省考面试的六种题型，省考面试考什么内容,形式是什么

公务员省考面试的六种题型？

涵盖：情境试题、案例分析题、知识运用题、创新性思维题、组织开展题、谈话交流题。 这当中，情境试题主要考察学员针对类似工作场景下的应对能力；案例分析题则着重新再来考察学员针对某种问题或情况综合分析能力；知识运用题则集中在学员针对专业知识的掌握并熟悉和运用；创新性思维题则考察学员的创造力和处理问题的独立思考问题的能力；组织开展题则测试学员的组织和执行能力；谈话交流题则考察学员的沟通表达能力还有应对突发情况的反应能力。通过这六种题型的考察，考官可以全面了解学员的能力和素质，以判断其是不是达到公务员省考要求。

大多数情况下有6种题型

（一)综合分析能力

出题紧密结合时政热点，以社会情况类的试题为主，同时也涉及公共政策类、名言俗语类及漫画题。

(二)应变能力

对应变能力的考核，侧重于考核学员在实质上工作中处理问题的能力。在出题形式上，一般会设置一部分特定的场景，要求学员以特定的身份去合理、有效地处理问题。

(三)计划组织协调能力

这个类型的题目的出题一般会创设一定的工作场景，要求学员组织一部分活动，试题涉及面比较广，既有大数据细分研究，又有宣传、活动策划等。在提问方法上，不可以再拘泥于传统的“怎么组织”“咋办，应该如何处理”等问法，而是产生了更新奇，比较受欢迎、灵活、详细的问法，更注重对详细细节的考核。

(四)人际交往意识与技巧

考核人际交往意识与技巧的试题在海南公务员面试中所占的占比依然不会高，但是，却有一定的难度，大多数情况下都是结合详细情境来考核，而且，多与应变能力一起进行综合考核。

(五)言语理解能力

考核言语理解能力的试题多以演讲题和情境模拟对话题的形式产生，还多与应变能力、求职动机与拟任职位匹配性结合进行综合考核。

(六)求职动机与拟任职位匹配性

针对求职动机与拟任职位匹配性的考核以间接考核为主，且多与综合分析能力、应变能力等测评要素结合进行综合考核，大多数情况下都会按照学员所报考的职位来设置试题。

涵盖：文字材料分析、理论分析、专业知识考察、实践操作考察、分组讨论、个人陈述。 这当中，文字材料分析是指按照给定的材料进行逻辑分析和思考；理论分析则是对某一理论模型进行深入思考和探讨；专业知识考察则是测试参加本次考试者的专业知识掌握并熟悉程度；实践操作考察则是按照实质上工作模拟问题进行考察；分组讨论是指组成小组对某一问题展开讨论并得出结论；个人陈述则是考察参加本次考试者的自我讲解和自我表达能力。 可以看得出来，公务员省考面考试试卷型涵盖了知识考核、思维能力、沟通能力等多个方面，需参加本次考试者全面准备和训练。

公务员面试六大题型

1．综合分析题

通过对学员综合分析能力的考核，判断学员思维是不是敏锐、严密，能不能系统、全面、准确地分析事物，能不能穿透实务的表象去深入了解其本质。同时还需要认清事物，找出处理问题的办法。正因为如此，在公务员面试结构化面试中，对综合分析问题能力的测试不仅停留在分析问题找寻原因的方面上，时常还伴随着对处理问题能力的考查，基本上算是一篇小型的申论。

2．情景应变题

应变能力是指面对意外事件等压力，能快速地做出反应，并寻找适合的方式妥善处理问题的能力，即应对变化的能力。这种类型考试试卷考核学员在面对突发情况或者压力时，能不能保证情绪稳定，不手忙脚乱；在不一样的场合、不一样的情况下，能不能保持自始至终如一，举止有度；面对突发情况时，能不能快速找到处理办法，考虑周到详细，方式合理有效；能不能反应灵敏、积极，敏锐把控掌握事件的潜在影响，有序应对突发情况。

3．人际关系题

人际关系主要涵盖处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队Team合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。

4．组织管理题

组织管理题是在题中给学员布置一定的角色和任务，要求学员按照详细的任务情况，预先系统地具体安排工作，并在工作中合理调配各自不同的资源。组织管理题直接考核学员处理问题的能力，涵盖统筹具体安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。

5．自我认识和了解题

自我认识和了解题考核学员报考公务员的原动力，即为什么要报考公务员，还有学员的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是不是与公务员工作相匹配。自我认识和了解题还考核学员对社会、工作、生活及自我的认识和了解能力，让考官有效了解学员过去和目前对工作的态度，更改替换工作与求职的原因，对未来的追求与抱负，还有考虑本单位所提供的公务员岗位或工作条件能不能满足面试者的要求和希望等。该类题型直接考核学员的基本认识和了解和岗位认识和了解，间接考核学员的道德和能力。

6．其他形式新奇，比较受欢迎题型

随着公务员面试考试的持续性深化，除了以上五种基这道题型外，还产生了一部分形式新奇，比较受欢迎的面考试试卷，

如材料题、串词、编故事、发散想象类、即兴演讲类、漫画类还有视频类考试试卷等。这些题型都很新奇，比较受欢迎，而且，也比较灵活，学员一定要重视。

公务员省考面试考什么内容？

公务员省考面试形式分为结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、结构化小组面试。主要面试形式为结构化和无领导。

公务员面试结构化面试的考试试卷形式主要有三种：一是普通结构化面试形式;二是“一拖×”材料结构化面试形式;三是“普通结构化+微材料题”形式。

一、结构化面试

1.普通结构化面试

普通结构化试题数量及题目作答时间：试题数量以 4～5 道题为主，一般 4 道试题的答题时间为 20 分钟，5 道试题的答题时间为 25 分钟。

面试答题方法面试答题方法因部门的不一样而带来一定区别，主要采取无题本考官读一道答一道的答题方法。也有一个别部门采取有题本考官读题或有题本学员看题的答题方法。大多数考场题目作答中会有这个时间提示，区别在于提示的方法还有时间不一样。 有的考场是计时牌，有的考场则是计时员语音提示，相当大一部分考场在面试结束前 1～5 分钟给予提示。

2.“一拖X”材料结构化

试题数量及题目作答时间：背景材料后面设置 4～5 道试题， 这当中中央党群及国家行政机关大多数情况下为 5 道试题，其他系统大多数情况下为 4 道试题。 看材料时间为 10～20 分钟，题目作答时间为 20～25 分钟。面试答题方法面试答题方法因部门的不一样而带来一定区别，大多数情况下情况为学员在候考室或是阅读室看，10～20 分钟材料，然后到考场内题目作答，提供纸笔，考官读题，学员思考一道回答一道，题目作答快结束时会有这个时间提醒。

3.普通结构化+微材料

题试题数量及题目作答时间：中央党群及国家行政机关为“ 4 道普通结构化 +1 道微材料题”的形式，其他系统为“ 3 道普通结构化 +1 道微材料题”。 题目作答时间为 20～25 分钟。

二、无领导小组讨论面试

1.阅读材料(候考室或考场内)时间约 20 分钟大多数情况下提供纸笔允许学员在材料上做标记，材料允许带进场内;

2.场内面试 70~90 分钟。面试途中考官除宣读引导语以外大多数情况下不做任何提示个人陈述阶段:每人 3 分钟。大多数情况下根据抽签顺序发表讲话自由讨论阶段:50~70 分钟(按照详细人员数量而定)。总结陈词阶段:推举代表做总结陈词。时间 3~5 分钟。面考试试卷量：2-3 个问题。

3.试题类型：最近三年的公务员国考无领导小组讨论面试比较常见的题型主要有四种:开放式问题、多项选择式问题、“多项选择式+资源争夺型”和“开放式+多项选择式”。

三、结构化小组面试

备考。场外备考15分钟，备考这个时间段提供面考试试卷本、草稿纸、笔及操作说明，备考时间到后收回题本，学员可留存自己备考的草稿纸。

题目作答和互评。场内题目作答分两个阶段。场内有题本，草稿纸，笔。第一个阶段为轮流题目作答阶段，以3个人一组作为例子，三名学员为别为A、B、C，第一题题目作答顺序为A、B、C、，第二题题目作答顺序为B、C、A，第三题题目作答顺序为C、A、B。第二个阶段为互评阶段。A对B、C分别进行点评，同时B、C分别进行回应;B分别对C、A进行点评，C、A分别进行回应;C分别对A、B进行点评，A、B分别进行回应。

结构化小组是这两年新产生的面试组织形式，因其考核的要素较为全面，故此，一经出世备受喜爱。

公务员省考笔试考试都考什么内容？

我们就拿公务员省考和公务员国考做个比较吧！！！

一、考试科目

公务员考试涵盖笔试考试（公共科目、专业科目）和面试。公共科目笔试考试为《公务员行测》和《申论》；专业科目笔试考试（按照招聘考试需设定）和面试时间由招聘考试部门自行公告。地方公务员招聘考试的考试科目都是地方自定的，大多数情况下都分笔试考试和面试。

笔试考试科目各有不一样，报地方公务员考试的学员要注意查阅官网发布的招聘考试简章和考试大纲，以就已经有针对地进行学习。

二、时间、试题数量

中央、国家公务员行政职业能力测验考试试卷大多数情况下为地市级130题，省部级135道题（省部级比地市级多5道数量关系题），题目作答时间为2个小时。大多数地方的公职考试与中央、国家的考试一样，如上海、北京、浙江、江苏等都是2个小时，唯有很小一部分省份考试时间不一样，如2023年广东考试时限为90分钟，需各位考生认真阅读地方招聘考试公告信息。

公务员考试的申论科目考试时间是3个小时，三个小时，满分是100分。地方公务员考试的申论科目考试时间大多数情况下也是150分钟，但是，也有2个小时的，满分都是100分，故此，也要看了解。但是，申论的材料字数和试题数量是有差别的，公务员考试的申论从2023年启动，差不多都是上升的，从3000-4000字上升到6000-8000字。这几年都是稳定在8000字左右。而地方公务员的申论字数相对要少些，大约是在6000多字。

《申论》历年大多数情况下涵盖4～5道大题，分成“行政执法类、市（地）以下综合管理类职位”和“省级（含副省级）以上综合管理类职位”两种情况，更重视对这两类考试不一样能力的考察，学员一定对这一导致特别注意。而地方公务员考试申论是在3—4道题左右，大多数省的都是3道题，唯有少数部分的身份试题在4道题，例如山东的相对要多些。而且，地方公务员考试的申论试题是没有分成“行政执法类、市（地）以下综合管理类职位”和“省级（含副省级）以上综合管理类职位”两种情况是全部参与考试的考试做同样的试题。

此外我们公务员考试这几年的申论试题是越来越新，越来越难，更多的新题型出现在->我们面前，例如名词解释题，对策分析题，改错题，还有其他书信、调查报告、讲话稿等其他公文文体。这里不少学员是没有做好充分的思想准备的，故此，成绩是很低的。而地方公务员考试中大多数情况下是三道题，三段式，要求大多数情况下式第一道题是解读题，第二道题不是原因分析题就是对策题，第三道题就是让写800-1000字的论证文。故此，不少人可以猜到试题。但是，这几年也慢慢的带来一定改变，特别是哪些难度大的省份，也慢慢改革了，不可以再是简单的三道题，三段论。而且，这几年公务员考试的申论更注重思辨性的考察，地方公务员考试也愈来愈注重。

按照全国大多数地区2023年公务员录用公共科目考试大纲，本次考试内容编辑整理了请看下方具体内容笔试考试内容：公共科目笔试考试内容

河北2023年考试录用公务员公共科目笔试考试分为申论和公务员行测两个科目，主要考核从事公务员工作需要具备的基本能力和基本素质，都采取闭卷考试的方法。

申论为主观性考试试卷，考试时限150分钟，满分100分。

公务员行测为客观性考试试卷，考试时限2个小时，满分100分。

答题要求

(一)申论

报考人员一定带上的考试文具涵盖黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考人员一定要用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，用钢笔或签字笔在题目作答卡指定位置上答题。在非指定位置答题或用铅笔答题全部无效。

(二)公务员行测

报考人员一定带上的考试文具涵盖黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考人员一定要用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，并在题目作答卡上答题。在考试试卷本或其他位置答题全部无效。

申论讲解

申论考试试卷由须知、给定资料和答题要求3个部分组成。

主要考核报考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出和处理问题能力、文字表达能力、贯彻执行能力。

公务员行测讲解

(一)测试内容

公务员行测主要涵盖常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

(二)题型讲解

1.常识判断

常识判断主要考核报考人员对相关国情社情了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，要求报考人员分析、判断和推理，选出最符合相关规定和要求的一项。

2.言语理解

每道题给出一段语言文字，要求报考人员按照对这段文字的理解或运用一定的语言文字知识，选出最符合相关规定和要求的答案。

3.数量关系

第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但这当中缺乏一项，要求报考人员认真观察这个数列各数字当中的关系，找出这当中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最适合、最合理的一个来填补空缺项，促使其满足原数列的排列规律。

4.判断推理

5.资料分析

针对一段资料大多数情况下有1～5个问题，报考人员需按照资料所提供的信息进行认真分析、比较、推算预测和计算，从四个备选答案中选出满足题意的答案。