依法治理对现代企业管理的启示，依法合规治企的重要意义演讲

依法治理对现代企业管理的启示？

管理一定要靠制度，因为这个原因依法治理现代企业很重要，它可以使企业在生产经营上遵纪守法，在人员管理上做到生产工作安全有序，

依法合规治企的重要意义？

一、依法治企在企业管理中的肯定性

依法治企是现代企业管理制度建立的客观要求，同时也是适应新时期下管理企业的要求，开展依法治企可以有效逐步递次推动企业持续健康发展。依法治企是一个企业进行长远发展的第一要务，它可以不要短时间行为决策对企业发展带来的不良影响。依法治企在企业管理中的肯定性主要表目前以下两方面：

（一）企业依法决策的需。现在的企业在面对激烈的市场竞争还有市场客户变化的需求时，经常要按照企业的蓬勃发展和进步目标，对企业技术革新、市场营销等有关目标做出重要改变，这些东西决策上的改变经常涉及到与法律有关的问题，因为这个原因，在企业决策时还要根据法律的要求进行。

（二）企业进行依法经营管理的需。企业在制定管理制度上需参考有关法律知识，作为依据，在经营途中要依法制定有关工作制度、其制度内容要反映出对特殊人群的法律保护，根据法律程序进行企业财产管理。这都要求企业一定要根据法律要求进行，才可以保证企业安全发展。

二、依法治企在企业管理中的重要性

（一）依法治企可以推动企业和谐稳定发展

依法治企可以保护企业员工的合法权益，保证企业员工的合法权益就可以够保证企业员工在企业发展中发挥作用。依法治企可以保证企业生产发展的完善。在企业的蓬勃发展和进步途中，可以有效的保证企业生产途中的合法性，就可以够很好的保证企业的领导、员工各个阶层根据规章制度依法办事，这样企业在生产上才可以持续性的完善提升，这样社会针对企业的认可度也会持续性的提高，因为这个原因在企业的蓬勃发展和进步中，企业可以依法管理就可以够达到和谐稳定的蓬勃发展和进步目标。

（二）依法治企适应了市场变化的需求现阶段

随着社会意识形态的持续性发展，市场经济体制也在持续性更新，随着改革开放越来越深入，市场经济环境下的各自不同的经济活动还有各个经济利益主体的关系变得越来越复杂，企业面临的各自不同的风险更多，唯有持续性完善法制建设的企业才可以够在市场中做大做强，进一步形成一定的规模，达到规模化效益，获取利润。企业唯有维护好自己在广阔的市场中的形象，才可以达到其发展目标。

（三）依法治企可以维护企业权益

依法治企在一定的程度上是为了改进企业现行管理制度，同时也具有维护企业合法权益的作用，企业进行内部管理的目标主要是为了保证外部经营活动的有序开展，进一步取得最大经济效益，这个问题就需企业从法律方面以自己为先锋严格要求自己，然后才可以顺利开展外部经营活动。在企业发展的途中，唯有真真切切提升企业依法管理的水平，才可以保证企业的合法权益得到正常维护。

（四）依法治企能提升企业内部管理水平

企业经营管理的都活动，都与法律有着千丝万缕的联系。提升企业法治程度，可以提升企业的内部管理水平，促使企业形成依法治企的经营模式，转变企业经济利润增长模式，提升企业的市场竞争力，让企业在激烈的市场竞争中赢得一席之地。

我们的每一个规章制度都是建立在一视作仁的基础上，制度面前人人平等，每一个员工都应严格遵循和执行，这也是一个员工具有职业精神和职业素养的表现。

作为新员工，初入一个陌生的职场环境，学习和执行规章制度特别重要。它是让你全面了解一个公司最直接的途径和手段。它不只是向你陈述公司的价值观，了解企业文化，同时让你更直观更清晰了解在公司所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，可以帮你很快地适应新的工作中所身处的环境，快速地融入团队Team，愉快地开展工作。

作为入职后的老员工，仔细学习和遵循规章制度，可以清晰透明工作流程和工作权限，保证平日工作的顺利和高效，减少和不要工作的错误性。遵循工作程序，也可以充分保护员工个人的利益。同时，提高自己职业化，促进与企业的共同成长与发展。

作为公司管理层，为了更好的管理和领导员工，不仅要严格遵循各项规章制度，以身作则，做好表率，更应该在制度的执行途中，做好监督和监管工作，详细指导、引导、纠偏员工的行为，提升团队Team凝聚力，保证团队Team稳定性，提高团队Team竞争力。

规章制度是公司经营的准绳和纪律，具有一定要服从的管束力，其实就是常说的说制度是严肃的。公司每一项制度的推行、开展都拥有赖于每一位员工的努力。我们倡导人性化的管理，因为这个原因，规章制度在建立建设这一长期过程中，也会随着工作实质上情况进行持续性的更新与完善，促使其具有更多的有推行性，更适应企业发展的需。

虽然我们的制度具有管束性，但更需各位考生自觉遵循和执行，任何无视或违反制度的行为，都要按照性质和情节受到程度不一样处理，同时，公司也欢迎每一个员工积非常公司的蓬勃发展和进步建言善策，为公司提出可行性管理措施的行为，也会受到嘉奖。唯有这样才可以做到管理的公平和公正，公司才可以更健康有序稳健的蓬勃发展和进步。

在平日生活中，“规范”和“制度”是无处不在、无时不有的。大到一个国家，小到一个企业，都会有它的规章制度。

提到规章制度，我们各位考生可能第一想到的是有关罚款的规章制度，这样想就太狭隘了。实际上我们的规章制度还涵盖了每个部门和部门与部门当中的运行规范和运行流程等。

提到规章制度，我们不少员工还会想到被人管理，受人管束。都认为很无赖，为什么要选择遵循规章制度，可能有的员工觉得我是不想被罚款或是不想失去这份工作，实际上这样的想法都是很错误的。

我们唯有遵循规章制度、尊重规章制度，我们才可以够学到规章制度，我们也唯有学到规章制度，才可以够利用规章制度来管理别人，才可以够让别人支持我们的规章制度。

全部将军全部在战场上摸爬滚打出来的，全部的企业家都是从员工里面走出来的。今天我们都羡慕我们的区域店长、区域总监、经理和副总。但和他们在一起工作中走出来的，为什么有的一直没有进步，甚至有的已经离开了德宝。同样的工作中所身处的环境，为什么会有如此大的差距。

作为企业中的一员，做为一名员工，不论你是谁，都应该严格遵循企业规章制度。制度面前人人平等，唯有这样，才可以提高个人的职业素质，企业才可以做大做强。公司才可以长时间健康的蓬勃发展和进步，作为一个员工就可以长时间、稳定的享受这份薪水。

不遵循制度，公司各个主管部门当中相互不协调，领导各自为政，员工上班迟到早退，不听指挥，公司不可以正常运转，没办法获取利润，员工的一切工资、福利又从哪里来？小到一个家庭都拥有家规，家庭成员都得遵循；更何况一个公司。

唯有当我们都拥有心去遵循规章制度与流程，才可以够去主动的学习我们的规章制度与流程；

唯有当我们主动的去学习了规章制度与流程，才可以够写出对应的规章制度与流程；

唯有当我们可以写出规章制度和流程时，我们才会利用我们的规章制度与流程；

唯有当我们会利用规章制度与规范流程后面，才可以够去管理别人。才可以够证明你已经学到了更多的管理知识。

唯有当你学到更多的管理知识时，我相信你的职位将带来一定提高；

当你的职位带来一定提高后我相信你的薪水才会提升。当你的薪水提升后，你的生活才会出现改变。

综合上面所说得出所述，唯有企业的我们全体员工坚定不移的去执行依法建立的行之有效的规章制度，才可以达到依法治企的目标；唯有在现代化的管理体制和机制下合法经营，企业才可以提升核心竞争力；唯有把企业的改革发展与法律法规有机结合，企业才可以做大做强。

如何逐步递次推动依法治企，提高管理水平？

依法治企就是依照国家法律法规来治理企业，使企业的一切生产经营活动不违反国家法律法规制度。 行之有效的规章制度是依法治企的基础. 依法治企是企业依法决策,依法经营管理,依法维护合法权益的重要的组织保证和制度保证，用法律手段维护企业的正当合法权益。依法治企是大力整顿和规范市场经济规则和程序的一项基础性工作是促进企业依法经营，依法维护自己权益的重要举措是企业转换经营机制、加强科学管理、逐步递次推动科技进步、提升经济效益、争创一流企业、达到制度创新和管理创新的重要前提.

依法治企是建设现代企业制度的核心？

现代社会是法治社会，依法治企是建设现代企业制度的核心，唯有依法治企，才可以建立规范有效的公司治理机制。

依法治企是现代企业制度建立的肯定要求，也是规范企业经营管理、提升企业竞争力、将企业做强做优做大的有效途径。

全面依法治企是什么意思？

依法治企作为依法治国的重要内容是坚持和发展中国特色社会主义的实质要求和重要保证是规范和保证社会主义市场经济体制的重要举措。企业作为市场经济的主体，走依法治企之路是顺应时代发展的肯定要求，也是规避市场风险的重要途径，更是推动企业科学发展的肯定选择。

一、依法治企是顺应时代发展的肯定要求

全面逐步递次推动依法治企，运用法治思维与法治方法推动治理体系的现代化是企业科学发展的必由之路。企业一定要主动顺应依法治国时代潮流，提高法治建设思想和意识，自觉坚持依法治企，自始至终坚持依法经营，最大限度地改变职工群众创造财富的积极性、主动性和创造性，努力在社会主义法治国家建设实践中有作为、树形象、作奉献。不然，将在时代大潮中迷失方向，必将遭受法制经济制裁。

二、依法治企是企业科学发展的肯定选择

依法治企是建立现代企业制度的客观要求，也是适应新形势下企业科学发展的肯定选择。依法治企可以不要短时间行为决策和管理对企业发展带来的不良影响，可以有效逐步递次推动企业持续健康发展。一是依法治企在企业作出改变发展目标决策时，可以保证企业根据法律要求和法律精神进行决策，促进企业长远发展；二是依法治企可以为企业制定管理制度提供法律依据；三是依法治企可以保证企业根据法律要求开展业务活动，做到依法经营；四是依法治企可以保证企业适应法律环境变化和适应改革发展要求；五是依法治企可以保证企业获取最大经济利益和持续提升内部管理水平。因为这个原因，企业唯有坚持依法治企才可以够保证企业健康持续发展

全面依法治企：是指企业全部的生产经营活动，一定要严格遵循国家的各自不同的法律法规！比如：税法，会计法，安全法，质量法，劳动法，环保法……

依法治企的详细做法？

依法治企的主要做法涵盖一、牢固确立依法治企的观念；

二、在法律框架内制定完善规章制度；

三、制定完善各自不同的开展细则与操作规范；

四、严格执行规章制度和与各项开展细则及规范；

五、公正、公平、奖惩分明等。

健全完善、执行到位的规章制度是依法治企的核心，也是企业实行法治管理的重要手段。把法律、党纪、规章制度作为判断是非和处理事务的准绳，定边界、立规则、划红线，使各项活动在制度的框架内规范运行。故此， 要完善规章制度，促进依法治企，详细做法举措涵盖以下三点：

1、把经常会用到的法律法规和规范性文件梳理出来，把相关要求修编到企业的规章制度中，并通过流程、表单固化下来，明确各岗位的详细规范。

2、引导党员干部想问题、做决策、办事情都可以以规矩为准绳，一步一步形成按制度、按程序、按原则办事的行为习惯，最后形成诚信做人、规矩做事的企业文化。

3、坚持执规必严、犯规必惩、违规必究，让规矩真正成为不可逾越的底线、带电的高压线。

依法治国，推动国家法治建设，核心是“言必守法，行则依法”。