改变非黑即白思维的书,白说解读全文在线阅读

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改变非黑即白思维的书?

白岩松的《白说》等著作。

央视主持人的著作都还不错,可以锻炼思维,引发人思考。

白说解读全文?

白说》的作者是白岩松,新闻媒体人。著有书籍《痛并快乐着》、《幸福了吗》、《白说》。

《白说》这本书共分为5个章节,分别从岁月、价值、沟通、态度、时代哪些的视角出发,阐述白岩松个人的人生智慧。

白岩松跑步的真实感受?

不少人清楚身为媒体人的白岩松一直喜欢足球运动,而针对他一直坚持跑步具体经历,不少人知之甚少。白岩松说,跑步也不难,而知难在出发。他说实际上自己之前一直玩的是短跑,年轻时拿货很多第一第二,也破过身边的一部分记录,但短跑要赢别人,而长跑反而在赢自己。赢自己与赢别人相比,有趣多了。

白岩松曾在《白说》中说:“累得一塌糊涂时,我最先想到的是跑步。”

大多数情况下人听到这句话,都会认为很困惑。

既然,他都很累了,何不让自己多休息一下,反到是去跑步,让自己的身体更疲惫呢?

其实,在白岩松看来,跑步是一种享受,因为在跑步的途中,他可以把自己放空,也可和自己对话。

跑完后面,虽然他的身体很累,但他的精神上是放松的

坚持跑步身体感觉很舒服,尤其是清晨跑步感觉一整天身体都轻松

累,心情舒适,真实,值得

锻炼了身体,身强力壮了,头脑清醒。

假设公司实行打卡制度就预示公司走下坡是谁提出来的?

1、白岩松提出来的。

2、白岩松道:

“任何一个单位,只要到了启动强调考勤、打卡等纪律时,一定是它启动走下坡路时;因为一个走上坡路的单位,人人不待扬鞭自奋蹄”。

3、白岩松是一位著名的主持人,毕业于中国传媒大学新闻系。主持过不少的重量级节目,以轻松、快乐、富有趣味的主持风格,赢得了很多观众的喜爱。曾出版过书籍《痛并快乐着》、《幸福了吗》、《白说》。而《痛并快乐着》是白岩松的第一本书,出版于跨世纪的2023年是一部富有思辨的自传,书中提及的不少问题是值得大家思考的。

4、而现目前说到考勤制度,想必大家依然不会认为陌生。假设读不懂白岩松的这句话,会觉得白岩松的此看法有待商榷,因为有人觉得,考勤是一种可以理解的制度。特别是不少企业的老板,觉得假设没有考勤制度,既然如此那,员工偷懒,早退,咋办,应该如何处理,而且,企业是在竞争中求生存的,优胜劣汰,特别是在生活节奏很快的现代社会,效率就是一切,效率就是金钱,假设员工存在迟到、早退等情况,既然如此那,不是在拖缓企业的效率吗!

5、因为这个原因,不少公司和单位,采用“乱世当用重典”的策略,制定了一套严苛的考勤制度,员工只要迟到或者早退,就可以受到惩罚,比如扣薪水、扣考查、奖金等等,员工杯水车薪下,于是就不敢迟到、早退了,可是结果又很打脸,虽然考勤制度出来了,但是,企业和单位,却没有丝毫的进步。

白岩松

央视名嘴白岩松就曾经说,他在读《道德经》时,有过一个奇妙的白氏理论是说当一个企业启动强调考勤打卡时,这个企业也就启动走了下坡路。

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