情况下是考试成绩占主流,面试的差距比较小,故此目前就第一看看考试成绩,在什么地方个成绩的基础上对比一下别人的成绩,就可以把控掌握个七八分了。
从观念了的面试看,八十五分属于中上成绩,假设你的考试成绩落不到后五名,就不会有问题的
看情况,详细问题详细分析。特岗面试获取了八十五分,已经算是高于目前的平均水平分了。但考特岗最后能不能被录用,还要有看笔试考试成绩。假设你的笔试考试成绩很低,刚好进入面试成绩分数线,而你的竞争对手面试成绩虽然没你高,但跟你相差不大,你也有一定概率落选。因为这个原因面试获取八十五分是否有把控掌握,重要是看你的竞争对手的笔试考试和面试成绩跟你相差大不大。
特岗面试85分有把控掌握,面试的过程是很复杂的,而且,面试中有不少的无法确定原因,可以拿到85分已经是很好的了,假设自己的笔试考试成绩也是比较稳妥的,那么上岸的概率是很大的,也是很有把控掌握的
特岗面试85分,未必有把控掌握的。
因为特岗面试成绩这只是一些的成绩,最后是不是可以上岸是要综合你的笔试考试成绩来看的。
特岗教师的全部学员均参与《教育公共基础笔试考试》,满分为100分。《教育公共基础笔试考试》参照《四川人力资源和社会保证厅四川教育厅有关印发〈四川中小学公开招聘教师教育公共基础笔试考试和学习大纲〉的公告》(川人社发〔往年〕145号)进行出题和考试,主要内容涵盖教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德。
特岗笔试考试成绩58分,有机会进面的。
第一要看你们当地的录取比例,假设当地的录取比例低,既然如此那,成绩低,还是有可能进面试的。
大多数情况下情况下2科折合成绩40-90分当中都可以进入面试的。假设需准确的清楚,还要明确考的地区,考的学段,考的科目。毕竟每个地区的学生实力都是明显不同的。
特岗教师考试的笔试考试与面试满分都是100分。这当中特岗教师笔试考试成绩占百分之80,面试成绩占百分之20来计算考试的总成绩,其实就是常说的说考试总成绩=笔试考试成绩×百分之80+面试成绩×百分之20。也有一部分很小一部分的地区特岗教师笔试考试满分为150分。
特岗教师面试官大多数情况下由以下人员组成:主考官、考官、计时员、计分员和核分员。而上面说的这些人员都是从各个单位选调上来的,这当中主考官和考官主要由教育局的人员担任,计时员计分员和核分员则由纪委、人事局、财政局和发改局的人员组成。面试官从各个部门选调组成是为了面试的公平公正。
特岗面试官人员数量设置大多数情况下是奇数,例如三个人,五个人,主要涵盖教育局或教体局的领导,纪检人员,学科专家。因为这个原因,特岗面试的考官既有专业的教师,大多数情况下是教龄较长,资质非常高的教师,也有教育局的领导,还有对整个考试流程进行监察的纪检人员。
面试官都是从各地调来的公务人员
只要过了成绩分数线,入围了面试,就不要放弃,勇敢地去面试。笔试考试成绩低,依然不会说明了肯定不会被录用,因为特岗录用的最后成绩是由笔试考试和面试成绩加起来的,只要你面试时发挥得好,一样有可能超越笔试考试成绩好的人。故此,一定要去面试,不要既然如此那,容易就放弃。
特岗笔试考试分很低,也有必要去面试的。
虽然自己的笔试考试分儿比很低,但可以进入面试后面给自己累积一次经验,同时说不定在面试阶段表现出色,可以翻盘。
不论你笔试考试成绩多少,只要进入面试都应该参与。面试也是一次非常的重要的考试过程和人生历练。
面试会锻炼你的心里素质,会锻炼你的反应能力,会锻炼你的逻辑思维。假设你还需要走公职考试这条路就一定要参与,就算本次考不上,也为下次做准备,有经验会有更好的结果。
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