有人在太平人寿做组训的么，说下你的工作感受，从工作时间和工作内容等，还有待遇？ 太平的组训很累，但发展速度都很快，23年我同期组训班考生基本都已经在中支副总以上级别了，好一...
就业待遇
有人在太平人寿做组训的么说下你的工作感受，保险公司的组训好吗工资高吗
有人在太平人寿做组训的么，说下你的工作感受，从工作时间和工作内容等，还有待遇？
太平的组训很累，但发展速度都很快，23年我同期组训班考生基本都已经在中支副总以上级别了，好一点的有成为分公司部门长的。
太平的组训工作时间都很长，加班时常伴有的事，你得到的不是暂时的高收入而是比别人多的提拔重用的机会。工作内容笼统讲就是紧跟4种能力扮演4中角色：1.建立全部团队Team成员认同的基本工作标准的能力；
2.持续推动绩优人员垂直成长的能力；
3.把潜力绩优人员提高为绩优人员的能力；
4.把新人迅速推上成功轨道的能力。发现者、提供者、解读者、打造者 待遇上在同级别的内勤中，组训工资是最高的，我带过的组训入司当年（完整年）4万吧。
保险公司的组训好吗？
组训的意思是:组织发展与业务培训。 主要从事的工作涵盖：
1、负责营业单位销售人员各自不同的培训、一对一辅导活动。负责产品、创业说明会的运作。
2、帮助营业单位进行增员、选择、评估，促进营业单位的组织发展。
3、参加营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估，真真切切督导营业单位的经营目标达成，推动营业单位的业务发展。
4、参加营业单位平日管理活动（涵盖差勤、早会、组会、夕会、周会、报表及各自不同的业务指标经营会议），检讨重要业绩指标，策划专项销售活动。
5、参加所在区域市场的大数据细分研究，策划、制订有关的对策。
6、泓扬企业文化，培养业务人员良好职业精神，塑造良好企业形象等。。 大约是这些吧，不过详细做的事情应该还需要多和杂一部分！组训岗位的待遇要随级别和从业时间而定。新进组训的待遇依然不会高，不过有经验后待遇还是可以的。组训的蓬勃发展和进步前景很好，能学不少东西，但是，工作比较辛苦，在保险公司里很受业务员尊重的。
泰康人寿保险，组训跟讲师，待遇怎么样？
不错，薪酬还可以。比后援的多出很多，但是，也得看所在机构的业绩。
请问泰康人寿公司的组训岗位怎么样？薪酬还有工作内容各方面？
不怎么样，泰康的福利待遇还是不错的，五险两金，但是，保险发展到今天不太好做。
请问做过保险公司的组训这个职务详细是做什么的？
内勤还可以，忙时忙的死人 闲时星期六和星期天双休，不过待遇好，每一年底分红都可以赶上一年的工资了
泰康人寿保险公司组训岗位好吗？
不怎么样，泰康的福利待遇还是不错的，五险两金，但是，保险发展到今天不太好做。
不怎么样，泰康的福利待遇还是不错的，五险两金，但是，保险发展到今天不太好做。
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