我与先进典型差距有多远

博宇考试网 2023-07-17 心得体会 次
我与先进典型差距有多远
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我与先进典型差距有多远？

认真观察了解先进典型的先进事件，从中找出别人能达到先进的实质，比如勤奋，刻苦，一心向正，正能量满满，又或者是专业知识过硬，找出使其成功的原因才可以有针对性的持续性学习，丰富提高自己，可以成功肯定不是一天两天的事情，需经验和时间的累积。

再有，每个人的体质、性格、环境各方面都明显不同，都会有自己的特点，有合适自己的岗位和生活方法，为什么非要对照其他人呢，做最成功、最好的自己就好，活出精彩每一天，活出最真实的自我，祝你好运。

为什么我和优秀的人比差距很大？

和优秀的人相比较差距很大这依然不会能说明你不优秀，每个人都拥有自己的优缺点，你没有什么必要放大别人的长处跟自己的短板作比较，这样除了会使自己变得焦虑之外没有一点点好处。

更何况，有部分人是很优秀，但转换的视角来想有人比我们优秀那就肯定有人不如我们，这里说的的比上不够，比下有余，恰恰就是如此

家庭，环境，教育，天赋，努力，勤奋，喜欢，兴趣，条件，等等

相对来说，我自己可能没什么优势，人情世故，能力很强的家庭就不一样！有身份地位，人情走动，对我却没什么有点，家庭方面也存在因素，努力未必有收获，不努力那就没有收获，家庭好的和家庭不好区别太大，所结予的都不一样。

如何以先进典型为榜样，自己差距和不够？

按照自己的现实工作中所身处的环境，借鉴榜样人物的模范典型的行为方法。

但是并不是全盘照搬，前提是按照自己的现实工作中所身处的环境和工作性质，结合自己优势，有选择地加以借鉴。

为什么我不如别人优秀？

因为没有任何人是完美的，认为自己不如别人是每个人都会有的正常情绪。有部分日子就是很难熬。而当你认为自己“不太配得上”某人或某事时，这一天更是糟糕透顶。其实就是常说的说，你认为自己“不够好”。但是你身上对的总比错的多。

因为我内心就比别人自悲。好像每个人都看不起自己一样

优秀员工普通员工差别读后感？

1.优秀员工，普通员工的差别是特别的大，他们每一个人的精神是不一样的，优秀员工总是既然如此那，的积极向上，我们应该向他学习，唯有这样才可以达到我们的优秀！

2.每个人对待工作态度明显不同的，要让我们发挥出我们的特色，要让我们努力做优秀员工，唯有这样才可以奔向我们的无悔未来！

3.针对工作要保持积极向上的态度，做优秀员工，唯有这样才可以贴合公司的实质上利益！

别人很优秀自己不如别人咋办，应该如何处理？

我个人觉得别人很优秀自己不如别人，就要奋起直追，努力的学习文化知识还有各自不同的技能，提高自己各方面的素质，把自己的工作做好，让自己也变得优秀起来。千万不可以出现羡慕眼神中的那一抹求而不得的心理，因为那样无济于事，只可以把自己变得更的糟糕。

别人很优秀这是好事是给你树起了榜样，你要学对方的长处，补上来自己的不够，好好走自己的路，就可以闯出一片天地，使自己也变得很优秀。

这个唯有两个办法，一个就是就是发挥你自己的能力，让自己做的更优秀，超越别人，一种你认为别人优秀就让他优秀，你就做自己无这里说的

可以认识到别人很优秀，感觉到自己不如别人，说明你有了危机感。还要多学习多实践，努力提升自己的素质，迎头赶上先进的同志考生。

别人很优秀自己不如别人有哪些大不了的，我该怎么活还怎么活，人生在世不过几十年，有哪些好争的，比上不够比下有余，知足者常乐，那就是我的处世原则。

别人很优秀，认为自己不如别人，自己就更应该努力的以别人为自己奋斗的目标，甚至应该努力的超越别人，这样才可以够让自己活的更自信。

那就虚心向人家学习吧。技不如人可以，但只要无心学习，你会有自己的成长空间。

人世间比你强的人多了，但也有不少不如你的。放宽心态更加重要。切莫嫉贤妒能，走向反面了。

那就努力让自己变得优秀，吸取别人的长处补足自己的短处，让自己自己变得和别人一样优秀，另外要擅长于发现自己的优点每个人都拥有每个人擅长的地方。

既然，可以意识到这个问题，说明你还是比较有自知之明的，也有一部分自卑，怎么处理这个问题，唯有努力赶上超越他才会消除自卑心里，要把不够当做动力，要把优秀的人当做榜样，加倍努力的使自己进步。

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