党建三个一工作机制是什么，党建引领城市基层治理若干举措有哪些

党建三个一工作机制是什么？

1）一条主线：以党建引领为主线，抓组织创新

建设“一核多元、三级联动”区域化党建新的局面，以“10分钟服务圈”为原则，绘制党建地图，变小服务半径，组织建设工作区党总支。帮助“党建提高活动”落地生根、发挥乡村振兴引领作用、强化两新组织融合支撑作用。

（2）一个基调：以担当作为为基调，抓乡村振兴

开展“1+1+1”党总支领办精品合作社工程，即每个工作区党总支、工作区党总支所在村、工作区党总支书记所在村各领办一个精品合作社。

（3）一个目标：以精准规范为目标，抓制度建设

夯实周调度制度，把党委会党建工作调度作为规定动作，深化月督查制度，狠抓“三会一课”等制度落实，开展“百日攻坚”行动，真真切切处理好农村党员发展“断源”问题。

党建引领城市基层治理若干举措？

一、确立思路建机制，激发城市基层治理“新动能”。牢固培养“全域党建、融合发展”观念，根据党建引领、组织相加、工作融合、共建共享、发展共赢的工作思路，逐步递次推动党建工作在基层一线融合。

二、找准努力点明方向，探索城市基层治理“新方法”。

三、强化为民服务解民忧，搭建城市基层治理“新平台”。

1、健全四级联动责任体系。逐级明确党建工作职责任务，构建权责清晰透明、各负其责的联动体系。市委抓好整体谋划，协调处理重要问题。县区党委履行第一责任，提出思路目标，详细详细指导推动，强化跟踪问效，发挥“一线指挥部”作用。街道党工委履行直接责任，抓好社区党建，统筹协调辖区内各领域党建工作，整合改变各种党建资源，集聚基层治理合力，发挥“龙头”带动作用。社区党组织履行详细责任，兜底管理辖区内小微企业和社会组织党建工作，团结带着党员群众参加基层治理，发挥“战斗堡垒”作用。县区、街道建立党建联席会议制度，由党政相关部门、驻区单位、下一级党组织内部成员共同参加，每季度至少召开1次，对基层党建工作进行研究谋划、分析研判、统筹协调、督促落实。

2、完善网格化组织体系。整合党建、综治、城管等各种网格，构建“街道党工委—社区党组织—网格（小区）党支部—楼院党小组—党员中心户”五级组织体系。选优配强网格党建工作力量，社区“两委”班子成员、党员居民小组长兼任网格（小区）党支部书记，建强专兼职网格员队伍，推选群众基础好、热心公益的党员业主担任某某（栋）党小组长，把组织观念强、热心服务、乐于贡献的党员家庭确定为党员中心户。推动机关企事业单位在职党员、社区直管党员、流动党员、离退休党员等进网格，注重把能力强、威信高、人缘好的退休党员选拔为网格（小区）党支部书记、委员和楼院党小组长，发挥其宣传群众、收集诉求、代办服务、调处矛盾的“红色管家”作用。

3、构建信息化支撑体系。整合各级党建、政务、城市管理服务平台等，建立市、县区、街道、社区四级党建引领基层治理一体化平台，设置党建管理、工作变动、社情民情等模块，建立基础数据库，健全指挥、受理、处置、监督、评价流程，达到多网合

党建工作基本制度有哪两个方面？

一、完善目标责任分解机制，落实落靠基层党建责任

区委应真真切切发挥“一线指挥部”作用，仔细落实管党责任，把基层党建工作纳入经济社会发展指标考查体系。每一年初，各级党组织逐级签署党建工作责任书，做到党建职责、任务、内容细化和详细化，并明确集体责任、第一责任、详细责任和直接责任，规定各项指标的数量、时间还有标准要求，提高党建工作的可操作性

二、探索项目牵动引领机制，打造基层党建工作新亮点

把项目管理手段和方式引入基层党建工作之中是以经济工作观念谋划基层党建工作的有益尝试。在实质上工作中，阿城区委把基层党建工作项目划分为基础夯实型、提高推广型、探索创新型三种。

三、推动载体创新激励机制，统筹逐步递次推动各领域党建工作

创新党组织设置形式，继续推行“支部+协会”模式，在农民专业合作社、专业协会、农业产业链中全面建立党组织。

四、落实党建经费保证机制，奠定基层党建工作基础

创新思路，多措并举，新建、改扩建村和社区办公活动场所，把党建工作经费纳入区财政预算，并按人均20元标准，划拨党员教育培训经费，奠定基层党建工作基础。

五、强化责任考评追究机制，培养重党建强党建导向

实行党建责任清单制度，以“目标倒逼责任”，按照查摆出的问题，逐条逐项细化分类梳理，列出责任清单，公开向群众承诺，接受党员群众监督。

扩展资料：

如何抓实党建工作：

一、培养规范思维

现目前，要提升党建工作的科学化水平，第一就要“学科化”，把党建工作当做是一门学科来研究。任何一门学科都拥有自己的基本范畴和问题领域，要用学科的要求来整合规范我们的党建工作，这样党务才可以变业务。按照新形势下的新要求，要对现有工作制度进行梳理，进一步健全和规范党建工作的制度体系。

二、培养底线思维

任何一项制度强调的都是“需要如此”，而不是事实如此。故此制度是一种基本要求是我们的底线，把制度作为标尺来衡量工作是不是落实、把制度作为“舵手”为基层党建这艘大船指明方向、把制度作为“紧箍咒”来层层传导压力，才可以真正发挥制度的作用。

三、培养时间思维

制度是长远的，任何一项制度都是一定背景下的产物，随着时间的推移、条件的变化，制度也存在吐故纳新的过程，没有千篇一律的制度。因为这个原因，制度建设需培养时间思维，让制度持续性自我更新、自我净化。任何一项制度既要有对现有工作经验的归纳总结和提炼，又要反映对未来工作的预见性。

四、培养

党建内容1、组织建设：

组织系统、党员名册、入党申请人名册、干部名册

2、思想建设：

党建理论、学习制度、思想教育互联网

3、作风建设：作风建设规定

4、保持党员先进性教育活动：计划具体安排、活动变动

5、群众来信

基层三抓三促怎么干？

一是抓思想认识，促作风转变。思想是行动的先导，有正确的思想才可以有正确的行动。

二是抓学习常态，促能力提高。理论是实践的指南，有丰富的理论知识才可以持续性提高能力，才可以更好的做好各项工作。

三是抓教育管理，促团结协作。团结是成功的重点，管理才出凝聚力，战斗力，才可以充分展示党员干部的精气神。

一是抓思想认识，促作风转变。充分利用法宣在线、中国干部互联网学院、廉政党课等方法平台，组织党员干部学习党的理论、路线、方针、政策和新修订的《中国共产党纪律处分规定》《中国共产党廉洁自律准则》和《案例选编》等内容，警示各位党员干部要防微杜渐、警钟长鸣，坚持为民初心，促进作风转变。

二是抓学习常态，促能力提高。充分利用“三会一课”、政治理论学习等方法抓好党员干部平日学习，将各项内容学深、悟透，努力消除“本领恐慌、学习恐慌、能力恐慌”。

三是抓教育管理，促团结协作。充分利用新思路、新举措开展主题党日、基层联建、行业党建等系列活动，密切各位党员干部和人民群众的团结协作。

基层三抓三促是指基层组织在工作中要“抓思想、抓作风、抓纪律，促发展、促和谐、促稳定”。抓思想、抓作风、抓纪律是通过宣传、教育和监督等方法，提升基层干部和群众的意识和素质，建立健康的工作中所身处的环境和作风；促发展、促和谐、促稳定是通过积极推动经济、文化、社会等方面的蓬勃发展和进步，提高基层群众的取得感、幸福感和安全感。

开展“三抓三促”行动是锤炼干部队伍、转变工作作风、促进事业发展的重要载体和针对性抓手，主旨和内涵很清晰，落点和目标很详细。全市上下要坚决贯彻落实省委突出能力为先、执行为要、效能为王的“三个导向”要求，在抓学习、促提高，抓执行、促落实，抓效能、促发展上加力使劲。

要落实能力为先导向，在抓学习、促提高上下苦功。本领不是天生的是要运用学习和实践来取得的。“三抓三促”行动把抓学习、促提高放在首位，目标就是要激发干部大抓学习的内生动力，通过学习补上来能力素质的短板和弱项，使自己更适应经济发展的需、市场竞争的需、岗位职责的需。全市各级干部要本着“干什么学是的啥、缺什么补什么”的态度，在学习上下苦功夫，潜心向书本学，真心向群众学，勇于向先进学，用心向实践学，充分汲取各自不同的营养，填补“老办法不管用、新办法不会用”的本领赤字，努力消除“知识恐慌”，化解“碰见问题无计可施、面对难题束手无策”的能力危机，真正成为抓发展、谋发展、促发展的行家里手。

要落实执行为要导向，在抓执行、促落实上铆足劲。执行力是理解、贯彻、落实上级决策的能力是保证决策部署可以转化为详细行动的效力。就算有很完美的决策，假设没有很好的执行力，结果只可以是零。全市各级各个主管部门要紧扣贯彻党中央重要决策部署和省委、市委工作要求，集中任务管理、牵头组织、攻坚突破、督办督导等重点环节，健全完善工作机制，开展闭环运行，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。领导干部尤其是一把手要当好“施工队长”，不当“甩手掌柜”，真正做到不见进展不松劲、不出成果不放手、不达目标不罢休。要培养“争”的意识、做好“早”的文章、创新“用”的方式，梳理确定一批执行难、逐步递次推动难、落地难的攻坚任务，拿出钉钉子的劲头，找准钉点，研究钉准，保证钉牢，保证优质完成攻坚任务。

要落实效能为王导向，在抓效能、促发展上见真章。深入开展“三抓三促”行动，就是把工作标准调整到最高、把精神状态调整到最好、把自我要求调整到最严、把服务水平调整到最优，以思想“破冰”的魄力、赶超“一流”的追求、加速“进位”的姿态、争当“闯将”的激情，推动经济社会各项事业优质发展。各级干部要牢固培养“效率就是生命、结果就是一切”和“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的观念，在跳起摸高、突出重点、转变作风、激励担当作为中提效能，发扬事不过夜精神，保持雷厉风行作风，当天事、当天毕

一是抓学习教育，促进党员队伍理论水平提高。党委书记带头学，强化党员干部队伍理论武装。第一时间传达学习市第六次党代会精神和县第十五次党代会精神，组织党委理论中心组学习8次，职工学习10次。专门开展基层党建、经济发展、改革创新、依法办事、公共服务、矛盾化解、风险防控、群众工作等重点内容培训，培训人员数量200余人次。

二是抓工作落地，促进基层党建重点任务提质。坚持抓党建为主责主业，组织召开10次党委会和2次党建专题会，研究处理基层党建工作中干部队伍建设、村级集体经济发展等难点问题8个，开展党建专项督查检查3次，深入基层党组织大数据细分研究详细指导12次。以会议、文件、讲话等各种形式清晰透明班子成员及村（社区）党支部书记履行党建职责。

三是抓组织建设，促进党员干部队伍作用提效。结合党员结构、分步制定发展党员的详细指导性计划，建立递交入党申请书人员、入党积极分子数据库，实行台账管理。对13个村（社区）全覆盖开展换届“回头看”，发现问题9个，提出整改建议9条。排查村集体经济发展力量弱的软弱松懈党组织1个。

七一讲话稿思路？

在庆祝“七.一”大会上的讲话

同志们：

今天是我们党的生日，我们在这里隆重集会，回顾党的光辉历程，表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。

我们党已经走过了98年的光辉历程，98年来，我们党由小到大、由弱到强，带着全国各族人民获取了一个又一个伟大成功，谱写了中华民族的辉煌篇章。历史和现实充分证明，我们党是一个富有创新精神，持续性开拓进取、与时俱进的党；是一个经得起各自不同的考验，勇于在困难和挫折中奋进的党；是一个脚踏实地为人民群众利益努力奋斗不息的党。我们每一名共产党员都应针对这个问题感到骄傲和自豪！

回顾历史，我们心情激动。不忘初心，方得自始至终。我们公司在总部党组的领导下，在我们全体党员群众的共同努力下，团结完全一样、拼搏奋斗，圆满完成了党组赋予的各项目标任务，自始至终保持排头兵的位置。这是各位党员干部和我们全体员工凝心聚力、共同奋斗的结果。今天受表彰的先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者是这当中的杰出代表，我们要学习他们锐意进取、乐于贡献的远大理想和道德追求。在这里，我谨代表公司党政领导班子向受到表彰的先进集体和个人表示衷心的感谢和热烈的祝贺！向各位共产党员，致以节日的问候！

上半年我们已经达到了良好的开局，但未来我们需要承担的形势仍然严峻，要全面完成全年各项任务目标，需各级党组织和党员发挥表率作用。下面，我再讲几点意见：

一、坚持从严治党，充分发挥党组织和党员的作用

一要充分发挥党委的政治核心作用。加强党的领导，不折不扣地贯彻落实好总部党组的各项决定和决议，争当排头兵。班子成员要讲政治、顾大局、守纪律、重团结，规范“三重一大”集体决策，充分发挥班子整体合力，做到民主决策、科学决策，带来各位员工争先进位。

二要充分发挥党支部的战斗堡垒作用。基层党支部建设是党的全部工作的基础。要加强党支部建设，坚持“三会一课”制度，将党建工作与经营工作同部署、同落实、同检查、同考查，使基层党建和经营形成合力，相互促进，共同提升。

三要充分发挥党员的先锋模范作用。作为一个党员，要真正立得住、站得直、走得稳，一定要提高党员意识、自律意识、创新意识。在工作中，党员要奋勇争先，做好表率，用自己的行为影响周围的干部群众，激发他们的创造热情和工作激情。

二、坚持实干兴邦，打造风清气正的经营环境

一是强化从严管理。牢固培养“发展不可以以牺牲人的生命为代价”的蓬勃发展和进步观念，以落实整改从严管理促进经营、优化服务、提高形象、保证安全。开展全员安全生产教育，强化安全意识，消除安全管理盲区。严格落实责任，建立“党政同责、一岗双责”“谁主管谁负责”的责任体系，层层落实岗位责任制，建立严格的问责机制。要采用“四不两直”方法开展检查，严格考查奖惩，强化制度的刚性执行。

二是坚持问题导向。各级领导干部要牢固培养服务基层的意识，急基层之所急，真心实意为基层服务，真正深入基层一线，广泛听取群众意见和建议，从群众不满意的地方改起，真真切切帮基层处理实质上困难和问题。

三是加强廉洁建设。要仔细落实党委在廉洁建设中的主体责任和纪委的监督责任，筑牢廉洁从业意识，打造廉洁从业的良好环境。强化“三重一大”决策制度的执行，让权力在阳光下运行。深化业务公开、效能监察，完善廉洁风险防控机制，做好源头防范。

三、坚持以人为本，达到员工和企业的和谐共赢

一是加强党员教育管理。强化党员平日管理，发挥党员先锋模范作用，为逐步递次推动服务型党组织建设提供组织保证。加强党员理想信念教育，提高政治素养，自觉维护企业形象。做好党员发展工作，严把党员“通道入口关”。

二是加强人才队伍建设。建立健全人才引进、培养、选拔、使用和激励整个过程的制度管理体系，有效发挥人才效能，逐步递次推动人才强企战略。进一步加大竞争性选拔力度，一步一步建立健全干部竞争性选拔机制，有效激发干部队伍的生机活力。坚持把德放在选人用人的首位，注重培养选拔政治素质好、业务能力强、有发展潜力、35岁以下的青年英才。

三是加强员工关心关爱。特别要注意关注员工精神需求，为员工成长成才搭建舞台。完善考查激励机制，帮员工建立合理的蓬勃发展和进步目标和职业规划，引导员工达到自己成才和企业发展双赢。

同志们，回顾历史，我们备受鼓舞；展望未来，我们任重道远。新时代，新征程。只要我们众志成城，团结奋战，必能创出更好的经营业绩，跃上更高的蓬勃发展和进步台阶！

如何当好乡镇党委书记？

一是具备应有的素质。要有一颗想为群众办事的心。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是衡量一个基层党委书记政治素质的首先标准和前提。要公道正派，一身正气。古人讲“公生明，廉生威”，就是说唯有公道正派，才可以令人信服。要做到公道正派，第一自己要行得正、立得直。要求别人做到的，自己一定要第一做到；要求别人不做的，自己第一不做。要有高尚的人格魅力，努力培养个人威信。作为一名基层党委书记，为了在干部群众中培养牢固的威信，不可以靠以权压人，而是要靠勤勤恳恳、脚踏实地地为人民群众办实事、谋福利。

二是要抓好班子。要正确看待别人。以平等之心、真诚之心去对待别人，不搞亲亲疏疏、不搞个人“小圈子”。要与人为善，心存感激。作为乡镇党委书记，在短短3年至5年的任职时间里，应该能做到正确看待别人、真诚对待别人，努力创造一个健康向上的良好工作中所身处的环境，真正形成同舟共济、同心干事的局面。要正确看待别人的缺点。作为基层党委书记，应该考虑的是什么样挖掘每一个人的优点和长处，把他的优点和长处用到最一定程度上的地方并最大限度地发挥出来。要有容人之心。当领导的一定要肚量大，要能容得下有缺点的人、比自己优秀的人，用自己的最高水平去激发团队Team中每一个成员达到最高水平。

三是要带好队伍。要带好农村党支部书记队伍，带出一支有非常高素质、具有“双带”能力、群众基础好的村党支部书记队伍。要注重抓好四个环节，即学会树典型，加强管理和考查，抓好村党支部书记后备人才建设，做支部书记的贴心人。要带好党员队伍，仔细做好农村发展党员工作，源源持续性地为党输送新鲜血液；充分发挥党员的先锋模范作用，使农村党员有荣誉感；搞好党员评议工作。要带好大学生村官这支队伍，真正关心、关爱他们，为他们施展才华搭平台、建舞台、创条件。

四是要有引领经济发展的能力。抓经济、促发展是乡镇党委书记要抓好的一项中心工作和任务。当好新形势下的乡镇党委书记，要有“为官一任，致富一方”的雄心壮志，更要有清晰的蓬勃发展和进步思路和长远眼光。要明确全部乡镇的蓬勃发展和进步思想，善谋发展之路、敢破发展之难、勇务发展之实，培养无功就是过、平庸也是过的思想；要有迎难而上的胆量和气魄，只要经过严格考察、科学论证，满足当地客观条件，对乡镇经济发展有利，就要抓住时机，果断决策；要立足实质上谋划长远，练就一副善抓发展、善谋长远的“火眼金睛”。

五是要有改革创新的思维观念。推动乡镇各项事业发展是一项艰巨的任务，一门心思地墨守陈规、走老路子，就不会有新的见解、新的蓬勃发展和进步和新的突破。要针对本地区资源、区位等优势，创造性地开展工作，独具匠心地塑造自己的亮点，创造出不一样于别人或强于别人的优势。

六是要带头严于律已，抓好廉政建设。作为乡镇党委书记，要做到思想上、政治上、行动上、作风上与中央保持高度完全一样；要牢固培养正确的世界观、人生观和价值观，提升抵御各自不同的不良思想侵袭的能力，清清白白做人、干干净净做事，以完善的人格、优良的品德成为“一班人”的楷模。

第一村书记职责？

1、贯彻执行党章党规党纪和党的路线方针政策；

2、推动乡村产业的蓬勃发展和进步，发展壮大新型农村集体经济，促进农民增收致富；

3、推动农村精神文明建设、乡村建设行动等重要任务的落地见效，促进农业农村的优质发展。

第一书记工作职责

（一）负责落实本村“四支队伍”整合，履行牵头抓总、综合协调管理第一责任人职责。

（二）建强基层组织，详细指导村（社区）抓好党支部标准化建设，落实“三会一课”等各项制度。

（三）推动脱贫成果夯实与乡村振兴有效衔接，宣传并督促落实党的强农惠农富农政策，详细指导村“两委”理清发展思路，帮村“两委”制定和开展乡村振兴规划和年脱贫成果夯实计划，组织开展脱贫成果夯实工作，抓实扶志扶智工作。

（四）发展集体经济，立足资源条件和产业基础，选准发展路径，培育农村专业合作社，探索集体经济发展的达到形式和有效路径，大力发展村级集体经济，提高发展后劲。

（五）办好为民实事，抓好便民服务工作，方便群众办事。常常入户走访，与群众同吃同住同劳动，广泛听取意见建议，关心关爱贫困户、五保户、残疾人等弱势群体，帮处理生出现活中的实质上困难。

(六)提高治理水平，推动完善村级党组织领导下的充满活力的村民自治机制，落实村级重要事项民主决策、党务村务财务公开等制度。详细指导完善村规民约，弘扬文明新风，教育引导群众养成科学、文明、健康的生活方法。

第一书记工作职责是：

1、夯实基层政权：详细指导帮助村两委仔细执行党在农村的各项方针、政策，执行上级党委、政府还有本村党员大会、村民代表会议的决议，抓好村两委班子建设，做好党员的教育管理与培养发展工作，健全和完善党内生活制度，加强村级组织建设，扎实逐步递次推动村务公开，落实好“四议两公开”工作法，达到村务民主决策。

2、发展农村经济：详细指导和帮助村两委立足村情实质上，因村制宜地找准一条满足所吃住都在群里的的经济发展路子，组织整个村组党员发挥领富带富作用，大力引资上项，积极发展现代农业，多渠道争取资金和政策支持，加大农村基础设施建设力度，加强专业合作组织和服务体系建设，一步一步提升农村经济的组织化程度，保证吃住都在群里的工作这个时间段农民收入连年增多。

3、加强社会建设：详细指导和帮助村两委完成好社会治安综合治理、计划生育、教育卫生等工作，发展农村公共事业，帮处理好党员、群众在生出现活中的实质上困难，强化村级矛盾排查化解工作，维护农村和谐稳定。

4、培育乡村文明：详细指导和帮助村两委加大文化设施建设投入力度，弘扬先进文化，持续性丰富群众的文化生活，开展以和睦邻里、和谐家庭、遵纪守法、孝老爱亲、男女平等、诚实守信，勤劳致富等主题创建活动，培育健康向上的农村新社会风气。

5、改善生态环境：详细指导和帮助村两委加大农村环境整治力度，开展乡村清洁工程，开展村庄绿化、美化活动，改善农村生出现活环境，大力逐步递次推动宜居农村建设。

第一：建强村党组织（加强提高组织管理能力，推动村干部深入学习，充分发挥组织作用，仔细贯彻党的路线，培养优秀后备人才）

第二：逐步递次推动强村富民（提高农村现代化发展，扎实推动共同富裕，做好精准扶贫常态化，推动农村精神文明建设、提升农民产能）

第三：提高治理水平（推动农村组织领导自治，健全法治、德治相结合的乡村治理，处理农村各种矛盾，促进农村和谐发展）

第四：为民办事服务（主动密切特别要注意关注农民，推动落实惠民政策，帮农民，关心农民，做好帮扶工作，让农民取得幸福感、安全感）

1、全力做好“双包双促”扶贫工作

制定发展规划。结合村情实质上，在深入大数据细分研究的基础上，明确发展思路、发展目标，制定或完善合村情、行得通、易操作的3至5年发展规划。

完善基础设施。结合新农村和美丽乡村建设、现代农业园区建设等，积极争取项目资金，抓好农村水、电、路、视、讯等基础设施，抓好村级活动场所和文化卫生等公益设施建设，抓好环境卫生综合整治，改善村容村貌和村民生出现活条件。

促进农民增收。提高新农村建设、完善村级发展思路，壮大培育主要产业，拓展增收致富渠道，促进农民持续增收。

通过兴办专业合作组织、盘活集体资产、提高土地流转等形式，培育壮大种养殖业、农副产品深加工业、乡村旅游业等主要产业，发展壮大集体经济，增多集体累积。

2、全面加强基层党组织建设

建强一个村级班子。积极创建“五个好”服务型党组织，提高村党组织班子创造力、凝聚力、战斗力和引领村上发展能力；建设团结协作、务实肯干、实绩突出、清正廉洁的“两委”班子。

1.共同致富：建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提高治理水平。

　　2.团结同志：需要在乡镇党委领导和详细指导下，紧紧依靠村党组织，带着村“两委”成员开展工作。

　　3.处理和克服困难：注意从派吃住都在群里的实质上出发，抓住主要矛盾、处理突出问题。

　　4.发展美丽乡村：改善生活、劳作环境，推广美丽乡村和节约环保的观念。

　　5.卫生治理：可以多渠道多方式对乡村垃圾实行分类治理。

仔细为人民办实事，不怕幸苦不怕累，一心一意为人民服务，要到群众中了解问题，为人民群众解难，要对自己付出很大的心血，走村访问，帮农村一部分不可以自理的老年人和残疾人，对他们生活和物质上的帮，无私献上，把自己的工作做好，

第一村支部书记职责是，他就是负责使用电脑或手机在线上传下达党的各项方针政策，也是群众致富奔小康的领路人。他身为党员，还需要处处把人民群众利益放在最重要的位置，真真切切为他们排忧解难。

村书记的职责是：1、执行党的民主集中制原则，加强村党支部建设；2、关联非常密切群众，了解群众的所思所想，组织党员干部为群众办实事做好事，支持和保证村民依法开展自治活动；3、落实上级党委与政府的各项工作。

答案:第一村书记职责有:党务工作，领导村民脱贫致富奔小康工作，新农村建设房屋改造修路工作，待遇上级领导干部具体安排的各项工作抓落实等。

校长如何抓党建？

校长是学校抓党建的第一责任人，校长应该如何抓党建，有请看下方具体内容建议:

1.抓住问题的重点,找寻突破口,重在处理问题。

不少新的问题时常最容易在学校最基层的工作中反映出来。针对党支部参加学校管理、业务详细指导方面实质上的困难,作为基层支部应该剖析问题因素,提出处理问题的 思路和方式。

2.努力发掘典型,弘扬先进 各位师生。

对大多数党员的表现是认可的是赞扬的,而这样的肯定多数又反映在群众对身边的党员各方面表现的高度认同。

3.以创新的工作思路详细指导学校的党建工作。

基层党支部要以创新的思想,新的工作思路,找准基层党建工作的难度，给与特别要注意关注和详细指导，并处理其详细困难。

落实主体责任，坚持一课三会制度。

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