招聘司机的11个经典面试问题，解剖面试一般会问什么问题呢

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招聘司机的11个经典面试问题，解剖面试一般会问什么问题呢

招聘司机的11个经典面试问题？

招聘司机11个经典的面试问题请看下方具体内容：

1、 拿一个检查红绿色盲的仪器，请你说出你看到的是什么图形?

2、 你之前开过车没有?开了多久?

3、 你考的是什么证

4、 假设在给送顾客的途中，车子产生了故障你会咋办，应该如何处理?

5、 车辆出抛锚了不可以离开高速公路的行车道时，你该咋办，应该如何处理?

6、 车辆在交叉路口有优先通行权的，遇有车辆抢行时，应怎么做?

7、 你的驾龄?

8、 你喜欢喝酒吗?

9、 你如何看待酒后驾车?

10、你找工作最在乎什么?

11、对司机这一行业有什么不一样的看法?

　　

解剖面试大多数情况下会问什么问题？

1、请你自我讲解一下你自己？

回答提示：大多数情况下人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都拥有。事实上企业最期望清楚的是求职者能不能胜任工作，涵盖：最顶级的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可和学习相关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重新再来考官，在回答每个问题后面都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你认为你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理了解、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我合适这份工作。

3、说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的可能性很大，一般不期望听到直接回答的缺点是什么等，假设求职者说自己小心眼、爱忌妒人、很懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但其实，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一部分小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班有什么不一样的看法？

回答提示：其实不少公司问这个问题，依然不会证明一定要加班，只是想测试你是不是愿意为公司贡献。

回答样本：假设是工作需我会义不容辞加班，我目前单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提升工作效率，减少没有必要要的加班。

5、你对薪资的要求？

回答提示：假设你对薪酬的要求太低，那明显贬低自己的能力；假设你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一部分雇主一般都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们首次提出的价钱时常是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是不是足以导致你对该工作的兴趣。

面试监控员会问些什么？

1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

2、此工作岗位需要具备什么素质？

3、价值取向：您对原来的单位和上司有什么不一样的看法如何？

4、资质特性：您如何描述自己的个性？

5、工作模式：您平日间习惯独自工作还是团队Team工作？

6、薪资待遇：是不是方便告诉我您现在的待遇是多少？

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