人事代理退休后与在编有区别吗？ 人事代理员工退休后和在编员工享受同等着遇。人事代理员工和之前的在编员工只是聘用和录用的区别，录用是不用签合同的，而聘用是要签聘用合同的，除...
就业待遇
人事代理退休后与在编有区别吗
人事代理退休后与在编有区别吗？
人事代理员工退休后和在编员工享受同等着遇。人事代理员工和之前的在编员工只是聘用和录用的区别，录用是不用签合同的，而聘用是要签聘用合同的，除开这个因素不说人事代理员工和在编员工没有区别，也是有编制的，也同样有五险一金待遇，退休后待遇和在编差不多的。
当然有区别，在编指的是还在单位工作，按月领取工资，单位给缴纳社保，假设达到了法定退休的年龄就要办理退休手续，而退休指的就是退出工作岗位，回家去按月领取养老金不用再去单位上班，人事代理工作也差不多的。
有区别，人事代理退休后是由代理公司负责办理退休手续，而在编人员是有原单位负责办理退休手续，原单位可能还有部分待遇。
人事代理，有退休金吗？
人事代理有退休金。1. 按照中国《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，企业一定要为每名员工缴纳养老保险，涵盖人事代理员工。2. 退休金是指员工在离开职场后，按照其工作年限、工资等计算出的退休福利补贴。作为企业员工，人事代理当然也可享受退休金待遇。3. 注意，退休金的相关规定、标准等因国家和地区而异，因为这个原因详细金额可能会带来一定不一样。
是不是有退休金与是不是人事代理没相关系，正常的人事代理也有正常的，基本的社保，故此，就一定有退休金。但是，担心就是不是正常的人事代理
人事代理退休后面有哪些说法吗？
没有，根据交费额度和年限算。
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