阿里p6月薪能到3万吗？ 可以达到三万的 大多数情况下来说，阿里P6的税前月薪在20K-30K当中。 大多数情况下来说，阿里P6的税前月薪在20K-30K当中（月薪超越30K的P6很少见），根据阿里标准16薪计...
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阿里p6月薪能到3万吗，阿里p7待遇薪酬体系往年
阿里p6月薪能到3万吗？
可以达到三万的
大多数情况下来说，阿里P6的税前月薪在20K-30K当中。
大多数情况下来说，阿里P6的税前月薪在20K-30K当中（月薪超越30K的P6很少见），根据阿里标准16薪计算，薪水区间在32万-48万当中（现金部分），中位数大多数情况下是40万左右，25k*16个月=39万
假设定级为P6，既然如此那，你的收入在一个比较长时间内也超级难获取很大增长，只靠普调或者绩效加薪，涨幅有限。
可以到三万。
P6没有股票的，薪资范围大约是25~35w不等，当然也要按照你以前的工作流水、面试表现、项目背景来综合评定的，可谈空间不是太大，故此，要结合你的详细情况才可以判断。
目前P6升P7也不容易了哦，P6是承压的小兵，要有心理准备。
阿里p7待遇薪酬体系？
据讲解，p7是阿里的技术专家级别。有报道称，被阿里巴巴开除的曲一（王成文）就属于p7级别，年薪可能在40到60万当中。
p7以上的级别就是p8、p9、研究员。这当中，p8是高级专家，p9是资深专家，前者年薪在60万到100万区间，后者年薪在100到120万区间，研究员的年薪就更高了。除了年薪，这些级别的人员可能还会有股票。
阿里巴巴各职级体系及薪酬范围，平日间网络在线比较常见的P7，职称是专家经理，薪资范围是50万-70万到，同时配有800-1200股票。
P8是高级专家/资深经理，薪资范围是是70-100万，配股往年到2200股。
在杭州、北京上海能拿到这个薪资范围和股票，也绝对属于高收入人群了。$阿里巴巴(BABA)$$阿里巴巴-SW(09988
大多数情况下P4年薪大约是10-15w，P5大约15-20万，但是，到了P6和P7就是一个分水岭了，因为P6是最接近P7的不持股员工，P7启动就是持股员工，因为有股票分红，故此，工资不可以按常理计算。干的活差很少，工资差不少，P7的待遇是P6的两倍。要清楚P6员工大多数情况下的年薪在40-50w，假设两倍，那就是P7年薪在80-100w，仅仅相差一级，待遇反而一个天上一个地上。
阿里盒马p7业务岗薪酬范围？
谢邀。针对技术岗阿里内部将员工一共分为了14个等级，这当中P1、P2是大多数情况下空缺是为很低端岗位预留的，P3是助理，P4是初级专业人员，P5是高级工程师，P6是资深工程师，P7是技术专家，P8是高级专家，P9是资深专家，P10是研究员，P11是高级研究员，P12是科学家，P13是首席科学家，P14就是马云了。
大多数情况下P4年薪大约是10-15w，P5大约15-20万，但是，到了P6和P7就是一个分水岭了，因为P6是最接近P7的不持股员工，P7启动就是持股员工，因为有股票分红，故此，工资不可以按常理计算。干的活差很少，工资差不少，P7的待遇是P6的两倍。要清楚P6员工大多数情况下的年薪在40-50w，假设两倍，那就是P7年薪在80-100w，仅仅相差一级，待遇反而一个天上一个地上。
阿里盒马p7岗位薪资在5k到8k
菜鸟p3和p4什么待遇？
菜鸟p3是刚进的新员工，30天三千多一点工资，p4大多数情况下是可以独立工作的员工，30天工资在5000-8000当中。在阿里体系P3代表助理， P4代表初级专业人员。
从一部分数据可以看得出来，阿里的职级体系分为P级和M级，P3及以下以低端职能为主，大多数外包。P3曾经是一名校招，但被取消了。目前校招要从P5启动。
P4专业人员，应届本科毕业生，月薪8-10k左右，年薪10-15w左右，没有对应的管理岗位。
P7是阿里的技术专家级别。P为技术岗，M为管理岗。阿里详细分类请看下方具体内容： P1,P2：大多数情况下空缺，为很低端岗位预留。P3：助理 P4：初级专业人员 P5：高级工程师 P6：资深...
P4专业人员，应届本科生，月薪8－10KB左右，年薪10－15W左右，没有对应的管理岗位。P5高级工程师，研究生或是名牌本科生，月薪12－20KB左右，年薪15－25W，也是没有对应的管理岗。
P6资深工程师＝M1，管理岗产生，优秀研究生，博士应届毕业生或社招2年经验的研究生，月薪15－30K，年薪20－35W。
P7专家＝M2经理，3－5年经验的研究生，5－7年的本科生，月薪25－40K，年薪30－50W，启动享受期权，事实上听说P7的群体相对较大，其次是P6群体，P6是没有股票拿的，P7才启动有股票，故此，要进了P7都要具有一定的实力。
菜鸟阿里旗下的，根据阿里P3-P4，月薪3万+，有期权福利
在阿里p5没有升到p6的员工多么？
不是太多，越往上，越不容易。
在员工体系里，P5大多数情况下是专业人员，P6资深专业人员或者资深工程师。P5的薪资一年大概在15万~25万，涵盖了基本工资和奖金，没有涵盖股权。P5员工的工资有一个弹性，每个月大概是在1万~1.5万。每个月1万，他一年的工资就是12万，加上60天的年终奖是14~15万左右。假设他每个月1.5万，既然如此那，一年12个月下来有十八万，加上年终奖，另外，5万块，大约在25万以内。每一个级别的工资都拥有一个基础的标准，上下浮动大概百分之20左右。
华为16级基本上等同于阿里几级？
华为16级基本上等同于阿里p6，单从职级上来看，阿里p6可以对应华为的15~17级都可以，同样，华为16级也可对应阿里的p5~p7，没有职级上的可比性，但是，真要选一个，就要看你对工作岗位的要求了。这一定要从岗位待遇、工作内容、未来发展来进一步对比区分
阿里p7产品经理薪资范围？
阿里和华为一样，也是按级别定工资，但阿里明显级别定的更详细一部分，员工层级从P4初级工程师到P14资深科学家，领导层级从M1主管到M10董事长。
下面是阿里的工资对应表，P6级别及以下唯有16个月工资，没有股票分红，工资在40万左右，也是很不错的，P7级别以上，年薪都在50万以上，P9级别以上的年薪都在100万以上了。
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