公务员面考试试卷:公务员应如何看待基层工作? 【参考答案】 进入单位后我被派到偏远的基层工作,我要坚决服从组织具体安排,到基层去,深入群众,了解实质上情况,克服困难,将自己...
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【参考答案】 进入单位后我被派到偏远的基层工作,我要坚决服从组织具体安排,到基层去,深入群众,了解实质上情况,克服困难,将自己锻炼成合格的国家公务人员。 我认为到基层工作很有必要,而且,大有可为,要从思想高度和长远发展的视角明白单位的良苦用心。第一,深入基层一线工作是实践“为人民服务”的宗旨的需。要真正为人民服务,还要了解群众的需求和愿望,这个问题就需深入到群众中去,通过面对面的沟通、交流,真真切切了解群众所需、所想、所求,从群众的实质上需得出发,为老百姓办实事,办好事。第二,深入基层一线工作,促进激发创新意识。基层的工作纷繁复杂,情况千变万化,保守的工作作风是不可以适应基层的工作要求,这个问题就要求我们的干部在工作中要拓宽工作思路,要有变革创新的意识。同时要有担负责任的决心和勇气。第三,深入基层一线锻炼,促进磨练意志。基层一线的工作条件大多数情况下都较为艰苦,年轻同志到一线工作促进磨练意志,砥砺品格,养成吃苦难劳,勇于贡献的精神。 米卢曾经说过,过,态度决定一切。我们也常常说:观念一变天地宽。我对到偏远基层去工作有充分的认识和心理准备。故此假设组织具体安排我到偏远的基层工作,我会及时达到角色转变,克服困难,砥砺意志,全心全意为偏远地区的人民群众服务。
1.面试考场内要保持肃静,各自不同的通信工具全部不可以带进面试考场,任何人不可以在场内随意走动,与面试无关人员不允许进入面试考场。
2.面试人员面试前在候考室内通过抽签确定面试顺序,由工作人员按面试顺序逐个引入面试考场。
3.面试人员应自觉遵循《面试人员守则》
4.考官要自觉遵循《面试考官守则》。
在工作中做到遵纪守法一定要具备三个条件,一是对工作职责、权限和流程很的熟悉。
二是将法治的观念贯穿工作和生活的自始至终。
三是自觉接受监督。
如何看待行政工作,肯定面试的是行政类职位。
分析:提这个问题是根据已了解了所应聘的行政类职位的岗位职责。因为这个原因,假设回答职责权限则离题了。这个问题的潜台词是假设应聘者应聘成功“如何履行职务”。故此,回答时,要着重谈以下方面:
一、行政工作是企业的后勤保证,其核心是为企业各个 部门、各项经营活动服务,要突出“服务”这个[关键词]。
二、行政工作很繁杂,故此,一定要仔细对待公司里的每一项“杂工”,做到事无巨细,面面俱到。
三、行政工作一定要心细,一定要手勤;细心地发现问题,及时处理问题。
四、凡事身体力行,身先士卒,这样在指挥上会更有说服力。
五、对待员工公平公正,赏罚分明。这样才可以使人信服。
六、要尽量在工作、生活上帮员工。对员工的困难,要设法处理。
七、凡事都要主动,不可等上级具体安排,更不可堆积问题。
上面这些内容就是如何看待行政工作主要涉及的主要内容。从这几方面谈,大多数情况下都会使人满意。注意:不要夸夸其谈,要从务实的的视角去谈这个问题。
“工作”是大家平日生活的主要部分是人与人当中认识交往的背景。大家多以“工作的成就”来衡量自己或别人。现代功利社会里,“工作”变成了“身价”,“成就”成为“标签”。
“自我中心”的工作观大行其道:工作狂从早忙到晚,觉得打拼才会赢;上班为了吃饭糊口,最好“事少钱多离家近”;工作是为了发挥潜力,成为肯定自己的指标......。
正确的工作观、良好的工作习惯是超级营销员成功的起点。正确的工作观、良好的工作习惯来自对事业正确的认识,来自对客户、公司的责任感,来自永远追求第一的好胜心。你如要成功,一定需要在启动你的事业时培养正确的工作观,养成良好的工作习惯。
“千里之堤,毁于一穴”,切莫因不良的习惯毁坏你事业的长城。
我会尽全力干好本职工作。 就说一句话 ,通过简单、优美的句子去直击要点。
行政工作主要是协调,服务,管理。
最主要的就是服务,既要为公司服务,也要为员工服务,基本上等同于一个公司的管家,要做好平日的事物管理,做好领导具体安排的工作是要很细心地,擅长于沟通,擅长于观察,掌握并熟悉好分寸作为各个主管部门的润滑剂。
假设是我,我就直接了当地将自己的想法说出:第一在经济社会的环境下,金钱是人生存的一个基本要素,因为这个原因我期望我工作的公司能给我提供能让我生活无忧的薪水;其次是公平,我期望我工作的环境是个公平竞争的环境而不是充满尔虞我诈;再次就是进步,期望公司能为我提供持续性上进的机会,使我可以有足够的动力和可能持续性提升自己的综合素质,同时提升自己的待遇水平。
虽然不清楚招聘人的提问意图,但我觉得认真地将自己的价值观讲出来,将促进和目标公司当中的相互了解。
1.分清先后,以国家事业为先。人生有限,事业无限。对我们公务员来讲是做事业有成的强者,还是做碌碌无为的庸人,其区别就在于是把自己的心思用在国家建设上,还是用在计较个人得失上。有部分公务员在工作中分不清先后,总是以个人利益、家庭利益为先,以单位发展、国家建设为后,把时间和精力过多地用于应酬,用于考虑个人的进退去留,将心思游离于工作之外。古人说:“神不至,则事不举。”一个人假设不凝神聚气,什么事也干不好。
作为国家公务要坚持事业为先,就是要把事业作为人生的第一追求,把工作作为人生的第一需,把职责作为人生的第一动力,自始至终保持旺盛的革命斗志,大多是工作和事业操心,心里面要常常装着自己的职责,脑子里要常常想着部队的事情,手头上要常常忙着分内的工作,自始至终做到心思不分散、精力不外移、干劲不减弱。
2.分清轻重,以国家事业为重。现目前,一部分公务员崇拜名位,把名位高低作为自己人生价值的取向,重个人名利,轻敬业贡献;重职位升迁,轻事业发展;重个人成长进步,轻国家建设,热衷于拉关系、走门子,把心思和精力都放在本职之外。这样的风气严重影响了国家建设。
我们应该意识到,职务的提高是一个人进步的标志,但不是唯一标志。我们公务员要正确对待名利地位,视名利淡如水,看事业重如山,自始至终把国家建设放在最重要的位置,把人民的需放在最重要的位置;在名利地位上不计较,在职级待遇上不攀比,在成长进步上不钻营。
职务说明了责任,领导说明了服务。要牢牢的记在心里,不能忘了“一分权力、十分责任”的道理,少想待遇、多想奉献,把心思放在工作上,自始至终坚持“党的事业至上、人民利益至上”,在为党尽责、为民服务中达到自己的人生价值,真正把干事业、创政绩和达到自我统一起来。
3.分清苦乐,以国家事业为乐。一位哲人说过:“假设一个人可以把工作当成事业来做,并在工作中感受激情和快乐,既然如此那,他就成功了一半。”激情是一种可贵的工作状态和工作品质,时常能最大限度地发挥创造潜能。
一个公务员假设只是把工作当作谋生的手段,对工作没有激情和热度,不仅没有找到快乐,反到是会认为痛苦,久而久之就仅仅会混日子,守摊子,就仅仅会当“太平官”、“无能官”、“懒惰官”,工作稍有不顺,就可以怨天尤人,悲观丧气。
我们公务员要以事业为乐,就一定要辩证地看待国家发展、建设中碰见的苦与乐。老话说,“一分耕耘一分收获”、“有苦才有甜”。唯有主动去吃大苦的人,主动去耐大劳的人,才可以体味到苦中有乐的甘甜;只
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