富士康真实待遇，富士康现在一月一万多是真的吗知乎

博宇考试网 2023-07-10 就业待遇 次
富士康真实待遇，富士康现在一月一万多是真的吗知乎

富士康真实待遇？

我只清楚深圳龙华富士康待遇，正式工入职就购买五险一金，试用期底薪2460，90天转正后底薪2850根据这个基数算加班，有年终奖大约30天底薪在加点绩效。每一年底放假以前发放。吃饭是刷卡吃饭里面金额400，先吃后扣。

富士康目前一月一万多是真的吗？

第一先来说答案:富士康目前一月一万多肯定是假的。理由请看下方具体内容:

富士康是严格根据劳动法算工资的，就拿深圳来说2360的底薪，怎么加班都加不到一万多的工资。

富士康正式员工的待遇？

相对很好的待遇。富士康作为世界知名的电子代工企业，其正式员工的待遇相对很好。第一，富士康公司有可观的员工福利和保证，涵盖医疗保险、养老保险等社会福利，还有食宿、交通等公司福利。其次，富士康公司为员工提供良好的培训和职业晋升机会，可帮员工持续提高自己技能和素质。最后，作为一家国际化公司，富士康的薪资水平相对来说比较高，特别是在国内的员工，能享受到更高的附加值。需要大家特别注意的是，随着富士康公司业务范围的持续性扩大和员工总量的增多，仍有少数员工在工作条件和薪资待遇等方面存在争议，这也是待进一步处理的问题。

比较可观。因为富士康是一家大型科技制造企业，其正式员工的薪资、福利和奖金都排名非常高，而且，有较完善的保证制度，如社保、公积金等。除开这点富士康还为员工提供了健康检查、员工旅游、年终分红等福利，并有职业晋升、国际交流等机会，能有效的帮员工提高自己能力和职业水平。故此相对很好，具有吸引力。

薪资待遇

1.1试用期（90天）标准薪资2460元/月, 平日间加班费21.21元/小时,星期六和星期天加班费元28.28/小时,节假日加班费42.61元/小时

1.2.转正后（入职第四个月起）标准薪资2850元/月, 平日间加班费24.57元/小时,星期六和星期天加班费32.76元/小时,节假日加班费49.14元/小时

2.夜班津贴：8元/晚

3.特殊/特种岗位津贴70~150元/月(岗位申请评定后可享有)

4.薪资发放日：每月7日发薪。

不错。

富士康正式工工资，员三级普工，每个月扣除社保公积金等一切杂务，正常上班在4500左右。小时工，会有高于目前的平均水平的收入，工价高有可能会达到7-8k。

还不错。富士康(FOXCONN)平均工资为7195元/月,这当中36%的工资收入位于区间4000-6000元/月,28%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,富士康(FOXCONN)年终奖平均10999元。

富士康师级真实待遇和年终奖？

1.

师级从9000+到几万不等。

假设有一个月旷工一天,大多数情况下要扣一点。 终奖的发放额度,是企业自己按照情况调整。例如一开头是占工资总额的5%-百分之10。当整个系统运行的比较有效、平稳时,可以加大额度,有部分企业的奖金额度,比工资还需要高,甚至达到工资的1百分之50。

2.

富士康师级年终奖,按照你的底薪来,大多数情况下来说都是底薪的一倍工资,绩效奖是按照部门盈利能力0-10倍当中。 3000。员级从2023+到7000+不等,按工作年限,(1~2年3000左右)。师级从9000+到几万不等。

富士康的师级待遇很好的，工资9000元以上不等，年终发放是按你的底薪来发放的，大多数情况下是工资的1倍奖金发放，故此，师级待遇是不错的

真实待遇因部门不通，资位不一样，差别很大，同样的师级，部门不一样可能差十万八千里，年终奖更是差别更大，同样的部门，师一与师十那也是差不少

富士康员工底薪2100是什么意思？

同工同酬是富士康的底薪是不涵盖加班，其实就是常说的说你上完30天就有2100元。

富士康2100正式工薪资请看下方具体内容计算：富士康的本来工资是底薪2100+加班费=综合工资4000左右目前是底薪2100+加班费+7.5元/小时的补贴=综合工资

7.5元/小时的补贴，就是每上班60分钟，就有7.5块钱，一天上班10小时就有75块钱故此，根据目前的工资算就是：原来的综合工资4000+7.5元/小时补贴（一天10小时，30天上班26天，7.5*10*26=1950）综合工资就是4000+1950=5950。

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