如何判断自己的面试结果

如何判断自己的面试结果

如何判断自己的面试结果?

谢邀!

在面试时,各位考生都会全神贯注地与面试官沟通。但面试完了后面,不少人都不清楚最后面试得如何,然后在等offer的那段时间,心里又焦灼得不行。

事实上求职就像相亲,你在跟对方沟通的同时,实际上对方某些小细节也在表露着对你是不是感兴趣。既然如此那,如何判断面试官对你有兴趣?今天给各位考生总结了5个方面的特点。

假设面试中,面试官发出了以下哪些“小暗示”,那你的面试很大概率有戏了!

01 面试官主动具体讲解公司、部门还有岗位状况

在面试中,面试官听完你的自我讲解、问完想要获悉的问题后,差不多,对你和应聘岗位的匹配度大约心中都很清楚了。

假设面试官对你感兴趣,他们会主动向你讲解了解公司的业务、产品信息,部门还有岗位的人员配置、职责分配,甚至今年公司发展目标等等。为的是,让你清楚公司具体安排得多规整有序、未来发展前景多好等等,让你感觉,但凡是加入了这公司,你未来前景发展有多好。

这样一来,在了解你的同时,还让你更了解公司。不仅增多彼此的信息透明度,面试官还展现了他的诚意,顺带推销自己的公司。毕竟,面试就是一个双向选择的过程。

02 面试过后又“被新增”几轮面试

假设面试你的面试官,对你感兴趣,他会叫你再稍等一下。然后,把你讲解给领导或者潜在同事,各位考生会讨论你的情况、能力等等,甚至他们还会直接会面你,让你再“经历几轮面试”。

这样事实上一个方面是对你的肯定,另外一个方面是想征求各位考生的意见,现场确定给你offer。如果对你没兴趣,面试官也不会特地浪费这个时间。

03 面试时长超越45分钟

虽说,面试时长是一个重要点,但45分钟并非一个标准时长,主要看你和面试官聊得如何,契合度怎么样。假设真正想深入了解你的面试官,可以从一个问题、你说的一句话延伸出很多的小问题。

举个例子:当被问及,以前为什么辞去了某份工作,你可能会说是因为与自己的职业生涯规划不符。对你好奇的面试官,可能会问,那你最近5年的职业生涯规划是咋样的?

是坚持在这个职业上纵向发展,还是以后会考虑涉及其他岗位?

除了职业规划以外,工作时长、高强度工作的劳累程度是不是还是你考虑辞职的原因之一呢?等等。

这实际上和谈恋爱是一个道理,越有好感越想要获悉,你们懂得。

04 面试话题启动深入到入职细节

当面试进入后半段,你和面试官了解差很少后面,假设面试官还会问你有关未来入职的细节,那你面试成功的概率是大幅度增多了。

具体地说:假设面试官启动问你,你住在什么地方?乘坐什么交通工具上班?从家里到公司需多长时间?入职后,你是不是可以长时间在职还是只可以短时间在职?你目前是未辞职还是待业状态等等。一般面试通过率也有百分之70了。

05 谈论薪资问题

面试官大多数情况下不会跟你聊薪资,但假设很想要你,就可以让HR进来跟你聊薪资福利方面的问题。因为薪资不是面试官主要负责的主要内容,大多数情况下来面试的面试官,都是对应岗位的负责人。

真正有权利跟你定薪资的,要不就是HR,要不就是老板。

举个例子:

企业招人时,假设碰见了想录用的人才,面试官大多数情况下就可以跟求职者说:“我会让hr进来跟你讨论一下薪资福利方面的问题。”

这样的情况下,只要能把薪资问题谈拢了,差不多就可以发offer啦。

结语

以上5点,各位考生可以用来评判自己在面试中的表现。

每个公司情况不一样,也会存在一部分特殊性,这里只是大约率的判断,详细问题还要有详细分析,列举的情况各位考生可以对照下,以作参考。

为了在面试中提升面试通过率,还是需各位考生摆正心态,在面试前多做些功课,别裸面,充分备好面试,才是正道!

此外大多数情况下正规的公司,假设很重视面试,会给你发邮件或者短信告诉你面试时间,地点位置和联系人,假设只是电话号码里随口邀约,那要么就是企业不重视,而且对工作也不负责任,要么就是HR不专业,你可以考虑一下是不是值得一面。

作为求职者,相信各位考生都很特别要注意关注自己的面试结果,既然如此那,在面试当中,我们可以通过以下哪些方面来初步判断自己的面试结果:

1.第一,最重要的一点就是为了看到面试官是否有和你谈薪资。

因为大多数情况下来说,在面试以前面试官都会得到一个薪资的大约范围,既然如此那,他会按照你的希望薪资,从这个范围当中去谈薪资。而假设没有进行到谈薪资的环境面试就结束,既然如此那,有很大的可能性,本次面试是失败了

2.是否有主动和你描述你的岗位详细情况。

在认为你比较满足工作岗位后面,面试官会主动和你讲解工作内容,以方便你去了解还衡量是不是可以胜任。

3.夸奖公司的优势还有福利待遇。

假设面试官在你面前大力称赞公司,既然如此那,祝贺你,本次面试差不多是十拿九稳了。面试官通过这些优势来吸引你的入职,说明对你的兴趣十分浓厚。

4.询问你最快入职时间。

进行到这个问题差不多面试已经到达尾声,结尾大多数情况下都是会在两到三天左右公告你。假设入职时间适合,应该很快完全就能够拿到offer。

以上分析,仅供参考,期望我的回答可以给你一点帮。

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面试完后怎么才清楚是否有通过?

面试时假设是那种很很正式的,在谈话这个时间段注意到面试官的行为举止或者面部表情都可以看得出来端疑,有部分面试官在询问你的专业后面,对你颇多欣赏可能会聊到你的生活。这个是一个善意欣赏的的视角。毕竟面试的人不少,公司会进行精挑细选,基本面试过后1到2天没有回信,基本pass掉了。故此,大多数情况下呀面试途中一定已经对你有一个判断。

你去应聘医院护士,面试官问你:你对医院有哪些看法,应该怎样仔细工作,我作何解答?

这么老土的问题啊。

看病医人,什么的随便你说的了. 这不是很重要关键点,重要是你是做医院的护士啊 怎样做好一个合格的护士啊

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