面试被问施工现场发生突发事件怎么处置，青年志愿服务面试如何回答

面试被问施工现场出现突发事件怎么处置？

突发事件面试:应对公共突发事件应急处理类的基本方式

整体可以分为4个种类：A，自然灾害。B，事故灾难。C，公共卫生事件。D，社会安全事件。

A自然灾害类涵盖：1，洪灾，2，地震，3，干旱，4高温，5崩塌和滑坡，6冰雹，7沙尘暴。

B事故灾难涵盖：1，家庭失火，2，高楼失火，3人员密集场所失火，4汽车失火，5触电事故，6，公共场所停电事故，7，电梯事故，8，燃气事故，9，供水事故，10，危化品事故，11，爆炸，12，煤气中毒，13,道路交通事故。

C公共卫生事件涵盖：1食物中毒2农药中毒3流感4禽流感5非典6病毒性肝炎7艾

D社会安全事件涵盖：1盗窃2抢劫3绑架4斗殴5非法Y

针对A类灾害类，这种类型灾害类的目前考的频率不是很高，但是，作为我们准备面试还是要仔细下功夫的。这种类型公共突发事件的特点是：受灾面积大，受灾人员数量很多，媒体特别要注意关注多，人员资金比例投入大等等特点。大多数情况下不会根据试题中的招数和陷阱让你去处理，但是，出来这题，你也得会，掌握并熟悉最基本的招数和陷阱，最起码不求有功，但求基本分一定拿下

处理A类灾害可能用到的东西：1，气象预防还有应急响应。2，政府应急办收到气象局预警汇报，政府一把手领导（县长，市长，省长）批示，立马组织人员，该撤离的撤离，该抗洪抢险防堤的防堤。3对重点灾害地段组织专家论证研讨，还组织值班人员24小时盯守。4特殊手段，碰见不配合的群众，在劝离没办法的情况下，组织强行撤离。以今年陕西延安的雨水灾害作为例子：针对危险窑洞中居住的人群，采用的强制手段是政府买锁子，逐家逐户让群众出来，然后锁门，再在空旷地带设置灾民安置区。5，后勤物资要跟的上，泡面，饮用水，帐篷，被褥，公共厕所，基本日用品，卫生纸等等。这里要注意一个问题，牵涉到钱的你一定要汇报领导，要审批，然后再花钱，不要抱着侥幸心理，觉得特殊时间特殊对待，牵扯到资金的一定要审批汇报。6，及时的安抚，可以配合一部分心理医生针对灾害中失去亲人，失去家里故此，财务的人要安抚，不可以产生群众因为心理脆弱而致使的自杀自残等情况，不然就是政府的失职。7灾后重建，口头承诺在面试中要有，实质上做事也要有。8及时回访，看看群众还有哪些需帮的，看看灾后重建工作是不是贯彻落实到位。 （基本全套流程是这样的，面试中你看试题，结合试题来套，自己去把控掌握）

处理B类突发事件可能用到的东西：1，赶赴现场，赶赴途中汇报领导，还沟通其他有关职能部门，比如医院，交警队，消防队，公安局等部门。2，组织救援（假设事情很大较严重，已经威胁到其他人的生命财产，既然如此那，你在组织救援前还需要疏散群众），应急类试题救人是核心，这个我感觉不是二货应该都偏差不了。3，消除隐患，这个消除隐患有的时候，候和第2步的组织救援是一起的，也许顺序颠倒，详细看试题，假设是触电事故，既然如此那，肯定先切断整个楼层电源，再救人；家庭失火，高楼失火肯定是消防战士穿着防火服，带上防毒面具冲进去救人，然后外面高压水枪配合。而交通事所以这些，有部分是救人再拖车处理，有部分肇事比如车辆着火，可能出现油箱爆炸的，这样的很难处理，因为车里人可能已经死了，但是，你作为主要负责人，你是绝对不可以面试考场主观臆断说人死了，直接灭火。这个复杂肇事题产生的可能很小很小，不做讨论，出来了，你的做法就是消防战士穿防爆服救人加高压水枪。无法确定人已经死亡，绝对不可以考场放弃任何一个应急类试题中的群众生命。4，调查事故因素5安抚群众6媒体客观报道，你要特别注意媒体，杜绝他炒作或者主观臆断。7事后来个总结汇报啥的，对自己单位的应急预案做个案例参考。

处理C类事件可能用到的东西：1，事前抢救，现在我没听到任何一个人题目作答说过这个事前抢救，不是一直反模板吗，那就是新奇，比较受欢迎点，大多数情况下学员肯定是第1个步骤就赶赴现场，但是，实质上操作我觉得事前抢救非常的重要很重要，比如食物中毒，在你赶赴现场前，你作为负责人就应该公告临近民警，社区工作人员，临近医院诊所救人，食物中毒，哪怕是笨办法给人灌鸡蛋清灌牛奶都是可行的，大家为的就是给你到了现场后再组织救人争时间，说不定就可以多救哪些。2，赶赴现场，成立指挥组，3抢救4，查清中毒因素，假设是食堂买的豆芽有问题，立马派人监管那家菜市场，控制卖方，控制毒豆芽，还抓紧通过新闻媒体电视报道，互联网报道，短信公告，让已经购买还是没有食用的抓紧停止食用。5安抚食物中毒家属。6事情重要，影响非常恶劣，还需要开简短的新闻公布会，既要组织食监局，工商部门严打，又要消除社会影响，不可以因为这事情让卖豆芽的都失业。大多数情况下产生类似事情，各位考生时常都不短的一个时期不吃豆芽的，消除影响是一定要的。7总结反思整改。

B类和C类题在调查事故因素时有一个很细微的区别，那就是B类可以事后报道，各位考生常常看新闻，就是事故因素还在调查之中，就是这个道理。而C类是一定要调查了解因素，再报道。详细广大自己心里想想。

D类这个很少说，虽然政府有这样的分类，但是，D类是不会考的。也减少各位考生学习工作量.

第一大类，公共突发事件应急处理类。

这一大类又包含4个中类33个小类。（因为不一样地域不一样，当地的主要灾害也明显不同，所难免有部分许疏忽之处，有不够之处各位考生留言指正，一起讨论，共同进步。）

4个中类：A，自然灾害。B，事故灾难。C，公共卫生事件。D，社会安全事件。

A自然灾害类涵盖：1，洪灾，2，地震，3，干旱，4高温，5崩塌和滑坡，6冰雹，7沙尘暴。

B事故灾难涵盖：1，家庭失火，2，高楼失火，3人员密集场所失火，4汽车失火，5触电事故，6，公共场所停电事故，7，电梯事故，8，燃气事故，9，供水事故，10，危化品事故，11，爆炸，12，煤气中毒，13,道路交通事故。

C公共卫生事件涵盖：1食物中毒2农药中毒3流感4禽流感5非典6病毒性肝炎7艾滋病8狂犬病

D社会安全事件涵盖：1盗窃2抢劫3绑架4斗殴5非法游了个行

（事故收录肯定是不全的，只是尽可能给各位考生列出来一部分，让各位考生能扩展思维的广度。建议各位考生学习中有针对性，比如A大类着重思考1，2，5，B大类都要了解。C大类中着重思考下1和2。D大类着重思考4）之故此，将B大类中失火类细分，主要是考虑到这些不一样事故中处理会有细微之处，而时常这个细微之处就是你题目作答和其他考试拉开差距，让考官认识到你思维细腻的地方

第二大类，情景应变。这大类主要是试题中夹杂着一部分“人事物时地”等等问题致使你很尴尬难堪等不少陷阱和坑让你难受，你题目作答的办法就是摆平这些难住你的“人事物时地”。此大包含2个小类。（注意，应急类题型纯粹的考察公共突发事件处理的试题在渐渐减少，而情景应变类的却在持续性增多，故此，第二大类相比第一大类，你更要下工夫）

A大多数情况下突发类事件应急应变。直接拿题举例子：1，你主持某次活动，有一位记者对你提出的某个数据有疑义，对这一，你咋办，应该如何处理？2，你组织的一次会议，开会时，突然停电了，你咋办，应该如何处理？（此小类总体试题就这个样子）

B因为人际问题致使的应急处理类。这个类型的题目中大多数情况下出现人，可以是领导，同事等等，产生的人本身和你是存在摩擦的，有意或恶意的针对你，致使你任务完不成或者受到批评。（这个类型的题目前是出题的方向，考验你能同时处理好人际关系的同时还能完成任务，兼顾多方面）

A和B类的区别在于：B类中是有意或恶意针对你，就是有意或恶意要为难你。A类中产生的情况(涵盖人)不是有意或恶意针对的你是对事不对人。既然如此那，题目作答时就得考虑人际处理时侧重点了

青年志愿者面试的一道试题:在服务的途中碰见突发事情你怎么处理？谁能帮我回答下？

冷静沉着，找寻帮试着去处理，报警然后和自己单位还有团组织联系，毕竟团委是负责志愿者全部事务的。

安检员面试大多数情况下的问题？

应急应变的问题，比如你假设工作中碰见某些突发事件应该怎么处理和指挥。

人际关系处理问题，比如怎么样处理同上司和同事们的关系，等等

第二，应急应变类，在碰见某些突发事件应该怎么处理和指挥。

第三，人际关系类，这个类型的题目比较万金油。什么样的面试都喜欢考这样的题，无非就是与上司的关系处理，与同事的关系处理等等

1.你怎么认识安检这个职位？2.你觉得安检是一个什么样的职业?3.为什么选择安检这份工作?4.你自信能妥善高效处置安检途中碰见的突发情况？5.你对安检工作范围认识有多少?6.对自己的职位有哪些规划，

保安面试 三个基本问题？

一，碰见不配合工作或违反规定的人，纠偏时，先敬礼。

二，巡逻时要做到明察与暗访相结合，保安员不可以未经同意私自留人在宿舍过夜，保持内务卫生良好。

三，保安人员应要坚守岗位，不可以未经同意私自离守，同事当中应该相互帮，遇事时可以相互帮，不可以相互推诿。

公司面试保安大多数情况下都会提下方罗列出来的哪些问题：

1，第一先自我讲解，然后你的年龄和身高、身体健康状况。

2是否有过保安工作经验、退伍证和保安上岗证。

3，假设碰见突发事件你会怎么做。

假设这哪些问题你都回答的很好，公司就可以考虑给你就近分配工作岗位。