平安保险公司职工待遇怎么样，平安保险公司员工薪资待遇怎么样

博宇考试网 2023-06-25 就业待遇 次
平安保险公司职工待遇怎么样，平安保险公司员工薪资待遇怎么样

平安保险公司职工待遇怎么样？

平安保险公司职工待遇优厚，因平保险公司是国家资质的保险公司，国内知名度很高大保险公司，人，资，雄厚，职工待遇优厚，五险一金，

平安保险公司员工薪资待遇？

平安保险公司是属于国有企业，全部的员工待遇都很好，例如说工资很高，各自不同的福利待遇五险一金都都拥有，业务人员按照业务的情况还有一定的提成

平安保险公司职工工资怎么样？

平安保险公司的待遇，在据我所清楚的保险公司里， 待遇最差！

1、假设月份保单很少， 没有1分钱底薪。 尽管没有底薪，却每天都要打卡考勤，每天上午最少在岗2小时， 迟到或早退者扣款。 变态吧： 按保单拿工资吧，却又强求业务员在岗； 业务员在岗（把时间浪费在办公室里错过了与客户洽谈保单）， 却又没有底薪！

2、尽管员工已经打卡了， 但因为平安公司的打卡系统不好用，会常常算你迟到甚至缺勤，就算所在部门的负责人及其他员工都证明，也无用；

3、假设当月没有保单而没办法扣缺勤（涵盖迟到、早退等）的，推后到下月、下下月...... 扣款； 要求每月都要有 陌生人拜访 活动， 市场开拓活动（就是摆地摊兜售保险）............

4、要求随时看微信，因为全部信息（涵盖非常的重要的、很及时的、突发的），都在微信里公布。 时常在中午12点多公告下午1点搞活动，而当你吃完午饭抓紧看微信时，已经是1点多了。 更别说基本上每晚都要微信培训， 甚至动不动就搞什么封闭培训（拜托！你只是月薪少得可怜的随时都会被开除的业务员罢了， 不是救死扶伤的医生， 也不是勇斗歹徒的警察，还不是前线生死拼杀的战士，更不是神秘隐晦的国际间谍）

5、常常在休息时间（例如下班后、双休日、节假日等）搞培训等活动。 不管什么时候搞培训，都不允许用手机、饮水、上厕所等，就像罪犯那样老老实实地坐几小时；

6、人事体制更是荒唐！ 谁拿的保单多，谁拉的新人多（就像拉皮条）， 谁就是主管、科长、处长.... 你能想象靠厚颜无耻拉了很多新人、素质低下得错别字连天、说话都东一榔头西一棒子的“主管”， 以素质能给新入职的新人带来什么样的培训？

7、同样的保单，在业务员那里买，比通过电话号码、APP购买，要贵不少。 如此， 客户还会在业务员那里买吗？ 这不是往绝路上逼业务员吗？

8、是的，就是要逼走业务员。 因为，业务员离职后，后续的提成就不需要再支付了。 毕竟，随着保险市场的竞争加剧，随着市场的渐渐饱和，人口负增长，保单增长仅仅会越来越慢。（ 就算有人要买保险，也未必就买平安公司的； 就算买平安公司的，更未必就在你那买。 保单一样，价格一样，条款一样，在什么地方个业务员那买不都一样吗？ 难道会因为你滔滔不绝地把稻草说成金条的嘴巴，或是因为你饱经风霜、历尽磨难的坎坷人生 就对你格外喜爱吗？ ） 既然，如此，还需要很多业务员干什么，还需要养着业务员、支付提成吗？ “狡兔死、走狗烹”。 明清楚保单增幅越来越慢，却又大肆招收业务员，为什么？ 不就是想让新业务员尽可能增多保单， 扩大市场后面， 再以新增保单较少为借口而开除他们。

9、平安公司还有一个最恶毒、变态的相关规定： 全部业务员都一定要让客户常常使用平安各种APP手机软件， 使其“活跃”， 不然业务员则会因为这个原因收到惩罚直至除名。 苛求业务员倒算了，居然还敢要求客户？ 客户假设没有常常在线登录使用APP软件，业务员则要受到牵连。 到最后，客户威胁业务员： 再敢骚扰提醒我在线登录APP， 就投诉你！ 业务员一脸无奈： 不提醒你，我就要被开除了 ............ 还有比这更变态的吗？！

10、总而言之，身为平安公司的业务员，给人的印象更像搞传销的。 其实，他们比特警更遭罪： 随时准备待命， 手机24小时不间断、微信， 常常活动到深夜， 严寒酷暑、风霜雨雪地在街头兜售保险， 还需要有强大的内心，面对平安公司的压迫剥削却能苟延残喘。

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