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经济师
经济师人力资源师对应的岗位在HR或者行政方面工作非常多,事业单位在招聘一部分人事专业人员或者人力资源管理岗位时大多数情况下都可能要求应聘者有经济师对应职称。
人力资源经济师的就业方向
人力资源管理专业就业方向主要有三种去向:第一是面向企业,这将是主要方向。第二是公共事业单位,如政府机关、各自不同的社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
据调查,人力资源管理专业人才员就职企业普遍分布于金融保险业(百分之30);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);迅速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织,百分之10)等很多行业。在科研机构、公共事业单位基本要求持有行业有关证书的招聘,可达百分之90;
经济系列涵盖若干个专业,在事业单位有物资管理、房地产等专业。中级经济师有三个档次:10级、9级、8级。不同的门类专业,岗位职责也不一样。
大多数情况下9级岗位职责为:
1.负责洽谈业务的标书制作、预算编制、成本核算;
2.负责合同工程的成本核算、过程控制、竣工结算;
3.参加项目各项招投标工作,审查核验各投标报价合理性,为定标提供参考意见;
4.帮助上级做好重要项目标谈判、论证方案,出具意见,作好审定、提供经济数据等工作。
事业单位助理经济师不可以聘请任职中级会计师。第一经济师和会计师不是一个职称职称体系,因为从事的工作就明显不同,而且,助理级别要比中级低,怎么可能原来是助理改聘为中级呢,假设想聘请任职中级,需进行考试,并需考会计类的专业课程。
不可以,目前都一定要通过本次考试。
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