省考与国考公务员待遇区别，国考公务员和省考公务员的区别待遇

公务员省考与公务员国考公务员待遇区别？

一、组织机构不一样

地方每个省份公务员考试与公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招收录取单位和地域范围决定的。组织部门指从考试录用公务员计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招收录取单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地址位置。公务员考试是由公务员局组织，各地公务员考试是由各地的组织部、人力资源社会保证部门领导组织。

二、考试内容不一样

公务员省考和公务员国考在考试时间、考试内容、考试地址位置和考试难度方面都存在多多少少的差异。就考试时间来说，公务员国考时间基本是固定的，报名时间在每一年10月中20号到月底30号左右，考试时间在11月20号到月底30号左右，面试时间在来年2-5月份。而每个省份公务员省考时间则不一样，最近几年来参与联考的省份更多，2016年参与联考的地区已经增至25个，为近几年之最。就考试内容来说，两者都涵盖笔试考试和面试，笔试考试均采取闭卷方法。就题型和考试难度来说，公务员国考相对稳定，公务员省考则在公务员国考的基础上略加创新，以反映本省特色，公务员国考试题难度要相对大于公务员省考。公务员国考公务员行政职业能力测验试题数量比公务员省考多，申论阅读材料字数也比公务员省考多，详细情况要参照公务员国考及每个省份公职考试考试大纲和试题。

三、编制和福利待遇不一样

通过公务员省考和公务员国考被录用的公务员，均属于“公务员”，均根据《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不一样，薪酬及晋升空间会带来一定差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一部分垂直管理部门，如国税、海关系统大多只可以在本系统内晋升和改变。

公务员国考公务员和公务员省考公务员有什么区别，待遇哪个好？

1.薪资待遇不一样

我们前面说了公务员国考和公务员省考的考试难度不一样，这也就直接致使了公务员国考和公务员省考的薪资待遇存在差异。

一般来讲公务员国考的薪资待遇会比公务员省考好一部分，但是，不是绝对的，在一部分经济发展好的地区公务员省考的薪资待遇也是不错的。

此外公务员国考通过后未来发展前景也不错，毕竟起点高，机会多，未来的晋升空间也会更大，而相对来讲公务员省考的公务员则会稍微弱一点。

2.报考限制不一样

公务员国考和公务员省考的报考限制是不一样的，公务员国考的报考限制要比公务员省考宽松，公务员国考是面向全国各省市地区的学员，没有对学员们的户籍有限制。

公务员省考则对学员的户籍有限制，一般是面向本省的学员。此外在岗位上也带来一定不一样，公务员国考的岗位数量比公务员省考多，质量更高，大多数情况下都是教育部、外交部、农业部等，而公务员省考的岗位多是各级行政机关和党政机关。

3.考试内容带来一定差别

不管是公务员国考还是公务员省考，都分为笔试考试和面试2个部分测试，而笔试考试部分也都是采取闭卷的方法进行题目作答。

但是，在考试内容上公务员国考和公务员省考还是有点不一样，公务员国考内容上相对较为稳定，虽然难但是，整体考试模式还是有迹可循。



而公务员省考，则更偏向创新，相较于公务员国考的形式也更多变，而且，主要以反映本省特色为核心，在试题数量方面，公务员国考也多很多一部分。

公务员国考公务员和公务员省考公务员有什么区别，待遇哪个好？

你好！很高兴为你解答：

区别一：考试时间不一样

从近几年的考试情况来看，公务员国考报名时间大多数情况下在每一年10月中20号到月底30号左右，考试时间则大多数情况下在每一年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日，面试时间大多数情况下在3月份，但是，今年的公务员国考面试因为疫情的原因时间延期，暂时不太确定准确的面试时间。

公务员省考时间不一样的省份差别很大，大多数情况下举行联考的省份笔试考试时间在4月份，面试时间大多数情况下为6月或者7月份。

区别二：考试难度不一样

公务员国考和公务员省考的难度差别实际上是大多数学员所困惑的一点，就考试来说，公务员省考以公务员国考为标杆，考察方向基本上都差不多，但公务员国考比大多数省份的公务员省考难度要大一部分。下面我们分维度来说下公务员行政职业能力测验难度的区别。

1、试题数量方面：公务员省考公务员行政职业能力测验考试试卷大多数情况下120道试题，而公务员国考地市级考试试卷130道试题，副省级考试试卷则有135道试题，公务员国考的试题会偏多一部分，公务员行政职业能力测验总体分为五个模块，分别是常识判断(20题)、言语理解(40题)、数量关系(市地级10题、副省级15题)、判断推理(40题)、资料分析(20题)。公务员省考公务员行政职业能力测验不一样的省份差别很大，拿黑龙江考举例，公务员行政职业能力测验的模块与公务员国考完全一样，只是很小一部分模块的试题数量会有一部分差别，例如2019年黑龙江考言语理解模块省市级考试试卷有40题，而县乡和公检法的考试试卷唯有35题，判断推理都是35题。故此，公务员国考的试题数量与大多数省份相比要偏多一部分，而考试时间基本都是2个小时，故此，试题数量方面便能反映出公务员国考的难度相对很大。

2、内容方面

因为考察模块基本一样，公务员行政职业能力测验的主要内容方面公务员国考和公务员省考差别其实就已经非常小，就行理的数量关系方面来说，公务员国考主要侧重于考察数学运算，其实就是常说的小学所说的应用题(如工程、行程、排列组合、可能性等)，而很小一部分公务员省考除了考察数学运算还会涉及到数字推理的考察(例如像浙江、江苏、广东等省份)。就行文言语方面来说，公务员国考的言语材料相对标准一部分，出题更严谨，不存在模棱两可的题，而很小一部分公务员省考的言语材料内容则侧重于出一部分有地域特色的文案，甚至有部分试题比较容易让人纠结，从不一样的的视角理解可能会有不一样的答案。

区别三：招聘考试条件不一样

公务员国考招聘考试条件相对比较严格，大多数情况下均要求报考人员是全日制本科应届、往届毕业生，部分职位要求具有研究生学历和英语四级、计算机二级证书。地方公务员考试条件会相对宽松，甚至有部分边远岗位对学历可以放宽到高中或者以上。

公务员国考没有户籍限制，唯有很小一部分的岗位会要求户籍，但是，比例很小。相当大一部分的公务员省考招收录取对户籍有限制，有的岗位要求本地户籍。

区别四：考试组织单位不一样

公务员国考，全称中央机关及其直属机构招收录取公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保证部、公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招收录取公务员，面向全国举行;公务员省考，以每个省份为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保证厅还有省公务员局组织的公务员招收录取考试，为省、市、县、乡四级机关招收录取公务员，在本省范围内举行。

区别五:岗位的性质与发展前景不一样。

第一我们先来了解一下我们国内行政管理体系和机构的分类。我们国家行政管理体系可分为：中央、省、市、县(区)、乡镇五级。这五级单位都要招收录取公务员。我们国家的机构大体可分为两大类，一类是行政机关，由政府(如国务院、省政府、市政府)和政府部门(如公安、财政、发改、教育、税务、海关)组成，另外一类就是党群机关。涵盖党委(如组织部、宣传部)、人大(如省人大、市人大)、法院、检察院、监察委、群团组织(如妇联、文联)组成。一般除了乡镇以外，每一级都拥有党群机关和行政机关。既然如此那，有了上面罗列的岗位，我们再一起来分析一下公务员国考和公务员省考岗位性质的区别。公务员国考的职位主要分为两大类，一种是相对有格调的职位，就是中央(国家)级别的党群机关和行政机关，俗称中央部委(如外交部、中共中央办公厅、国务院办公厅、商务部)，这种类型岗位工作地址位置相当大一部分在北京。另一类是相对普通也是大多数学员所报考的岗位，就是中央机关在全国各省市地区的直属机构(如铁路公安、国税局、海事局、海关)。公务员省考的岗位就是每个省份，涵盖省、市、县乡镇四级党群机关和行政机关的招收录取，大多数情况下来说像教育局、财政局、公安局、发改委、监狱等，全部在公务员省考中招收录取的。

既然如此那，说完公务员国考和公务员省考岗位性质的区别，我们再来说下不少考生所特别要注意关注的问题，公务员国考和公务员省考岗位的蓬勃发展和进步前景有哪些不一样?

实际上公务员省考和公务员国考的选择孰优孰劣、是不是某一个岗位就拥有很好的蓬勃发展和进步前景是不可以直接从主观上判断的，这要从不少方面去衡量，例如拿你自己来说，你的志向是不是远大，为人民服务的意志坚不坚定，自己资格可以选择什么岗位，自己所憧憬的生活状态是什么样的，不少客观因素你需去面对。

但是，假设你是一个有远大的政治抱负，能力出彩，有国家情怀的人建议选择公务员国考，公务员国考的竞争压力相对很大，千军万马过独木桥，不管对你的能力和心志都是一个巨大的考验。但考中央部委级单位，起点高，发展平台大，晋升空间大。从科员到“处”级干部，也许只七八年，到退休时甚至可能是厅级干部。但假设你是一名乡镇级的公务员，晋升的概率就可以比较小，到“科”级干部可能还要十年左右，但详细的晋升时间还是要看你的工作态度和工作能力。

期望我的回答能有效的帮到你！

对比公务员省考来说，公务员国考显得有格调，难度大，竞争大。是不是说公务员国考一定比公务员省考强?未必，今天就从待遇方面讲讲公务员国考和公务员省考。

　　先明确一个事实情况作为前提

　　工资待遇的差别，主要主要还是看四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市或者以上机关。事实上这四个差别中，最最重要，要优先集中精力的就是地域和行业差别。

　　针对省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地址位置多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。(管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快多，这是基本原则。)这样的岗位跟公务员省考不好作比较。

　　最好做比较的是，同一地方的公务员国考和公务员省考部门。公务员国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，公务员国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于相当大一部分公务员省考岗位。但是，晋升不如多数的公务员省考部门。因为公务员国考垂直管理，系统封闭，不可以调到地方任职。系统内人员大多数情况下非常多，晋升缓慢。而公务员省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。

　　举个简单的例子，铁路公安属于公务员国考岗位，与地方公安相比，待遇差很少，但是，晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。除开这点铁路公安也不如地方公安管的事多，捞的实惠多。

　　再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格，地税嘛，相对松一点，有钱了完全就能够多发点(不少地方的地税局人员都拥有两张工资卡哦)。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。

　　建议

　　1.非北京户口的想留在北京，公务员国考是首选。同样，想处理异地改变的，考公务员国考。想级别高的，考公务员国考中央岗位。

　　2.身处经济不发达地方，除非想为家乡做奉献，建议考发达地方的公务员国考部门。热门岗位难度大，可以选不热门的岗位嘛。因为公务员国考大多数情况下不限户籍。考不上发达地方，可以考虑考家乡的公务员国考。不需要多想，落后地区的公务员工资待遇肯定好于地方公务员。

　　3.身处经济发达地方，建议考公务员省考。机会多，平台广。事实上越是发达地方，越不要忽视基层岗位，苏州、上海、广东等地乡镇公务员的待遇也很可观。

　　简单总结，管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快。经济好的地方，公务员国考不如公务员省考，经济不好的地方，公务员省考不如公务员国考。