高铁上的高姐和空姐一样漂亮，既然如此那，她们的待遇一样吗？ 肯定还是空姐工资更高呀 记者了解了一下内地动姐、高姐(高铁乘务员)的收入，她们月综合工资大多数情况下在3500—5000元左...
就业待遇
高铁上的高姐和空姐一样漂亮那么她们的待遇，高铁客运员和乘务员有什么区别
高铁上的高姐和空姐一样漂亮，既然如此那，她们的待遇一样吗？
肯定还是空姐工资更高呀 记者了解了一下内地动姐、高姐(高铁乘务员)的收入，她们月综合工资大多数情况下在3500—5000元左右，这当中涵盖基本工资+出车趟数+工作质量+列车效益+奖金+补助等，法定节日加班时，按劳动法相关规定执行，享受单位节假日等发放的福利，住宿有公寓，每一年有5天带薪休假。
肯定还是空姐工资更高呀记者了解了一下内地动姐、高姐(高铁乘务员)的收入，她们月综合工资大多数情况下在3500—5000元左右，这当中涵盖基本工资+出车趟数+工作质量+列车效益+奖金+补助等，法定节日加班时，按劳动法相关规定执行，享受单位节假日等发放的福利，住宿有公寓，每一年有5天带薪休假。
高铁客运员和普通客运员有何差别？（待遇福利工作时间等等）？
高铁客运员目前大多数情况下被称为高姐或动姐。
是目前铁路根据航空乘务标准培训的高铁或动车乘务人员。
针对身高年龄的要求都比大多数情况下铁路客运人员要高。
工资标准也要比大多数情况下乘务要高很多。
工作时间大多数情况下按中短途和长途两种，中短途大多数情况下是上一天休一天。
中长途大多数情况下是上1~2天休2~3天。
动车的乘务员和高铁的乘务员待遇一样吗？
待遇不一样高铁是中国铁路的旗舰产品，因为这个原因高铁的乘务员大多数情况下对比动车的乘务员来说待遇要高一部分高铁乘务员的薪资待遇、培训、职业晋升等都会更好一部分不过随着中国高速铁路技术和国内铁路网的持续性完善，动车的地位和影响力也在持续性提升，故此，未来动车乘务员的待遇可能也会一步一步提升
动车的乘务员和高铁的乘务员待遇明显不同。有部分高铁列车员所负责的铁路段比较长、跑的多一部分,工资就可以稍微高一部分的。
高铁及动车组，(乘务员、乘服员）月综合工资3500-5000元（基本工资+出车趟数+工作质量+列车效益+奖金+补助），上一休一，上三休三，按北京规定缴纳五项社会保险，法定节日加班时，按劳动法相关规定执行，享受单位节假日等发放的福利，住宿有公寓，包吃包住。
下面这些内容就是一部分高姐动姐的工资情况：（数据可能有部分不准确）
南宁高姐，大多数情况下实习期月工资在1200元，试用期升为1700元，试用期满签署劳动合同后，月工资在1900-5000元当中，外加有关津贴奖金。
郑州动姐，实习结束后工资为2400—2800元/月不等。相比之下，北京至上海，广州至深圳经济较发达地区的动姐、高姐收入则非常高，月平均收入能达到6000-8000元左右。
新疆铁路乘务员3年左右的在编人员工资大多数情况下4000元上下，高的能达到5000元左右。
广州动姐，试用期的工资可以有近两千块钱，转正后可以拿3000以上，假设辛苦一点，多跑几趟，既然如此那，30天也许比较轻松拿到5000块以上的工资。
有的动姐是临时聘用的，各自不同的福利缩水很多，而合同制的动姐就比较稳定，拿到的工资很多。她们大多数情况下上1休1，上3休3，休息时间挺多的，而且，五险一金也是按规定缴纳，基本上动姐是一个不错的职业。
普铁的乘务员工资普遍比很低。
高铁乘务这个岗位怎么样？能干多久？薪资待遇咋样？
高铁乘务分 餐乘 后勤（打扫卫生 卖东西呀之类的工资在2500左右 看线路和段里呢普遍不高 很好录取）乘务又称高姐 动姐 这个大多数情况下要求高于目前的平均水平 工资一半在4500-7500当中 需正规艺校 或有关学院毕业的 可以用英语进行正常交流 详细时间大多数情况下高姐不会超越30岁车长年龄可能会大一点
高铁乘务员待遇好不好工资大约是多少？
高铁乘务员的薪资由以下几点构成：基本工资、出车次数、工作质量、列车效益、奖金、补助。当然也许还有部分杂七杂八的小补贴项目。然后再按照所在铁路局的不一样，线路的不一样，自己本身级别的不一样，基本工资及奖金也会有不小的差距。
级别总体分为乘务长和乘务员，乘务长也有3个等级，乘务员也有3个等级，每个等级的工资都不一样。
大多数情况下实习基本工资不会超越2023元，转正后基本工资也不会超越3000元。加上其他的奖金还有补助，30天税前的工资大约在6000元以内（普通级别）。扣除五险一金外到手在4500-5000当中。
但是，小城市和一线大城市的高姐当中薪酬差距还是很大的，能差到大约1000-3000左右。
准备要去当空姐或者高姐以后能转地勤吗？
假设能做空姐，那在那个领域里差不多没有哪些会做到转地勤的，因为碰见更好机会和可能的机率性很大，直接跳槽的不少，高姐或者机场地勤，也仅仅略低于空姐，虽然我们已经提供了相当好的福利待遇，可还是不可以留住每一个碰见机会和可能，向往高处的员工。
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