我想清楚海信日立的待遇和发展怎么样? 刚开是时比很低,工资不能超出3000,水电自己还需要交一些,实习期6各月,不会多给你发钱,加班也不会算加班费,因为在海信没加班的说法,晚上...
就业待遇
刚开是时比很低,工资不能超出3000,水电自己还需要交一些,实习期6各月,不会多给你发钱,加班也不会算加班费,因为在海信没加班的说法,晚上八点之前还属于正常上班,假设领导欣赏你,发展会快点,假设想一直想干这一行,可以进去,假设不想一直干着一行,建议不要来,转正后工资会加,工资不会高,其它的加起来,年薪4-5w吧。
公司优点:
1、第一研发是很有前景的。
2、有自己的经营房产,可以长时间在那里工作。
3、行业知名度非常高。
我在日立两年多。日立现在的底薪是2236,正常情况下上六休一,周六算加班,加班的工资按底薪算,每一年调整一次工资,有体检,旅游,厂里一年两第二年终奖,分别在2月底和8月底,厂里员工的小孩每一年都拥有补助。
厂里有自己的食堂,整体来说挺好的,
每个分公司的待遇都是差很少的,工资是不可以随便泄漏的 有关奖金每一年都会有年终奖,看岗位的 保险是一定有的 还有住房公职金是按你工资的提成算的 还有失业等,其它补贴 我不是分公司的,
电梯销售都是底薪+提成的,不过假设你销售做的好,待遇是很可观的,我们西尼电梯的销售,准确的说是区域经理,最差的每一年净利润30万,做时间长的,每一年上百万的收入,宝马车开车,手表都是十来万的,一点不吹牛的,这个!
日立的中央空调2023调价了大约5000元左右,日立中央空调不仅展示了在商用公建领域的很多产品处理方案及场景实践,更在来自江森自控日立空调集团、海信日立公司等多位领导嘉宾,还有现场很多观众的见证下,重磅公布了科技创新下的日立新一代家用处理方案。
会涨。重要因素有:1 原材料价格上涨5%导致空调价格上涨的重要因素之一,2 人工费即工人的工资和福利待遇的提升等也是导致空调上涨的原因之一,3 综合管理费用上涨等很多原因也是空调售价上涨的原因之一等。
2023年中央空调一拖四的长价多少?两个完全不一样的公司,一个是海信公司,另一个是海信与日立的合资公司,福利待遇上,海信日立较海信要好。
海信日立已签,研发岗,貌似第一年税前11万左右,四方所不知道。海信高强度工作的劳累程度应该不大吧,每天7.300分钟左右,待遇听别人说在青岛算可以的,黄岛的房价也比较低(相比东海岸)。☆
还是做销售?
还是说做助理就是文员秘书之类的?
假设倾向前者,应该属于多劳多得,倾向后者,可能上升空间不大,待遇应该还是前者好些。
我也在电梯销售部门上班 不过才5天,我们这除了经理2个还有6个人,4个是销售,还有2,在我们部门但是,不是销售员,他们的工作很像是秘书类的,他们有的时候,做些公告事情,做些文案,整理资料之类的。
给人的印象比销售轻松,待遇(放假休息活动之类的)和公司全部人一样,但是,工资是固定的,没啥升职空间。
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