上海电信正式工待遇，深圳电信正式工待遇怎么样

上海电信正式工待遇？

中国电信正式编制员工以十岗作为例子，十岗及以下为电信线务员，社区经理，营销经理，营业厅人员 司机 反正都是最基层的。

正式工：月工资现金收入300： 月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400 扣除养老，住房公积金等1100 当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。其它奖年收入(每季度分点奖，单位评到先进，之类的) 5000-10000 过节奖，五一，国庆，春节800X3=2400 三产入股全年得：2023。

其它准现金年收入：超市票2023 衣票或百货票2023 旅游票2023

全年正式工收入约=6万-7.5万(含代币票)

深圳电信正式工待遇？

深圳电信正式工的待遇涵盖以下哪些方面：

1. 基本工资：按照员工的职位、工作年限、绩效等因素确定，大多数情况下在3000元至1万元当中。

2. 绩效奖金：按照员工的工作表现和绩效考查结果，发放对应的绩效奖金。

3. 年终奖金：大多数情况下在员工的基本工资和绩效奖金的基础上，根据公司的年业绩和员工的工作表现等因素确定，大多数情况下在1至3个月的基本工资当中。

4. 社会保险：涵盖养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

5. 住房公积金：按照员工的工资水平和公司政策，缴纳对应的住房公积金。

6. 带薪年假：按照员工的工作年限和公司政策，享受带薪年假。

7. 节假日福利：在国家国家规定的节假日和公司规定的节假日，享受对应的福利待遇。

8. 健康体检：定期进行健康体检，保证员工的身体健康。

需要大家特别注意的是，深圳电信正式工的详细待遇可能会因为个人情况和公司政策的变化而带来一定不一样。

电信送礼品是免费的吗？

1 不是免费的。2 因为电信公司在送礼品时会加上一部分限制条件，例如需消费一定，费或办理特定的业务才可以取得礼品。这些东西条件都是需VIP收费的。3 除开这点电信公司可能会将礼品成本计入到客户的账单中，以此达到了以更高的价格卖出礼品的目标，但客户依然不会知情。因为这个原因，就算取得了礼品，最后也需支付一定的费用。

电信送礼品不是完全免费的。1.因为虽然电信送出礼品，但它们并非完全免费的，可能因为某些条件的限制、交付等原因，用户需先支付一定的费用，才可以取得让电信公司赠送的礼品。2.然而电信送出礼品也有一部分是完全免费的，比如用于宣传或是新产品的试用。在这样的情况下，用户申请，大多数情况下可以直接取得该礼品，而不用担负任何费用。

不少企业为了搞促销常常会给客户赠送一部分礼品。电信公司就更是常常举行类似活动。故此，电信送礼品的确有免费的。种类还挺多。

当然不是免费的 肯定是要让你办理什么业务才会给你礼品的 你花的对应的钱 得到了对应的礼品 假设你什么钱也不花 套餐也不办 他们根本不够给你礼品

是免费的。电信公司为了答谢各位新老客户对电信业务的信赖和支持，常常会推出答谢活动，赠送客户免费礼品，电信公司所送的礼品是免费的。

是真的。这个属于搞活动的一种，一种活动是你买了多少多少钱的手机就送一个电话号码手表。

还有一种是你的手机号是电信的，你手机每个月最低消费多少钱，这个保底需消费哪些月送一个电话号码手表。还有就是家里安装了电信网的也会送电话号码手表。

电信送电话号码手表是真的，因为针对电信送电话号码手表来说。电信送电话号码手表是电信运营商推出的促销活动，用户只要达到电信运营商活动要求，电信运营商就可以为用户免费送电话号码手表，还电信送出的电话号码手表都是由电信官方从生产厂家直接订购的

我没办法确定您所提到的电信送礼品是不是免费。不一样的电信公司可能会有不一样的促销活动，这当中一部分活动可能会赠送礼品，但也有一定概率需消费者满足一定条件才可以取得。建议您联系当地的电信公司了解详细情况。

是免费的。因为他是电信感恩专属免费福利是不收取的费用的哦

中国电信集团公司是我们国内特大型国有通信企业、上海世博会全球合作伙伴，连续多年入选世界500强企业，主要经营固定电话号码、移动通信、卫星通信、网络接入及应用等综合信息服务

海外待遇最好的央企？

现在是中海油。因为中海油是国内最大的海洋石油勘探开发和生产企业，在全球范围内拥有很多的境外业务，员工福利待遇涵盖工资、保险、年终奖、住房、医疗等方面都很优越，同时中海油也很注重员工的职业发展和培训，为员工提供了广阔的蓬勃发展和进步空间。除开这点海外待遇好的央企还涵盖中石化、中石油等企业，这些企业也有着一定的优势和福利待遇，不一样领域和岗位的需求也会带来一定不一样，详细还需按照个人情况和意愿选择。

是中国石油化工集团公司因为中国石化是中国能源行业的龙头企业，拥有雄厚的资金实力和技术实力，在海外拥有广泛的业务覆盖。其在海外的员工待遇很优厚，涵盖高薪和高福利等方面，这得益于其雄厚的资金实力和对人才的高度重视。应该拿出来说一下的是，中国石化也为环保和持续时间发展，积极逐步递次推动清洁能源和低碳经济的蓬勃发展和进步是一家具有社会责任感和环保意识的企业。 其他央企的海外员工待遇也较为优厚，可以按照个人需求和行业特点做出选择。

待遇最好的海外建筑建筑公司是中土集团。按照查询有关信息显示，中土集团是一家建筑工程项目承包服务提供商，每月的工资是两万元，一天八个小时，五险一金。

中石油因为中石油是世界500强之一是中国最大的石油和天然气生产商之一。在国际市场上，中石油业务涉及石油、天然气、化工、新能源、贸易和金融等领域，海外业务覆盖了亚欧非美洲大多数国家和地区。除开这点中石油在海外拥有很多大型项目，在全球能源领域有重要的影响力和话语权。应该拿出来说一下的是，中石油的员工福利待遇也是最好的之一，涵盖高薪、可观的奖金、良好的工作中所身处的环境和职业发展机会等。故此中石油是之一。

现在来看，中国石油化工股份有限公司（Sinopec）是之一。因为Sinopec已经在全球30多个国家开展了业务，拥有数千名海外员工，公司提供了高水平的薪资和福利待遇，涵盖全额支付社会保险和住房补贴等。而且，Sinopec还注重员工职业发展，提供广泛的培训和晋升机会。除了Sinopec，还有其他一部分央企也在国际市场上拥有一定影响力和高水平的员工福利制度，值得特别要注意关注和了解。比如中国移动、中国工商银行等。

中国海外建设公司（中国交通建设集团）因为中国海外建设公司是中国国务院直属的央企，拥有丰富的海外项目经验和专业技术，项目遍布全球，涵盖中亚、东南亚、非洲等地；同时也在海外市场具有非常高的知名度和良好的声誉，取得了不少业界的好评和荣誉。除开这点该公司还在海外引进了一批高端人才，提升了公司的国际竞争力。综合上面所说得出所述，中国海外建设公司是现在之一。值得注意的是，中国央企海外待遇的好坏不仅仅主要还是看公司本身，还与其所身处的行业和地理位置相关。因为这个原因，详细情况需详细分析。

1 中国石油天然气集团公司（简称：中石油）是之一。2 中石油拥有丰富的海外油气资源和业务，涉及70多个国家和地区，在全球范围内拥有雄厚的市场竞争力和业务实力，因为这个原因其海外员工的待遇相对来说比较高。3 除开这点中石油实行绩效考查和等级制度，对员工的绩效和能力给予非常高的认可，同时还注重员工培训和发展，为员工的职业发展提供了广阔的机会和发展空间。

1 中石油2 因为中石油是中国最大的石油公司之一，母公司属于国有企业，且在全球范围内拥有很大的油气资源，也在多个国家和地区有分支机构，其员工待遇相对来说比较高，福利可观。3 除了中石油，还有其他一部分央企也许给员工提供相对很好的待遇，例如中国移动、中国电信等。而详细哪家央企待遇最好，还要有结合详细情况进行比较和评估。

待遇最好的国企或央企是中石油中石化、中国铁路公司、国家电力投资集团有限公司、中国航天科技集团公司、中国建筑集团有限公司。

中石油中石化

两桶油国人都很熟悉，这里要说的并非加油站员工（那个大多数情况下多是临时工）。按照业务岗、技术岗、管理岗、行政岗的不一样，其福利待遇也不一样。这是大多数情况下大学毕业生刚工作完全就能够拿到5000+的工资，而且，国有企业部分的考查机制，还是以“年资”为主，成果为辅，更加重视工龄的价值。福利待遇很好，五险一金，节假日还有补贴。

最好的海外央企是中国烟草公司。l

员工平均年薪在十八万左右，保证员工五险二金，同时员工每周都拥有双休丶餐补、房补、油补、话补等等节假福利，年终的奖金的净额高。

中国电信招进大学生有补贴吗？

中国电信招大学生，是有补贴的，而且，补贴，是一个大学生给2023块钱的补贴，这对中国电信以后的蓬勃发展和进步是很有利的，因为中国电信很的缺大学生，然后大学生招的越多，而且，可以有成本补贴，故此，说对以后一个经济的成本补上来都是很有好处的