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转正申请自我评价及工作总结怎么写
本文主要针对转正申请自我评价及工作总结怎么写和工作心得体会日语范文等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对转正申请自我评价及工作总结怎么写有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。
转正申请自我评价及工作总结怎么写？
给你两份，参考一下吧，期望对你有很大帮助
员工转正申请书
尊敬的领导：
我于2004年7月9日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，按照公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届生，初来公司，曾经很担心不了解该怎么与人共处，该如何做好工作；但是，公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在轮岗实习这个时间段，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了不短的一个时期。这些部门的业务是我之前从来没有接触过的，和我的专业知识相差也很大；但是，各个主管部门领导和同事的耐心详细指导，使我在较短时间内适应了公司的工作中所身处的环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直以自己为先锋严格要求自己，仔细及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，持续性提升充实自己，期望能尽量早一点独当一面，为公司做出更大的奉献。 初入职场，难免产生一部分小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我持续性成熟，在处理各自不同的问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的出现。在这里，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮，感谢他们对我工作中产生的失误的提醒和指正。
经过这六个月，我目前已经可以独立处理公司的帐务，整理部门内部各自不同的资料，进行各项税务申报，帮助进行资金分析，从整体上把控掌握公司的财务运作流程。当然我还有不少不够，处理问题的经验方面有待提升，团队Team协作能力也需进一步提高，需持续性继续学习以提升自己业务能力。
这是我的第一份不错的工作，这半年来我学到了不少，感悟了不少；看到公司的快速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更迫切的期望以一名正式员工的身份在这里工作，达到自己的奋斗目标，反映自己的人生价值，和公司一起成长。在这里我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、达到理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
申请人：
尊敬的人事部：
我于二○○四年六月二十五日进入公司，按照公司的需，现在担任XXX一职，负责总经办内勤管理工作。
自己工作仔细、细心且具有很强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队Team协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事当中可以通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各个主管部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自己发展和进步，平日间利用下班时间通过培训学习，来提升自己的综合素质，现在正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期以后能学以致用，同公司共同发展、进步。
三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮及关爱下获取一定的进步，综合看来，我认为自己还有以下的缺点和不够：一、思想上个人主义很强，随意性很大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨严，尊重服从；二、有的时候，候办事不够干练，言行举止没注重管束自己；三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；四、业务知识方面尤其是有关法律法规掌握并熟悉的还不够扎实等等。
在未来的工作和学习中，我会进一步以自己为先锋严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定可以改正这些缺点，争取在各方面获取更大的进步。
按照公司规章制度，试用人员在试用期满90天合格后，就可以被录用成为公司正式员工。因为这个原因，我特向潘总申请：期望能按照我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并按照公司的薪金福利情况，从2004年10月起，转正工资调整为XXXX元/月。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提升，也激励我在工作中持续性前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠各位考生的努力去创造，相信在我们全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更努力上进，期望上级批准转正。
此致
敬礼
申请人：XXX
二○○四年十月十三日
工作总结很好写的，就是要让你的领导了解你，反映你的工作价值所在。
1、你都做了什么事，简明扼要；
2、这些事情中有什么需用你个人的技巧去处理，或需你个人的脑子去处理，让领导看到你是用心用脑在工作，就算没有问题，你也要写出碰见有难度的问题，然后通过你的努力处理了，没有给公司带来负担或者带来什么效益；
3、通过的工作，你对岗位和工作的认识；
4、未来的工作你还需要提升什么能力或者需再补充哪方面的知识，并已启动开始去做，去学了；
5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。故此没有分派到你的工作但是，你分内的工作，你要先有做的准备。
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