谁知道中科软待遇怎么样有发展吗工作累吗，中科软工资怎么样

博宇考试网 往年-06-23 就业待遇 次
谁知道中科软待遇怎么样有发展吗工作累吗，中科软工资怎么样

谁清楚中科软待遇怎么样？有发展吗？工作累吗？

中科软待遇中偏下，加班强度大，做核心前途相对较大，做外围不被重视，加薪没门，还学不到东西。

中科软做保险的非常多，假设做承保再保理赔还好，其他就少沾，沾上准没好日子过，亲身体会，干了好几年就工资都和刚进来唯有1，2年经验的差很少，别说是能力问题，我们老大拿的也很少，总而言之最好做一部分重要模块，还有出来跳保险公司比较容易。

1个是业务熟2个是加班加习惯了大多数情况下都不会像其他公司既然如此那，娇气，不过说实话那加班真的要死人的

谁清楚中科软待遇怎么样?有发展吗?工作累吗？

你好！

待遇在同行业中属于中等，应届本科生入职薪水在3000-4000左右，4险1金。至于发展就要靠自己的能力和领导的赏识，每一年会有2次加薪机会。工作8小时制但是，加班情况很严重毕竟是做IT的能理解，但是，加班没有任何补贴和加班费！这点很不好！！总体情况就这样整体来说前途是有的但过程会很艰辛！！！

我的回答你还满意吗~~

中科软待遇怎么用？

中科软科技股份有限公司平均工资为9490元/月，这当中百分之30的工资收入位于区间6000-8000元/月，27%的工资收入位于区间8000-10000元/月。

中科软科技股份有限公司年终奖平均10281元。

中科软行业处理方案事业部待遇怎么样，过两天就要去上班了？

我在中科软待了一年，至少在搞程序开发这块，待遇还真不怎么地。不过打算在中科软长时间发展福利还是不错的，新员工待遇真不咋样，三年以上的员工基本都是管理层了，也比较轻松！

中科软怎么样？

1. 中科软是大公司，但是，部门和部门当中差异很大，team和team当中差异也大。

2. 金融保险应届生值得一去。

3. 值得去的原因有这么哪些。

1）进入保险行业，做核心系统，可以有助于提高各项技能和业务知识。

2）假设做核心系统就不要做再保系统，再保业务过于发杂新人过去比较容易迷失。

3）需多和其他同事沟通交流，增多对整体系统认识。

4）技术方面提高可能更多靠你自己，保险系统采取的技术和算法并非太前沿的东西。

但假设这个2年时间内做不到组长，或者对整体业务不熟悉，就应该离职了。

有关薪资待遇，整体来说中科软给的是同行业中等或中等偏下，普通开发人员base 20k左右吧（其他看项目奖金了），与中科软最大竞争对手软通动力相比可能会少既然如此那，一点点。

中科软寿险领域中核心系统，市场份额应该算是最大的。

财险系统软通动力做的更好，同时软通动力使用技术整体比中科软更新。

中科软报销周期会长一部分，例如加班打车报销需3个月以上才可以到手里，这个部门和部门当中是带来一定不一样的。

你可以把中科软想成特许加盟形式：）

中科软科技股份有限公司怎么样？

汕头市中科软科技股份有限公司福利待遇:表面双休,其实从来没有体验过;报销困难,出差根本就没有补贴;离职当月工资一千多你敢信;试用期90天满即享受离职待遇.项目类型:接的全是中国移动的小型活动项目,框架很老而且，还不可以扩展优化;不少代码都是以前找的不清楚什么人写的,在这里算是见过什么叫HTML在线拼接SQL了(后来清楚这代码是广州分公司的大佬写的,我也是服气);移动的接口都是啥NGBOSS之类的,有部分还得刷工号,只可以在办公内网访问,文档对不上是分分钟的,调试困难.工作中所身处的环境:层高很小,夏天享受空调直吹脖子待遇;工位过于紧凑,配的电脑无比垃圾;同事都是些30岁以上老了走不动的,稍微有点技术嚣张得不行,整天在那卖弄资格,不详细指导光会打压下级.真不清楚自己是被驴踢了竟然在那呆了哪些月,最后还被辞退了,简直人生一大耻辱!

中科软北京待遇怎么样？

您好！为您查询到该公司口碑是不太好的！请看下面的大数据细分研究报告说法！

中科软太差了，劝你还是不要来，流动大，差不多是干一年就溜了，原因是无节操压榨你，扣里抠搜的，国家规定的节假日加班不会是按照本次要求规定给你两倍三倍工资给的。平日间碰见晚上加班熬夜的情况，次日还需要准时来，没有加班工资。

期望我的回答对您有一定的帮助，祝您身体健康，万事如意，心想事成！

中科软科技股份有限公司应用集成事业部怎么样？

我在这部门，待遇看项目组，大多数情况下还行。

部门大约有500多人，主要是做软件开发和系统集成。主要客户PICC、国寿财等，主要是做保险系统开发。

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