什么职业是现实型和社会型的，会计职业道德的主要内容有哪些

什么职业是现实型和社会型的？

社会型S + 现实型R + 传统型C职业匹配：护理员、护理助理、医院勤杂工、理发师、学校儿童服务人员。社会型 S 人格倾向：具有合作、友善、慷慨、助人、仁慈、负责、圆滑、善社交、善解人意、说服他人、理想主义等特点，表现为

1、喜爱社会型的职业或情境，不要实用性的职业或情境，并以社交方面的能力处理工作及其他方面的问题，但缺少机械能力与科学能力

2、喜欢帮别人、了解别人，有教导别人的能力，且重视社会与伦理的活动与问题。典型职业：教师、牧师、一对一辅导人员 现实型R 人格倾向：具有顺从、坦率、谦虚、自然、坚毅、实质上、有礼、害羞、稳健、节俭的特点，表现为 1、喜爱实用性的职业或情境，以从事所喜好的活动，不要社会性的职业或情境 2、用详细实质上的能力处理工作及其他方面的问题，较缺少人际关系方面的能力。

3、重视详细的事物，如金钱，权力、地位等。典型职业：工人、农民、土木工程师传统型 C 人格倾向：具有顺从、谨严、保守、自控、服从、规律、坚毅、实质上稳重、有效率、但缺少想象力等特点，表现为 1、喜欢传统性质的职业或环境，不要艺术性质的职业或情境，会以传统的能力处理工作或其他方面的问题 2、喜欢顺从、规律、有文书与数字能力，并重视商业与经济上的成就。典型职业：出纳、会计、秘书

职业道德的主要内容有什么？

注会职业道德的主要内容：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提升技能、参加管理、强化服务。

爱岗敬业是指忠于职守的事业精神，这是会计职业道德的基础。

爱岗敬业是职业道德的基本要求是否爱岗敬业是判断每个从业者是不是有职业道德的首先标志。

诚实是指言行思想完全一样，不弄虚作假、不欺上瞒下，做老实人，说老实话，办老实事。守信就是遵循自己所作出的承诺，讲信用，重信用，信守诺言，保守秘密。

诚实守信是做人的基本准则，也是会计职业道德的精髓。

廉洁就是不贪污钱财，不收受贿赂，保持清白。自律是指自律主体根据一定的标准，自己管束自己、自己控制自己的言行和思想的过程。

廉洁自律是会计职业道德的前提，也是会计职业道德的内在要求。

客观是指按事物的本来面目去反映，不掺杂个人的主观意愿，也不为他人意见所左右。公正就是平等、公平、正直，没有偏失。客观公正是会计职业道德所追求的理想目标。

客观是公正的基础，公正是客观的反映。要达到公正，仅仅做到客观是不够的。公正不仅仅单指诚实、真实、可靠，还涵盖在真实、可靠中作出公正选择。

坚持准则是指会计人员在处理业务途中，要严格根据会计法律制度办事，不为主观或他人意志左右。

这里所说的“准则”，不仅指会计准则，而且，涵盖会计法律、国家统一的会计制度还有与会计工作有关的法律制度。

提升技能是指会计人员通过学习和实践等途径，持续提升会计职业技能，以达到和维持足够的专业胜任能力的活动。

作为一名会计工作者一定要持续性地提升其职业技能，这不仅是会计人员的义务，也是在职业活动中做到客观公正、坚持准则的基础是参加管理的前提。

参加管理是指间接参与管理活动，为管理者当参谋，为管理活动服务。

对会计工作来讲，参加管理就是要求会计人员积极主动地向单位领导反映本单位的财务、经营状况及实质上的困难，主动提出合理化建议，积极地参加市场大数据细分研究和预测，参加决策方案的制订和选择，参加决策的执行、检查和监督，为领导者的经营管理和决策活动，当好助手和参谋。

强化服务就是要求会计人员具有文明的服务态度、强烈的服务意识和优良的服务质量。

会计人员待人处世的态度直接关系到工作能不能顺利开展和工作的成效。

　　爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，贡献社会。　　职业道德的涵义涵盖以下八个方面：

　　（1）职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可。

　　（2）职业道德是长时间以来自然形成的。

　　（3）职业道德没有确定形式，一般反映为观念、习惯、信念等。

　　（4）职业道德 依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律达到。

　　（5）职业道德大多没有本质的管束力和强制力。

　　（6）职业道德的主要内容是对员工义务的要求。

　　（7）职业道德标准多元 化，代表了不一样企业可能具有不一样的价值观。

　　（8）职业道德承载着企业文化和凝聚力，影响深远。

　　职业道德，professional morality

　　职业伦理学的主要研究对象，指在职业范围内形成的比较稳定的道德观念、行为规范和习俗的总和。它是调节职业集团内部大家当中的关系还有职业集团与社会各方面关系的行为准则是评价从业人员的职业行为善恶、荣辱的标准，对该行业的从业人员具有特殊的管束力。

　　出现和发展 职业道德是随着社会分工的蓬勃发展和进步，并产生固定的职业集团时出现的。大家的职业生活实践是职业道德出现的基础。在原始社会末期，因为生产和交换的蓬勃发展和进步，产生了农业、手工业、畜牧业等职业分工，职业道德启动萌芽。进入阶级社会以后，又产生了商业、政治、军事、教育、医疗等职业。在一定社会的经济关系基础上，这些特定的职业不但要求大家具备特定的知识和技能，而且，要求大家具备特定的道德观念、情感和品质。各自不同的职业集团，为了维护职业利益和信誉，适应社会的需，以此在职业实践中，按照大多数情况下社会道德的基本要求，渐渐形成了职业道德规范。

　　在古代文献中，早相关于职业道德规范的记载。比如，公元前 6世纪的中国古代兵书《孙子兵法·计》中，就有“将者，智、信、仁、勇、严也”的记载。智、信、仁、勇、严这五德被中国古代兵家称为将之德。明代兵部尚书于清端提出的封建官吏道德修养的六条标准，被称为“亲民官自省六戒”，其内容有“勤抚恤、慎刑法、绝贿赂、杜私派、严徵收、崇节俭”。中国古代的医生，在长时间的医疗实践中形成了优良的医德传统。“疾小不可云大，事易不可云难，贫富用心皆一，贵贱使药无别”是医界长时间流传的医德格言。公元前5世纪古希腊的《希波克拉底誓言》是西方最早的医界职业道德文献。

　　一定社会的职业道德是受该社会的分工状况和经济制度所决定和制约的。在封建社会，自给自足的自然经济和封建等级制不仅限制了职业当中的交往，而且，阻碍了职业道德的蓬勃发展和进步。只是在某些工业、商业的行会条规还有从事医疗、教育、政治、军事等业的著名人物的言行和著作中包含有职业道德的主要内容。在这一社会的行业中，也产生过具有高超技艺和高尚品德的人物，他们的职业道德行为和品质受到广大的人民群众的称颂，并世代相袭，渐渐形成优良的职业道德传统。资本主义商品经济的蓬勃发展和进步，促进了社会分工的扩大，职业和行业也越来越增多、复杂。各自不同的职业集团，为了提高竞争能力，增殖利润，纷纷提倡职业道德，以提升职业信誉。在不少国家和地区，还成立了职业协会，制定协会章程，规定职业宗旨和职业道德规范。以此促进了职业道德的普及和发展。在资本主义社会，不但先前已有的将德、官德、医德、师德等进一步丰富和完善，而且，产生了不少以往社会中所没有的道德，如企业道德、商业道德、律师道德、科学道德、编辑道德、作家道德、画家道德、体育道德，等等。但是因为资产阶级的利己主义和金钱至上的观念，使职业道德的作用在资本主义社会中受到很大的局限。也因为资本主义社会的性质，决定了某些职业道德的虚伪性，需时提倡它，不用时就践踏它，并时常做表面文章，自我吹嘘。

　　社会主义的职业道德是适应社会主义物质文明和精神文明建设的需，在共产主义道德原则的详细指导下，批判地继承了历史上优秀的职业道德传统的基础上发展起来的。因为社会主义的各行各业没有高低贵贱之分，在职业内部的从业人员当中、不一样职业当中还有职业集团与社会当中没有根本的利害冲突，因为这个原因，不一样职业的大家可以形成共同的要求和道德理想，培养热爱本职工作的责任感和荣誉感。中国各行各业制定的职业公约，如商业和其他服务行业的“服务公约”、人民解放军的“军人誓词”、科技工作者的“科学道德规范”还有工厂企业的“职工规定”中的有部分规定，都属于社会主义职业道德的主要内容，它们在职业生活中已经发挥了巨大的作用。

　　职业道德与大多数情况下社会道德 任何社会的职业道德总要受到该社会占统治地位的大多数情况下社会道德的影响和制约，它们当中在一定意义上是共性与个性的关系。资本主义社会的职业道德，特别是资产阶级直接操纵和参加的那些职业的道德，受资产阶级利己主义道德原则的影响和制约最直接、最严重，它们是资产阶级大多数情况下道德原则的反映和详细补充。社会主义的职业道德则受共产主义道德原则的详细指导，同时又是共产主义道德原则和规范在各行各业的详细反映和补充。职业道德较之大多数情况下社会道德，具有以下特点：（1）职业道德是在历史上形成的、特定的职业环境中出现和发展起来的，它经常形成世代相袭的职业传统和比较稳定的职业心理和习惯，因为这个原因具有很强的稳定性和连续性；（2）职业道德反映着特定的职业关系，具有特定职业的业务特点，因而它的作用范围仅仅局限于特定的职业活动中，只对从事特定职业的大家具有管束力；（3）职业道德一般以规章制度、工作守则、服务公约、劳动规程、行为注意事项等形式表现出来。

　　在阶级社会中，大多数情况下社会道德总是一定阶级的道德。作为意识形态的特殊形式的职业道德，总是一定社会的经济关系的反映，并反映一定阶级的要求和愿望，为一定阶级的利益服务。这是因为阶级社会中的职业最后都与一定阶级的实践活动相联系，并受本阶级的道德原则所制约。不一样阶级的大家肯定会把本阶级的观点和情感带进自己的职业生活中，形成不一样的职业观和职业道德。剥削阶级总是把一部分职业当成是“高贵”的，把另一部分职业当成是“卑贱”的。那些这里说的高贵职业的职业道德，时常更直接反映剥削阶级的利益和剥削阶级道德原则的精神，而劳动人民从事的那些这里说的卑贱职业的职业道德，时常具有反抗剥削阶级的要求，同剥削阶级的道德原则相对立。但因为不一样职业与统治阶级联系的远近、疏密程度不一样，因而不一样的职业道德受统治阶级道德影响的程度也明显不同。不过，就算是医疗、体育、科学研究等这些并不是直接隶属于统治阶级的职业的职业道德，也因其从业人员的职业活动不可以摆脱该社会经济、政治制度和统治阶级道德原则的制约和影响，故此，也具有一定的阶级性。

　　内容和类型 职业道德的主要内容主要涵盖职业道德规范和从业人员的职业道德观念、情感和品质。职业道德规范集中反映了社会的或阶级的利益和职业集团的利益是职业道德的核心。从业人员在职业实践中，经过职业道德教育和修养，认识到本职工作的社会意义，掌握并熟悉了职业道德的主要内容，培养起献身本职工作的决心，就一步一步形成职业责任感、自豪感、职业良心、职业理想还有职业道德品质，以此在一定职业集团中培养起良好的职业道德社会风气。职业道德社会风气是社会风气的重要方面，也是社会精神文明的重要内容。

　　社会主义社会的职业道德是共产主义道德体系中的一个重要层次，它具有各种多样的类型。各行各业都拥有自己的职业道德，如医务道德、教师道德、商业道德等等，共产主义道德原则反映于这些详细的职业道德之中。

　　医务道德 社会主义医务道德的基本原则是救死扶伤，实行革命的人道主义。它要求医务工作者对不一样社会地位、政治派别和宗教信仰的患者，要一视作仁地给予治疗；要全心全意地为患者服务，待患者如亲人；要培养献身医疗事业的精神，等等。

　　教师道德 社会主义教师道德的基本原则是忠诚人民的教育事业。它要求教师热爱学生、尊重学生，具有诲人不倦、甘为人梯的精神;严于律己、为人师表，在教师、校长和教学辅导人员当中相互尊重、团结协作，发挥集体的作用；注意思想修养、语言修养和品质修养，持续性提高控制自己情绪的自制力，学会用透彻的真理、准确的知识和感人、生动的语言启迪学生的心灵，努力培养无私、善良、公正、诚实、谦虚的美德还有勤奋追求知识和真理的精神。

　　商业道德 社会主义商业道德同商业信誉及社会的精神文明密切有关。全心全意为顾客服务是社会主义商业道德的基本原则。买卖公平，诚信无欺，尊重顾客，高质量服务是社会主义商业道德的主要规范。商业道德还需要求营业员注意语言修养，做到举止文雅，说话和气，接待顾客要主动、热情、耐心、周到，培养起职业责任感和荣誉感。

公务员职业道德的主要内容涵盖：忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁

职业道德，就是同大家的职业活动关联非常密切的满足职业特点想求的 道德准则、道德情操与 道德品质的总和，它不仅是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。

职业的基本特点都拥有什么？

职业的基本特点是：

1、职业的社会属性。 职业是人类在劳动途中的分工情况，它反映的是劳动力与劳动资料当中的结合关系，实际上也反映出劳动者当中的关系，劳动产品的交换反映的是不一样职业当中的劳动交换关系。

2、职业的规范性。 职业的规范性应该包含：职业内部的规范操作要求性，职业道德的规范性。不一样的职业在其劳动途中都拥有一定的操作规范性，这是保证职业活动的专业性要求。当不一样职业在对外展现其服务时，还存在一个伦理范畴的规范性，即职业道德。这两种规范性构成了职业规范的内涵与外延。

3、职业的功利性。 职业的功利性也叫职业的经济性是指职业作为大家赖以谋生的劳动途中所具有的逐利性一面。职业活动中既满足职业者自己的需，同时，也满足社会的需，唯有把职业的个人功利性与社会功利性相结合起来，职业活动及其职业生涯才具有生命力和意义。

4、职业的技术性和时代性。 职业的技术性指不一样的职业具有不一样的技术要求，每一种职业时常都表现出一定对应的技术要求。职业的时候代性指职业因为科学技术的变化，大家生活方法、习惯等原因的变化致使职业打上那个时代的“烙印”性。

1、职业的社会属性。

是劳动力与劳动资料当中的结合关系，实际上也反映出劳动者当中的关系。

2、职业的规范性。

职业的规范性应该包含：职业内部的规范操作要求性，职业道德的规范性。

3、职业的功利性。

职业的功利性也叫职业的经济性是指职业作为大家赖以谋生的劳动途中所具有的逐利性一面。

4、职业的技术性和时代性。

职业的技术性指不一样的职业具有不一样的技术要求，每一种职业时常都表现出一定对应的技术要求。

基本特点有：产业性特点、行业性特点、职位性特点、组群性特点、时空性特点

产业性特点:

一个国家，一个社会，就大的方面可以分为三类产业。第一产业涵盖农业、林业、牧业和渔业等；第二产业是工业和建筑业，工业中涵盖采掘业、制造业等等；第三产业是流通和服务业。在传统农业社会，农业人口比重最大；在工业化社会，工业领域中的职业数量和就业人口显著增多；在科学技术高度发达和经济发展快速的社会，第三产业职业数量和就业人口显著增多。

2.行业性特点：

行业是按照生产工作单位所生产的物品或提供服务的不一样而划分的，行业主要是按企业、事业单位，机关团体和个体从业人员所从事的生产或其他社会经济活动的性质的同一性来分类的。基本上行业表示了大家所在的工作单位的性质。

3.职位性特点：

这里说的职位是一定的职权和对应的责任的集合体。职权和责任的统一形成职位的功能，职权和责任是组成职位的两个基本要素；职权一样，责任完全一样，就是同一职位。在职业分类中的每一种职业都含有职位的特性。例如大学教师这样的职业包含有助教、讲师、副教授、教授等职位。再如国家机关公务员涵盖科级、处级、厅（局）级、省（部）级等职位系列。

4.组群性特点:

不管以哪种依据来划分职业都带有组群特点。如科学研究人员中包含哲学、社会学、经济学、理学、工学、医学等，再如咨询服务事业涵盖科技咨询工作者、心理咨询工作者、职业咨询工作者等。

5.时空性特点:

随着社会的蓬勃发展和进步和进步，职业变化快速，除了弃旧更新外，还有同一种职业的活动内容和方法也出现变化，故此，职业的划分带有明显的时候代性。从大的方面来说，在职业数量较少的阶段，职业与行业是同义语，但目前职业与行业是既有联系又有区别的两个概念，在职业划分中，行业大多数情况下作为职业的门类。在空间上职业种类分布有区域、城乡、行业当中或者国别上的差别。

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