党风廉政建设五必讲

党风廉政建设五必讲？

加强党风廉政建设是新形势下每个领导干部的必修课，也是执政为民、立事立身的基石和前提。通过大数据细分研究和工作实践感到，领导干部加强党风廉政建设，重要是要做到“五必讲”。

一、为官上要讲党性。领导干部讲党性，根本的是要处理好为谁当官、对谁负责的问题。应该说，相当大一部分领导班子成员的党性观念是比很强的，但是在有部分同志身上也存在党性不强的问题。例如：有的存有人身依附的思想，把个人的成长进步归结到某个领导的关照上，只记个人恩，不报组织情；有的在部属中“划圈子”，甚至搞团团伙伙；想方设法使用“自己的人”，有好事抢着报信，让人家把“帐”记到自己头上；有的把自己手中的权力默认为私有财产，想怎么用就怎么用；还有的处理不好对领导个人负责与对党委集体负责、对某个部门负责与待遇上级领导干部党委负责、对上负责与对下负责的关系。

强调领导干部提高党性，一要牢牢的记在心里，不能忘了党恩。客观地讲，我们可以从一名普通干部成长为党的领导干部，每一个阶段、每一点进步都是不可能脱离各级领导的培养和帮。不否认在某个时候可能得到过某个领导的帮，但这绝对不是哪一个人的功劳，他们都是代表党履行了培养干部的责任；绝对不是哪一个人的恩赐，说究竟是组织的培养是党的培养。

对个人的成长进步，要知组织的情，报党的恩，用实质上工作报答党的关心和培养。二要用权为公。领导干部手中的权力是党赋予的。权力一定要用在为干部职工谋利益、为单位谋发展上。要深怀爱民之心，善谋为民之策，为群众、为单位多做好事、多办实事、多解难事，让干部职工从我们领导干部身上感受党的关怀和温暖，以此增多对党的信任和信赖。绝不可以有半点私心，更不可以捞个人的好处。

古人讲，“政声人去后”。假设我们很好地坚持了用权为公，就算离开了领导岗位，群众也还是会想着你，尊重你，佩服你；不然，今天不在职了，明天就有人议论你，指责你，甚至唾骂你。三要对党负责。市直部门的体制特点，决定了领导体系，既有待遇上级领导干部领导负责的问题，也有对业务部门负责的问题；既有对本级党委负责的问题，也有对市直机关工委负责的问题。但有一条一定要明确，这些“负责”，最后都要归结到对党委负责、对党负责上来。就市直部门各个相关机构来讲，业务工作对局长（主任）负责，党建工作对党委书记负责，最后统一到本级党委的集体领导之下。

机关要按职责抓工作，市直部门要坚持对口负责。业务工作要对业务部门负责，党建工作要对组织部门负责，不管是请示汇报工作，还是处理详细问题，要按归口管理的原则进行。这哪些关系理顺了，才可以保证市直机关各项工作的顺利开展，才可以保证党委决策指示的贯彻执行。

二、办事上要讲规矩。万事万物都拥有各自的运行规律，各行各业都拥有各自的规则，领导工作也有对应的规则和规矩。故此作为领导干部，要懂规矩、守规矩。非常多的经验教训一再说明，破规矩很危险，守规矩最保险。

故此每一个领导干部要保证自己的健康成长，一要懂规矩。要仔细学习法律规定，搞清政策规范，掌握并熟悉上级指示，熟悉自己职责，清楚什么事可以做，什么事不可以做，在脑子里划上“警界线”，真真切切提高自制力和免疫力。二要守规矩。简单地讲，就是要严格根据各项党内纪律规定和规章制度办事。各位考生要常常提醒自己，处处以政策为依据，事事以规定为遵守，切不可以明知故犯。

要防止和克服侥幸心理，只要做了违反规矩的事，迟早要暴露出来，终究要付出代价。纪律是把刀，谁碰了，谁就要流血。三要严规矩。作为领导干部，不仅自己要管住自己，守好规矩，对单位和部属违反规矩的事情，也要毫不手软，仔细搞好教育监督，形成人人讲规矩、事事守规矩的良好风气。

三、决策上要讲民主。党内民主是党的生命。党委班子但凡是少数人甚至很小一部分人说了算，决策的正确性和科学性就得不到保证。个人能力再强，强不过集体，个人经验再多，多不过群众，决策离开了民主，再高明的领导也有失误时。从大数据细分研究情况看，市直机关的相当大一部分领导同志民主作风是好的，贯彻民主集中制原则是比较自觉的。但不够民主和民主不够的问题在一部分单位也存在。

有的习惯于“暗箱操作”，该公开的不公开，该征求意见的不征求，该上会的不上会，该讨论的不讨论。也有的民主不够，该开会的也开了，该走的形式也走了，但其决定不是民主讨论的结果，而是少数人甚至很小一部分人的意见。

达到决策的民主化，一要培养讲民主的意识。从社会大背景看，随着社会主义民主政治建设进程的提高，大家的民主意识也在持续性提高，讲民主已经成为社会进步的一种标志。从集体领导的实践看，讲民主是我们党的一大法宝是落实民主集中制的根本要求是领导干部必备的基本素质，也是领导干部政治成熟的反映。学会了讲民主，就学会了当领导。实践证明，凡是威信高的领导，大都擅长于讲民主；凡是风气好的单位，领导干部的民主作风大都是很好的。

因为这个原因，每一名领导同志都要自觉养成讲民主的习惯，遇事第一征求各位考生的意见，靠发扬民主达到公开透明，靠集体智慧开展科学决策。党委中心组要定期学习民主集中制的相关要求规定，举行领导干部培训辅导班，要把民主集中制作为一个重要内容突出出来，使各位考生持续性提高民主意识，掌握并熟悉参加决策的基本方式。二要注重讲民主的程序。

程序是达到民主的基本保证是发扬民主的必要条件，连起码的程序都不走，就谈不上民主决策。这个程序，就是“十六字”方针。即，集体领导、民主集中、很小一部分酝酿、会议决定。这哪些步骤，一步也不可以少，一个环节也不可以简化。三要拓宽讲民主的渠道。民主的渠道越宽，得到的信息就越多，开展决策的依据就越充分。

最近几年来的“党务公开”、“政务公开”，都是拓宽民主渠道的有益探索。通过召开职工代表会议、设立领导“信息箱”等形式，使群众的意愿进入党委决策。党委在决策重要问题前，只要不涉及保密问题，都要多听听干部职工的意见和建议，让尽量多的同志参加决策，增多决策的透明度，减少决策的失误。党委研究讨论时，要把群众的意见认真带到会上，把正确的意见集中好，把分歧的意见统一好，把否定的意见说服好，保证决策的科学和正确，赢得各位干部职工的拥护和信赖。

四、感情上要讲原则。对领导干部来说，处理好生活中的亲情、友情、爱情和人与人当中的交往，有特殊的意义。感情是把“双刃剑”，处理好了能心情愉悦地工作和生活，对人生、事业有益；反之，就可以影响工作，贻误事业，甚至引发问题。有的人在这个问题上没有把控掌握好。

例如，有的碰见老上级、老领导，或者是老部下、老朋友，时常讲感情过头，讲原则不够，不该说，说了，不该办的事办了；有的受封建宗法观念影响，搞人身依附、官官相护那一套；有的在干部提拔使用上任人唯亲，搞老乡观念、团团伙伙，凭个人好恶选人；也有的利用自己手中权力，把孩子、亲属、熟人具体安排在管钱、管物、管人的实权部门，在他们提高进步、谋取私利等方面乱打招呼，乱递条子，乱开“口子”；有的个人交往层次低，良莠不分、鱼龙混杂，等等。

人生在世，谁都要和“人情”二字打交道。身为领导干部一定要辨清人情之味，看看究竟是哪一种人情，应该采用什么样的态度，仔细处理好坚持原则与讲感情的关系，做到既重感情，更讲原则，特别是在涉及用人、花钱等热点敏感问题的处理上，一定要严格按政策规定办，绝不可以用感情代替制度、代替原则。要培养高尚的道德情操，把控掌握住感情的闸门，交高尚的人，交有道德的人，交遵规守纪的人，自觉遵循社会公德，恪守职业道德，弘扬家庭美德，追求健康向上的生活情趣，自始至终保持共产党人应有的人格和尊严。

五、生活上要讲小节。领导干部的生活作风不是小事。一部分人走上腐化堕落、违法犯罪道路，时常是从贪图安逸、追求享乐启动的。党员干部要加强思想道德修养，培养积极向上的生活情趣，第一要管住小节，从小事做起，从小处严起，从一点一滴启动培养好党员干部的良好形象。有部分领导干部经常把生活小节看轻了，觉得兴趣爱好是个人的事，无关大局；“八小时以外”是自己时间，组织上没有什么必要管得太紧等等。

殊不了解，小节与大节紧密相连，小节不保，必损大节。一部分领导干部犯错误时常就是从小节不检点、追求不健康的生活情趣启动的，最后致使由量变到质变，滑向了罪恶的深渊。古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。生活作风、生活情趣看似小事，其实反映了领导干部的精神状态和个人品行修养，一点也马虎不可以。

领导干部一定要重视、警惕这些“小事”，以严格的党性要求自己，以所肩负的重要责任鞭策自己，自始至终做到慎始、慎独、慎微，耐得住寂寞，守得住清贫，经得住诱惑，自始至终保持共产党人的浩然正气。领导干部还应自觉接受组织和群众的监督，千万不要把必要的监督当成是挑刺找茬、与自己过不去，要看到这是依靠组织、依靠制度、依靠群众的力量，引导领导干部走正路。

从这个意义上说，接受各方面的监督，不仅是对领导干部的一种管束是管住小节的重要保证，更是对领导干部的真正关心爱护。

党风廉政建设五个内容是：立足教育抓预防，形成拒腐防变教育长效机制；完善制度抓预防，创建反腐倡廉制度体系；强化监督抓预防，创新权力运行监督机制；建立健全防控廉政风险制度；健全防止利益冲突制度。



党风廉政建设大多数情况下指党风廉政建设责任制，党风廉政建设责任制是指各级党委（党组）、政府（行政）及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中需要担负责任的制度。党风廉政建设的责任主体为各级党政领导班子及其成员，各级党政领导班子中的正职为本地区、本部门、本单位党风廉政建设第一责任人。

党风廉政建设责任制五个一详细内容:

1.对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作每一年至少进行一次具体安排部署；

2.对分管范围内的党员干部讲一次廉政教育课；

3.主持召开一次汇报会，听取所分管部门负责人有关党风廉政建设情况的汇报；

4.对新任职干部和群众有反映的干部进行一次廉政谈话或警示训诫谈话；

5.对分管范围群众反映突出的一两个不正之风问题进行大数据细分研究并提出处理措施。

党风廉政建设专题报告多久报一次？

一年一次。各国有企事业单位的党委纪委每一年初都要对上一年的党风廉政建设情况做总结，同时具体安排本年党风廉政建设和反腐败任务的分解。

每一年纪委的主要工作就是根据年初党风廉政建设报告的主要内容做好各项工作，同时配合党委加强党内建设。

党委（党组）需要将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，每一年专题报告上一级党委（党组）和纪委。

党风廉政建设工作的内涵和意义？

　新时期党风廉政建设的内涵了人首先任务是彻底整治腐败。腐败是社会进步的蛀虫，严重阻碍着社会的进步。腐败若得不到控制，则会持续性滋生蔓延，没办法制止而使国家和执政党面临亡国亡党的危险。

党风廉政建设概念，因为自己内涵着包容性、开放性，它可以持续性适应经济发展和社会运行持续性产生的新挑战，可以持续性的与时俱进，推动社会主义事业迎步冲向前进。现目前，长时间执政的中国共产党面临着异常复杂的国际国内形势的严峻考验，达到中国梦并不是唾手可得。唯有持续性完善党风廉政建设概念的逻辑体系，才能够从思想上、行动上和作风上立于胜利的道路上。

1.逐步递次推动反腐败工作迎步冲向深入。

2.推动中国特色法治体系的健全。

3.推动党建工作理论持续性创新。

总而言之，与时俱进，最后对逐步递次推动反腐败工作迎步冲向深入，推动中国特色法治体系的健全及推动党建工作理论持续性创新，有着很重要的详细指导意义。

如何履行党风廉政建设？

1、履行好统一领导责任。落实主体责任，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。

2、履行好宣传教育责任。在逐步递次推动党风廉政建设工作中，坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位，充分利用党员干部大会和学习会，结合工作实质上开展一系列党风廉政教育。

3、履行好作风建设责任。紧跟转变机关作风、提高服务观念和提升办事效率，充分发挥纪检监察职能，有效介入经济社会发展软环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。

党风廉政建设有什么制度需上墙？

！一、加强党风廉政建设，进行党风、党纪教育。党支部每一年要举行1-2次党风党纪学习教育，集中我们全体党员干部学习率达到百分之100。

二、仔细履行党内监督职责，支部每半年要通报一次党员领导干部参与组织生活情况，并向上级党委报告，尽早知晓领导干部的思想作风和工作情况。

三、针对群众意见很大的党员干部要及时谈话教育或采用必要的组织措施，根据相关规定及时查处党员的违纪行为。

四、搞好党员干部的自查自律工作。结合年民主评议党员和干部考评工作，对我们全体党员的党风廉政建设情况进行自查，要求副科级以上党员干部写出书面自查报告，装入党员个人档案，并报上级党组织。

五、年内要召开一次党员大会，听取检纪员报告工作。党支部对机关干部的任免、调整、奖惩提出意见和建议。

六、加强党风廉政建设，培养和维护机关良好的风气。党员要发挥先锋模范作用，党支部要发挥战斗堡垒作用

1党总支民主议事决策制度

2党总支委员会党员学习制度

3党总支委员会“三会一课”制度

4党总支委员会发展党员工作制度

5党总支委员会党员政治生日谈话制度

6党总支委员会党员教育培训制度

7党总支委员会民主生活会制度

8党总支委员会民主评议党员制度

9党总支委员会党费收缴制度

10党总支委员会服务联系机关党员制度

11党总支委员会党员联系群众和服务群众制度

12党总支委员会党务政务公开工作制度

13党总支委员会党风廉政建设责任制度

14党总支委员会党内监督制度

15党总支委员会述职述廉制度

16党总支委员会诫勉谈话制度

17“三重一大”事项集体决策制度

18党总支任期目标制度

19党总支学习考查制度

20廉政谈话制度

21民主集中制制度

22党员活动日制度

23党建带群建制度

一是精神上墙。将习近平总书记在中央审计委员会首次会议上重要讲话、等材料贴上墙，随时学习，并在工作中加以贯彻落实。同时，将党旗悬挂，激发党员干部发挥先锋模范作用。

二是制度上墙。将新修订的《中国共产党纪律处分规定》等制度贴上墙，警示工作人员时刻把党规党纪牢牢的记在心里，不能忘了心间，严格管束自己行为，遵循党风廉政纪律和各项工作要求。

三是活动上墙。单位开展的丰富多彩党日活动，将活动照片贴上墙，调节了工作人员的情绪，活跃了工作现场的慌张气氛，陶冶了工作人员的情操。

四是体会上墙。将学习习近平总书记系列重要讲话精神和相关廉政制度的心得体会贴上墙，供单位成员相互学习借鉴。撰稿人通过撰写心得体会达到学习更深入、理解更透彻、总结更到位的目标，同时通过阅读他人的学习体会形成思想碰撞，以此达到相互学习、共同进步的效果。

党风廉政五项核心指标是什么？

1、立足教育抓预防，形成拒腐防变教育长效机制。加强反腐倡廉宣传教育是反腐败斗争的一项基础性工作，在预防腐败工作中起着奠基和先导作用。在实践中，该行自始至终把教育放在首先位置，持续性探索拒腐防变教育长效机制，通过开展各种形式的教育活动，真真切切提高教育的说服力，使各位干部职工进一步坚定了理想信念，筑牢了思想道德防线，提高了拒腐防变能力。

2、完善制度抓预防，创建反腐倡廉制度体系。制度建设是预防腐败工作的根本性、全局性、稳定性和长时间性环节是防腐败工作起到实效的根本保证是惩治和预防腐败的有力措施。

3、强化监督抓预防，创新权力运行监督机制。加强对权力运行的监控和监督是检验教育效果的重要途径是执行规章制度的重要保证。在实质上工作中，该行通过突出重点、完善手段、健我们全体系，努力创新权力运行监督机制，仔细落实监督工作，真真切切提高监督的制衡力，使监督成为预防腐败的一个有力武器。

4、建立健全防控廉政风险制度：要针对重点对象、重点领域和重要环节，一步一步建立健全风险预警、纠错整改、内外监督、考查评价和责任追究机制，形成一整套行之有效的廉政风险防控制度体系。

5、健全防止利益冲突制度：要进一步完善利益冲突回避制度，重点完善公务回避、任职回避、地域回避制度；进一步完善并严格执行公职人员行为限制和领导干部亲属经商、担任公职和社会组织职务等有关制度规定，防止领导干部利用公共权力或自己影响为亲属和其他特定关系人谋取私利。

党风廉政建设责任制“五个一”详细内容:

1.对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作每一年至少进行一次具体安排部署；

2.对分管范围内的党员干部讲一次廉政教育课；

3.主持召开一次汇报会，听取所分管部门负责人有关党风廉政建设情况的汇报；

4.对新任职干部和群众有反映的干部进行一次廉政谈话或警示训诫谈话；

5.对分管范围群众反映突出的一两个不正之风问题进行大数据细分研究并提出处理措施。

一、党风廉政建设的五项内容详细为：

1、党风廉政建设报告制度

2、领导干部廉政考评制度

3、党风廉政建设评议制度

4、领导干部廉政谈话制度

5、领导干部责任追究制度

二、共产党党风廉政建设的觉心：

1、“全党一定要牢牢的记在心里，不能忘了，反对腐败是党心民心所向。有党心民心作力量源泉，反腐败斗争理所当然成功。”在十八届中央纪委五次全会上，习近平总书记站在党和国家全局高度，充分肯定2023年党风廉政建设和反腐败斗争获取的新成效，深入透彻分析党风廉政建设和反腐败斗争的新形势，明确提出现目前和未来一个时期工作的整体要求和主要任务，讲话旗帜鲜明、振聋发聩，对我们坚守阵地、夯实成果、深化拓展，持续性把反腐败斗争引向深入、夺取反腐败斗争新成功，具有重要详细指导意义

2、冰冻三尺非一日之寒，滴水穿石不是一天两天就可以的。主要是在达到不敢腐、不可以腐、不想腐上还没有获取绝对性成功，腐败活动减少了但并没有绝迹，反腐体制机制建立了但还不够完善，思想教育加强了但思想防线还没有筑牢，减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作艰巨繁重。开弓没有回头箭，党风廉政建设和反腐败斗争是一场输不起的斗争，一定要决战决胜，坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松

党风廉政五项核心指标：

(1)反腐败斗争重点任务达标率；

(2)分管部门廉政制度落实率；

(3)廉洁自律制度落实率；

(4)问题整改率；

(5)群众测评认同率。