公务员职业道德的主要内容有哪些，对于行政执法类公务员具有的职权

公务员职业道德的主要内容有什么？

公务员职业道德的主要内容涵盖廉洁、公正、勤勉、忠诚、责任等方面。 廉洁是指公务员不接受贿赂、不收受礼品等不当利益，保持清正廉洁的形象；公正是指公务员在处理事务时要公正无私，不偏不倚，不以个人喜好为依据；勤勉是指公务员要仔细履行职责，及时完成任务，不拖延；忠诚是指公务员要对国家和人民忠诚，维护国家利益，履行宪法和法律赋予的职责，不受个人和组织的影响；责任是指公务员要对国家和人民负责，担负好工作和错误的后果。 除开这点公务员还需要遵循官场礼仪、保守机密、不乱承诺等职业道德规范。

公务员职业道德的主要内容有廉洁奉公、服务人民、勤政廉政、公正司法、忠诚履职等。 廉洁奉公是指公务员需要保持清正廉洁的工作风貌，维护国家利益和人民利益，杜绝以自己是职权干违法乱纪之事等不当行为。 服务人民是公务员的职责所在，一定要全心全意为人民服务，忠实履行职责，尽力满足人民越来越增长的需求。 勤政廉政是公务员工作的基本要求，一定要勤勉工作，严格执行公务，杜绝腐败行为。 公正司法是指公务员需要在工作中尽力维护司法公正，保证判决结果公正合法。 忠诚履职是公务员工作的基本准则，一定要忠诚履行职责，服从组织领导，不可以利用职权谋取私利。

公务员职业道德的主要内容涵盖：忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁

职业道德，就是同大家的职业活动关联非常密切的满足职业特点想求的 道德准则、道德情操与 道德品质的总和，它不仅是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务

你好，公务员职业道德的主要内容涵盖：

1. 忠诚敬业：公务员需要忠于职守、忠于人民，积非常民服务，恪尽职守，不可以利用职权谋取私利。

2. 廉洁奉公：公务员需要廉洁奉公，不可以接受贿赂、吃拿卡要、滥用职权、违反法纪。

3. 诚实守信：公务员需要诚实守信，不可以虚假宣传、不履行承诺、泄露机密、损害国家利益。

4. 公正公平：公务员需要公正公平，不可以歧视、压制、迫害任何人，不可以滥用职权、徇私舞弊。

5. 服务群众：公务员需要以人民为中心，积极服务群众，全心全意为人民服务。

6. 团结协作：公务员需要团结协作，共同完成工作任务，不可以相互攀比、排挤、敌视。

7. 自我管束：公务员需要自我管束，不可以违反法律法规和职业道德规范，自觉接受监督和检查。

公务员职业道德的主要内容有“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”。

1、“坚定信念”要求公务员坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义和共产主义的信念，持续性提高道路自信、理论自信、制度自信。坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇。把牢政治方向，坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，提高党性修养，做到对党和人民绝对忠诚。

2、“忠于国家”要求公务员弘扬爱国主义精神，坚决维护国家安全、荣誉和利益，维护党和政府形象、权威，维护国家统一和民族团结。保守国家秘密和工作秘密，同一切危害国家利益的言行作斗争。

3、“服务人民”要求公务员坚持以人为本、执政为民，全心全意为人民服务，永做人民公仆。坚持党的群众路线，密切联系群众，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦。坚持人民利益至上，把达到好、维护好、发展好最各位人民根本利益作为工作的出发点和落脚点，真真切切维护群众切身利益。

4、“恪尽职守”要求公务员服务大局、奋发有为、甘于贡献，为党和人民的事业不懈奋斗。坚持原则、敢于担当、仔细负责，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于担负责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。精通业务知识，勤勉敬业、求真务实，兢兢业业做好本职工作。

5、“依法办事”要求公务员牢固培养社会主义法治观念，努力提升法治素养，模范遵循宪法和法律。严格依法履职，做到权由法定、权依法使，法定职责一定要为、法无授权不可为。坚持依法决策，严格根据法定的权限、程序和方法执行公务。

6、“公正廉洁”要求公务员坚持秉公用权、公私分明，办事出于公心，努力维护和促进社会公平正义。严于律己、廉洁从政，坚守道德法纪防线。为人正派、诚实守信，尚俭戒奢、勤俭节约。

结合公务员的职业性质，谈一谈执法者应具备的职业道德素质？

公务员的权利是人民赋予的,权利来自于人民,服务于人民,以人民的利益为重,是公务员的职业要求。

而执法者是公务员队伍当中直接面对各位人民群众的工作人员,作为一名执法者,要面对各位人民群众,做到急人民群众所急,想人民群众所想,还要执法者具备最起码的职业道德素质。

第一要坚持全心全意为人民服务的宗旨;第二要把人民群众的利益放在首位,人民群众的事情无小事;第三要有一颗公仆心,牢牢的记在心里，不能忘了执法者的权利是人民赋予的,是为各位人民群众服务的;第四要有强烈的责任心,遇事要积极主动、迅速反应、妥善处理;第五要文明执法,执法者代表国家行使行政权力,执法者要忠于职守,正确处理与人民群众的关系,不可以滥用职权。

为什么要特别强调从政者的道德修养？

1、道德建设自己功能决定了公务员职业道德建设的重要性，道德素质过硬的公务员，才可以抵御和摆脱一切不法利欲的诱惑，才可以在不健全的法律、制度面前，见利不图，有隙不钻；

2、有助于消除市场经济对公务员的不好的错误影响，公务员职业道德是以公务员良心、社会舆论、传统习惯等形式规范着大家的行为。它主要运用教育，一步一步把公务员职业的道德信念变成自己的信念，自觉地抵制各自不同的不好的错误影响；

3、公务员职业道德建设是防范公务员行政腐败的重要保证，为了保证权力的廉洁性和公务员行政行为的公正性，做到人民权力为人民，国家除加强立法对公务员的行政行为进行监督和管束外，还一定要筑起思想道德的防线，加强公务员职业道德建设，提升道德自律竟识，达到“以德制权”，防止公务员行政腐败的出现。

因为从政者手握人民赋予的权力，假设他（她）的道德修养差，就可以滥用权力祸害人民祸害国家。故此，从政者要求德才兼备，以德为先。

欣慰从政者既要管理下属也要自我管束，假设道德修养不够，流没办法团结公众，容易腐败

公务员在中国很吃香，在西方国家里，也是这么受欢迎的职业吗？

事实上在西方公务员也是一个令人羡慕的职业。不过这些国家对公务员的选拔更为苛刻，不仅通道入口门槛非常高；还十分强调公务员的道德修养、对国家忠诚还有注重工作效果。

往年美联邦公务员年人均薪酬接近7万美元，属于美国中产阶级收入水平标准的偏上。

在德国，正式被录用的年轻公务员年薪能拿到1.8万欧元（1欧元约合10元人民币）。基本上等同于中国司处级的公务员则能领到10万欧元年薪。

有关逐步递次推动公务员职业道德建设工程的意见颁布时间？

中共中央组织部、人力资源社会保证部、公务员局《有关逐步递次推动公务员职业道德建设工程的意见》于往年06月21日颁布。　人社部发〔往年〕54号

我们国内公务员性质？

我们国内公务员的性质是行政编制人员公务员是指在政府机关、事业单位及公共机构中工作的人员。他们的劳动关系是行政编制制度下的。他们的职务是由行政机关依法授权聘请任职，并依法管理、监督的。他们担负着维护国家利益和公民权益、推动国家建设、保证人民福利的任务。因为这个原因，公务员的性质是行政编制人员。公务员是政府的重要组成部分是国家治理的重要力量，担负着非常重要的职责和使命。同时，公务员还具有稳定和优越的福利待遇还有职业发展前景等优点，因为这个原因备受社会喜爱。

1 公务员是履行国家公务的人员。2 公务员职位由国家招聘考试或者聘请任职，具有稳定的工作岗位，享受国家规定的对应待遇和福利，根据法定程序管理、使用和保证。3 公务员的职责是为保证国家利益，维护公共利益和执行法律法规、政策和规章制度的行政机关工作人员。公务员的宗旨是服务大众，履行公共权力。

1、行政编制。各个机构都拥有编制数目金额规定。

2、工资、福利都拥有保证，由国库出。

3、进入公务员队伍大多要经过考试。

4、政治要求高，一定要拥护共产党的领导。

我们国内公务员是一种职业公务员，其主要职责是为国家和人民群众服务，属于政府机构的工作人员。公务员的定位不仅是整个政府系统的行政管理者，也是公共服务行业的从业者。他们需具备一定的政治素质和业务素养，在政策制定、决策执行和社会管理等方面发挥着重要的作用。值得注意的是，公务员不一样于其他职业，其服务对象是各位公民和企事业单位，一定要保持高度的职业道德和廉洁自律。

我们国内公务员属于国家机关工作人员是行政管理系统中的一种特殊人员群体。公务员是根据国家规定为执行公共管理任务的特定工作人员群体，还与私人企业不一样，公务员的工作职责与行为规范受到特殊限制和监管。我们国内公务员的选拔与任用过程十分严格，需进行多轮考试和综合评价；公务员在工作中需严格执行党的纪律、国家法律和职业道德规范，履行职责同时不可以从事非法经营活动。公务员不仅担负着政府管理、公共服务和社会治理等重要职责，而且，需具备政策研究、决策咨询等高水平的专业能力和团队Team协作能力。

我们国内公务员是指在政府部门、事业单位、公共机构等公共领域从事管理、服务和执法等职责的人员。他们是国家机关的工作人员，具有行政管理职能，担负着维护国家利益和公共利益的重要任务。公务员具有公益性、稳定性、权威性、公正性、责任性等特点是维护国家稳定和发展的重要力量。

公务员的性质是从事的主要是国家行政事务性工作，依法从事公务活动，纳入国家行政编制，由国家为他们提供工资、退休和福利等保证。

负责统筹管理经济社会规则和程序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行有关义务的公职人员。

公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的对应工作人员。

公务员记过会有哪些影响？

1 记过会对公务员的职业生涯和晋升出现一定不好的错误影响。2 记过是公务员因违反工作纪律或职业行为规范而受到的行政处分，可能致使工作机会减少，职务降级或没办法晋升等不良后果。3 除开这点记过记录会对公务员的形象和声誉出现消极影响，使其失去公众信任和尊重。延伸：因为这个原因，作为一名公务员，应该严格遵循有关工作纪律和职业行为规范，保持良好的职业操守和道德品质，持续性提高自己的专业技能和素质，从而维护自己利益和职业形象，并为公众服务贡献更好的奉献。

公职人员记过处分的影响有：公务员处分期内不可以晋升职务、岗位和职员等级、职称；不可以晋升薪酬待遇等级。事业单位工作人员处分当年考查不可以确定为合格或者以上等次；处分期内不可以增多薪级工资；不可以晋升，不可以参与本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）；处分解除后，考查、竞聘上岗和晋升工资根据国家相关规定执行，不可以再受原处分的影响。记过的影响期为12个月。

法律依据

《中华人民共和国公务员法》第六十四条

公务员在受处分这个时间段不可以晋升职务、职级和级别，这当中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不可以晋升工资档次。受处分的这个时间段为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照本次要求规定降低级别。

公务员记过会对公务员的职业生涯出现很大的影响。因为公务员的一系列工作与国家利益息息有关，政府部门很注重公务员的廉洁自律和个人品德，而公务员记过表示该公务员对工作的失职、渎职、违法违规行为被追责并记录在案，这将成为该公务员升职、评优等重要考查中的负面原因，不出意外的情况大概会妨碍他在政府职场的进一步发展和获取更高的职位。因为这个原因，公务员应该严格遵循法律法规和职业道德，规范自己行为，防范违纪违法行为的出现，保持个人形象和工作形象的良好状态。

第一，不可以晋升职级职务。

公务员在处分期内，不可以提拔使用。公务员在政务处分期内，不可以晋升职务、职级、衔级和级别，包含职务晋升、职级晋升、级别晋升、衔级晋升（主要指公安的警衔晋升、员额制法官检察官的晋升）都要受到影响。

第二，不可以晋升工资档次。

公务员受到政务处分后，对工资待遇等也是有影响的，政务处分法明确：被记过、记大过、降级、撤职的，不可以晋升工资档次。其实就是常说的说，在处分影响期内，如你正遇上三年晋级、两年晋档这些都不行。

第三，影响年考查认定。

公务员被处分后是影响年终考查认定的，例如处分后的第一年考查不定等次，有的相关规定受到重处分的，年考查直接定为不称职等次或基本称职等次。

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