在酒店工作一般有什么福利待遇，万怡酒店员工待遇好吗

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在酒店工作一般有什么福利待遇，万怡酒店员工待遇好吗

在酒店工作大多数情况下有哪些福利待遇？

脚踏实地的干

虽然酒店行业整体工资不高，但是，在星级酒店工作，工作中所身处的环境相对好和工作稳定，包吃住，每周五天工作制每班八小时，五险一金这都是基本。还有年终奖，全勤奖，优秀员工奖，节日礼物或者奖金，生日礼物等。还有各个部门（人事部，财务部，保安部，餐饮部，房务部）无形的培训和酒店各个主管部门当中的交叉培训和酒店集团当中的交叉培训和工作机会（基层员工基本满一年以上完全就能够在集团内部的其他城市的酒店申请改变），还有全球酒店集团免费员工住房计划（不少酒店集团的员工一年以上的可在全球任何酒店申请免费住房或者员工价住房，基本都很便宜，年限越高免费住房越多，例如四季酒店）。期望对你有很大帮助。

万怡酒店员工待遇？

待遇大多数情况下。因为酒店员工工作时间长，并需处理各自不同的突发情况，工作压力相对很大，而薪资水平并非特别高，福利待遇也相对大多数情况下。同时，随着酒店行业的持续性发展，竞争也越来越激烈，致使员工的职业发展路径相对狭窄。但是万怡酒店提供了良好的工作中所身处的环境、培训机会和管理体系，员工可以在工作中取得很多经验和技能。假设员工有志于从事酒店行业，选择万怡酒店也是一个不错的选择。

酒店工作分不少种，有厨师大厨小厨打杂，大厨工资要高些7000-9000元左右，小厨3000-5000元左右，打杂大多数情况下3000元左右，服务员大多数情况下2800-3500元左右了，看你有哪些技术，有技术要高些，做普工就3000左右了。

酒店正式员工待遇？

，主管级才2500左右，领班1800，普通员工1000左右，五星级工资大多数情况下比四星级多200—500，除了工资外，就有点奖金，最多也唯有几百元，有的岗位是以提成的方法（实际上有的时候，候提成的方法对员工来说更有利）。在酒店上班的好处就是有住宿具体安排，吃饭不需要愁。

年终奖发1.5薪,五星级发2薪(工资的倍数).每一年我们全体员工还需要按部门完成一部分销售任务,比如卖月饼之类,假设个人销售能力够强,既然如此那，还能赚一笔(因针对这个问题类全员销售大多数情况下会有提成),但是，目前竞争大,而且，大环境也不大好(物价上涨,金融危机),能完成任务已经就不错了.

全季酒店员工待遇？

五险一金，每个月带薪休假七天，有员工宿舍和员工食堂提供免费住宿费和员工餐，每一年底评选优秀员工，假设被平上了，奖励一万元

5星级酒店和4星级酒店员工福利的区别？

前者：工资待遇不错，有五险一金，有休假，有年终奖等等。

后者：工资待遇大多数情况下般，有社保，有休假。

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