异地交流干部待遇保障实施细则，异地任职干部待遇规定最新

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异地交流干部待遇保障实施细则，异地任职干部待遇规定最新

异地交流干部待遇保证开展细则？

1.

为异地交流人员发放生活补贴,补贴标准为每月 1200 元,由任职所在单位负责按月随工资发放。针对公司提供就餐的, 餐费须由个人担负;对公司我们全体员工无偿提供的除外。

2.

异地交流干部探亲,自己每月可报销三次探亲费用, 标准根据差旅费管理办法执行;对没有车补的异地交流(异地 任职)领导人员或可报销不能超出上面说的标准费用的过路过桥费或燃 油费。每季度集中报销一次。

异地任职干部待遇规定？

1.为异地交流人员发放生活补贴,补贴标准为每月 1200 元,由任职所在单位负责按月随工资发放。针对公司提供就餐的, 餐费须由个人担负;对公司我们全体员工无偿提供的除外。

2.异地交流干部探亲,自己每月可报销三次探亲费用, 标准根据差旅费管理办法执行;对没有车补的异地交流(异地 任职)领导人员或可报销不能超出上面说的标准费用的过路过桥费或燃 油费。每季度集中报销一次。

一、工作人员出差的住宿费开支标准

1.事业单位副市级还有相当职务人员的住宿费标准由现行的每人每天50元调整到70元，深圳、珠海、厦门、汕头和海南（以下简称特殊地区）由每人每天70元调整到90元。

2.局级（及相当职务人员）住宿费由每人每天30元调整到50元，特殊地区由每人每天40元调整到60元。

3.局级以下人员住宿费由每人每天20元调整到40元，特殊地区由每人每天30元调整到50元。

4.出差人员由接待单位免费接待或住在亲友家，无住宿收据的，全部不能报销住宿费。

二、工作人员出差的交通工具及交通费开支标准

　　

1.出差人员乘坐交通工具标准仍严格根据京财行（）1384号文件第二条执行。出差人员乘坐飞机要从严控制，出差路途在1500公里以上或出差任务紧急的，市级单位经局级领导批准，区、县级单位经区、县级领导批准才可以乘坐。

　　

2.工作人员出差这个时间段不可以再发放市内交通费。

三、出差人员的伙食补助费

　　工作人员的出差伙食补助费，不分途中和住勤，每人每天补助标准为：大多数情况下地区由8元提升到20元，特殊地区由16元提升到30元（按在特殊地区的实质上住宿天数计发伙食补助费，在途这个时间段按大多数情况下区计发伙食补助费）。

四、工作人员外出参与会议及各个相关机构召开的订货、配件、物资分配、产品验收、鉴定、评比和小型调查研究会等，其会议这个时间段的伙食补助费、住宿费原则上应由主办单位统一支报。如主办单位没办法报销的，凭主办单位开具的收据在包干范围内据实报销。相关会场租赁费、会议公杂费、材料费、空房费等均由召开会议的单位开支。凡乘坐火车、汽车、轮船等交通工具参与会议的人员途中只发放伙食补助费，不可以再发给住宿费，凡乘坐飞机参与会议的人员不可以再发给任何途中补助。

各地政策都会略有不一样，差不多就是会优先处理临时住房问题，然后每一年有一定时间的探亲假可以返回原籍探亲。

异地交流干部规定？

异地交流干部的定义就是担任本县级副县以上领导职务三年以上者,需到非本地县市进行交流任职。 异地交流干部回家公告；一、异地交流任职领导干部是指按照工作需，由组织部门具体安排由异地到我市任职的副县级或者以上领导干部。二、异地交流干部往返家庭与单位，可以按照规定自行选择出行方法，乘坐公共交通工具时，按每月2-4次报销往返车票（不含出租车票）；驾驶私家车（应购买司乘人员意外伤害保险）出行，按每月2-4次报销往返路桥费（不含燃油费用），出现的车辆违章罚款、交通事故赔偿等回家往返这个时间段车辆出现的全部费用由车主自理。以上两种方法不可以按出差领取差旅补贴，严禁使用公车出行。

（一）本公告所指的市管异地交流干部是指市委管理的其任职地与家庭主要居住地不在同一个县（市、区）的异地交流干部。家庭主要居住地主要指配偶居住地，没有配偶的则为父母或未成年孩子的居住地。

（二）市管异地交流干部在国家法定休息日、国家规定的节假日往返任职地与家庭主要居住地，可参照任职地差旅费管理办法规定的乘坐公共交通工具标准，每月由任职单位据实报销1次往返两地的交通费（一往一返计1次）。

异地交流干部管理办法？

1.

为异地交流人员发放生活补贴,补贴标准为每月 1200 元,由任职所在单位负责按月随工资发放。针对公司提供就餐的, 餐费须由个人担负;对公司我们全体员工无偿提供的除外。

2.

异地交流干部探亲,自己每月可报销三次探亲费用, 标准根据差旅费管理办法执行;对没有车补的异地交流(异地 任职)领导人员或可报销不能超出上面说的标准费用的过路过桥费或燃 油费。每季度集中报销一次

一、住房

（一）异地交流干部来校工作，在秦皇岛市区及校内没有住房的，学校可提供一套校内公寓处理住宿问题。

（二）若学校没办法提供校内公寓，可由自己或自己委托相关部门在市区内租赁房屋处理住宿问题。房屋租赁费由学校担负。租赁面积参照秦皇岛市相关文件相关要求及规定的行政职务各级别购房补贴建筑面积的标准执行。

二、设施

（一）设施配备。异地交流干部使用的校内公寓或租赁房屋按照需可一定程度上装修，并由学校配备必要的生活及工作设施，纳入学校固定资产管理。

（二）费用。异地交流干部公寓或租赁房屋内安装电话号码、互联网、有线电视，初装费由学校担负，使用费用由个人担负。水电费、燃气费、取暖费等由个人担负。

三、交通

异地交流干部国家法定休息日和节假日往返两地当中可以按照照《东北大学差旅费管理办法（试行）》（东大校字〔往年〕106号）中规定的对应标准乘坐公共交通工具，出现的交通费由学校担负。

四、就餐

异地交流干部就餐原则上自行处理。如果确实需要食堂供餐可由后勤管理处帮助予以具体安排，由自己据实交纳对应费用。

五、其他

（一）异地交流干部生活保证工作由学校办公室、组织部、人事处、财经处、资产与实验室管理处、后勤管理处等部门共同配合，保证开展。

（二）来校挂职干部的生活保证由自己提出申请，经学校研究同意后，可参照本办法执行。

（三）本办法中未提及的异地交流干部其他问题，可经学校研究后决定。

（四）本办法自印发那天起执行，由学校办公室负责解释。

两地干部挂职交流有哪些好处？

干部挂职交流针对多岗位培养锻炼干部、造就高素质干部队伍有重要意义。针对领导干部来说，增长经验，提升素质需多方面的锻炼，道过干部挂职交流制度，可以让干部在更广阔的范围，不一样的环境和岗位经受锻炼，可以很快地补上来因为阅历纯粹，缺少不一样环境和各种岗位锻炼带的视野不宽，经验不够，组织能力不强所带来的缺陷，促使其及时地累积经验，增长才干。

山东公务员到异地挂职锻炼工资薪酬有哪些规定？

挂职锻炼,人事关系还在原单位,工资也是原单位发。

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