北京同仁堂正式员工待遇怎么样啊? 北京同仁堂正式员工待遇很好。因为同仁堂是中国知名的药企,企业领导注重员工的福利待遇,员工享有完善的社保和住房补贴等福利,公司还定期组织员...
就业待遇
北京同仁堂正式员工待遇很好。因为同仁堂是中国知名的药企,企业领导注重员工的福利待遇,员工享有完善的社保和住房补贴等福利,公司还定期组织员工培训和活动,提高员工的职业技能和生活质量。对比一部分小型企业,同仁堂的待遇基本上算是相当优越的。除了基本的福利待遇,同仁堂还鼓励员工自我达到价值,在工作氛围和晋升机制上也相对灵活和开放。除开这点同仁堂对困难员工也给予温暖和关爱,如提供救助基金和生活帮等。这些都为员工的工作积极性和生活满意度提供了持续的支持和保证。
还可以
平均工资¥16207/月,这当中拿 15-20K 工资的人占总数比例最多达 18.6%,其次是 20-30K 占 17.1%, 6-8K 占 15.8%,该数据统计于该企业近一年在各官方网站公布的公开薪酬,仅供参考。
这是一家国家级别的上市公司,同仁堂健康药业,他是国家控股股份公司,员工待遇很好,故此,有意愿到这家公司去的放心大胆的去吧。
待遇大多数情况下,23年底在那干的,内审专业人员4000,五险一金,没什么福利,就是内购产品8折,基本没啥,工作氛围也不咋的,入职第一天也没人跟我认真交代一下工作,马上莫名其妙的就让人给开了
23年时。进公司前三月800块30天,转正后半年加到1100每月加奖金300-400左右,不包吃,提拱住。反正干满三年工资扣完社保不超2千
同仁堂工资不是很高,特别向你是调专业过去的。但是,待遇没话说,特别是医疗报销,老了后面的退休政策也很硬。
应届毕业生到同仁堂集团工作当然是很好的事情,同仁堂集团作为我们国内中医药行业里面成立比较久的中医药企业,薪资福利待遇都是行业内比较不错的,应届毕业生去这里工作促进自己累积不少中药行业的考点归纳和技能,针对自己以后的蓬勃发展和进步是很有很大帮助的。
药店营业员收入在1200-2500当中,多数是基本工资加奖金,大一部分的药店或嘉事堂、同仁堂、金象这样的连锁药店会给上保险。
建议你上个一年半年就清楚这行业的前景了。
祝你好运!
底薪是2023左右,而提成则主要是看你卖出了多少药,多卖多得,大多数情况下30天能拿3000块左右吧
招工时很好进。需投简历,并面试。只要你合乎同仁堂的招人标准,尤其是应届生,很好进。同仁堂是知名企业,环境好,气氛也不错,有团队Team精神,别人都很羡慕在同仁堂工作的员工,工资收入也是挺高的,比其它药店收入要高,待遇也是很不错的
假的吧,基本工资不高,要有业务量,而且,常常出差很苦的。时间要连的很紧
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