工会面试大多数情况下会提问什么问题? 一是考察对工会的认识。如1、你是具体是在什么时候清楚中国工会组织的?2、你清楚工会组织是干什么的?3、你为什么要应聘工会岗位? 二是询问应...
考试题目
一是考察对工会的认识。如1、你是具体是在什么时候清楚中国工会组织的?2、你清楚工会组织是干什么的?3、你为什么要应聘工会岗位?
二是询问应聘者的情况。如1、应聘工会岗位有什么优势和特长?2、你觉得自己从事哪方面工作比较适合?3、自我评价个人的优缺点是什么?
三是了解入职后的想法。如你假设应聘成功有什么从业规划和打算?
不管做任何事情,成功与否,临场发挥占有一定的成分。
也许你的文凭不如别人,你的经验依然不会丰富,但因你的自信得到了面试官的赏识时,也可以取得工作机会。重要时刻的面试自我讲解要怎么说?请参考以下资料。在做求职自我讲解时,不妨先给自己一部分心理暗示,例如想象对方是一群水平跟你相差很远的家伙,不要胆怯,要先在气势上让自己占了上风,毕业生初次面试做好三个“第一”让你脱颖而出,这样回答问题或者做自我讲解时,就不会太慌张了。
面试的自我讲解以简单明了,重点突出为好。
因为毕竟你已经把自己的教育背景和工作经验都写在简历上了,而正规一部分的公司,HR们也许已经对你的简历了若指掌了。
故此,尽可能用简单干练,重复一下自己的学历背景,还有工作经历就基本可以了。
有一部分考生比较喜欢跟HR说自己有哪些什么样的优点,觉得直接说会显得苍白无力,不如把这些优点融合到你的工作经历当中去。
打个比方,假设你之前做过会计,你可以跟HR说,“我从过去2年的会计生涯中得到不少锻炼,您清楚做会计的需很强的准确度和对工作一些不苟的仔细态度,我工作的那两年,压根没出过什么差错,老板很的满意,等等。。”
假设是刚出校门的学生,就着重跟HR谈论一下你的专业和实习情况把。
假设曾经做过跟你应聘工作有联系的兼职,不妨也简单讲解一下。
在讲工作经验时,有必要用一部分专业此回来提高你对话的技术含量,大多数情况下专业的HR会比较欣赏优质的对决。
记住,不要从一开头就把自己放在一个被挑选的位置上,和HR的战争是一场公平的比武,他在挑选你的同时,你也在挑选他。故此,放宽心去面试吧。
只要前期的准备工作做好,面试时就无所惧了。还需要提醒一点,假设心里没底,不妨把自我讲解在纸上写下来,好好组织一下语言,然后花一部分时间去默背。会有效果的。面试提问时该问的问题1.贵公司对这项职务的工作内容和希望目标为和?是否有什么部分是我可以努力的地方?2.贵公司是不是有正式或非正式教育训练?3.贵公司的升迁管道如何?4.贵公司的多角化经营,而且,在海内外都设有分公司,以后是不是有外派、轮调的机会?5.贵公司能超越同业的最大利基础为什么?6.在项目标执行分工上是否有资深的人员可以带着新进者,并让新进者有发挥的机会?7.贵公司强调的团队Team合作中,其它的成员素质和特性如何?8.贵公司是不是鼓励在职进修?针对在职进修的补助办法如何?9.贵公司在人事上的相关规定和作法如何?10.能不能为我讲解一下工作中所身处的环境,或者是不是有机会能参观一下贵公司?来自互联网
这个主要还是要看自己竞争的是什么岗位吧,故此,他们询问的都是基本上等同于他们组织的一个,职能的问题
工会组织不会对会员进行面试。只要你与单位签定了正式劳动合同,入职成为正式员工,你完全就能够申请加入工会组织,或自动成为该单位工会会员,不需要面试。
大多数情况下会问三个问题:社会热点+人际关系+活动组织。
23年入职区总工会。当时笔试考试全市统考,区总面试入选15人,录取7人。
面试的具体内容我记得他会问“为什么加入工会组织”题目作答方向就是“工会是职工的娘家人,服务于职工”这种类型就行。还有两个案例题,大约意思就是让你组织一次活动,你会怎么做这样的的,题目作答方向就是“前期准备,详细开展,后期总结”说明每一步需干啥完全就能够了。
1、我们为什么要雇请你呢?
有的面试唯有这么一个问题。话虽简单,可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答:我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到这份工作。
2、你觉得自己最大的弱点是什么?绝对不要自作聪明的回答我最大的缺点是过于追求完美,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但其实,他已经岌岌可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?说和你要应聘的职位有关的课程吧,表现一下自己的热诚没啥坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?我不可以不说是我们大学的主修课程,虽然我清楚他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期。
5、你在大学这个时间段最喜欢的老师是谁?有人曾答得很好:教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读课本,我想我从他身上得到的最多
可以试着从以下哪些方面:
1. 从事社会工作的兴趣,服务基层的信心
2. 经验和组织、宣传方面的能力、特长
3. 发挥这些特长,接受实质上工作的考验
1.笔试考试
学员须持准考证、二代居民身份证原件在规定时间、地址位置参与考试,缺一证件者还有在官方要求的时间未报到的学员,均默认为自己主动放弃考试资格。
(1)考试时间及地址位置:详细时间及地址位置以准考证上为准。
(2)考试内容:笔试考试内容主要涵盖时事政治、工会基础知识、劳动法律法规等。
(3)笔试考试成绩发布方法:市总工会官方网站公布。
2.面试
(1)面试人员的确定:按照笔试考试成绩,按招聘职数1:3比例从高分到低分确定进入面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)。
(2)面试时间、地址位置:以市总工会官方网站公告信息为准。
(3)面试要求:学员须持准考证、二代居民身份证原件在规定时间、地址位置参与面试,缺一证件者还有在官方要求的时间内未报到的学员,均默认为自己主动放弃面试资格。
(4)面试方法:根据去除一个最高分和一个最低分计算成绩,面试现场打分并发布成绩。面试成绩和总成绩一并在市总工会官方网站发布。
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