市委在加强作风建设、认真纠治“四风”方面

市委在加强作风建设、仔细纠治“四风”方面存在什么地方些问题？

1.

存在的四风方面的问题 (一)、形式主义 1、学习上重表面轻实效,参与各自不同的学习培训时喜欢走过场,不可以真正地学习经验并学以致用。 2.平日工作中,有的时候，会因为业务工作的因素而小看对党的政治理论的学习。 (二)、官僚主义 暂无。 (三)、享乐主义 1、艰苦奋斗的精神不够。 随着目前物质生活条件渐渐改善,勤俭节约的观念带来一定弱化,享乐主义思想带来一定抬头;有的时候，存在“干累了,歇口气”的想法,不愿吃苦出力、加班加点,未能自始至终坚持党的优良作风与光荣传统,未能时刻起到党员的模范带头作用。 2.工作中缺乏吃苦耐劳的精神。 在平日工作和生活中,因为个人健康问题,长时间不可以正常参与工作,给部门整体工作带来很多不便。 3.安于现状,满足于不找事,不惹事,只求过得去,不求过得硬。 (四)、奢靡之风 暂无。

2.

整改措施 通过党的群众路线教育实践活动,我认识到:坚定信念是根本,强化责任是很重要关键点,提高作风转变是动力,严明党的纪律是保证。针对“四风”存在的突出问题,我将在未来的工作中,仔细把控掌握好以下哪些方面:

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存在不少问题 市委在加强作风建设、仔细纠治“四风”方面，可能存在领导重视不够、贯彻执行不力、露头就打、止咳不治、形式主义等问题 为了加强市委在作风建设上的领导，应该加强制度建设，建立反腐败、反“四风”的长效机制，落实全面从严治党的各项规定，提升领导干部的自我管束能力除开这点，也需加强教育培训、广泛宣传和监督执纪问责等方面的工作，促进我们全体党员干部的思想觉悟提升，加强党风廉政建设工作

作为领导机关，市委在加强作风建设、仔细纠治“四风”方面存在以下问题：

1. 落实不到位。市委未能充分履行自己责任，对部分干部不严肃处理，渐渐被默认为对“四风”问题态度不坚决。

2. 治理力度不够。市委没有制定清晰明确的“四风”问题处理标准和程序，对公开“四风”问题和处理信息的透明度不够。

3. 自我监督不够。市委没有形成对内部问题的自我监督和审核查验体系，甚至产生了“内部人员自荐”“自我推荐”的情况。

4. 差异化对待。市委在处理“四风”问题时，没有对不一样性质和情况的问题进行区分，致使对待不公，引发舆论质疑。

5. 警示作用不够。市委在处理“四风”问题时，未能及时公开通报、曝光问题，未能起到积极的警示作用。

因为这个原因，市委需加强自己作风建设，规范工作流程，强化监督执纪力度，保证“四风”问题得到彻底整治。

写一篇有关“反骄不满,端正作风,齐心协力,攻坚克难”的文章？

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　书记在详细指导兰考县委常委班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会时指出，作风建设是永恒主题，要标本兼治，常常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，持续性夯实和扩大已经获取的成果，努力以优良的党风政风带动全社会风气根本好转。笔者觉得，这里说的“立”，就要做到在思想上立支柱、在制度上立规矩、在作风上立形象。

　　在思想上立支柱。“四风”问题根子在理想信念、立场观点、思想感情上出问题。理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念动揺，精神上就可以“缺钙”，就可以得“软骨病”，气节肯定保不住，防线就可以崩溃。因为这个原因，整治“四风”，加强作风建设，第一要处理好理想信念问题，用党性修养促作风转变。加强理想信念教育，引导党员干部培养正确的利益观，防止理想信念淡化、工作激情淡化、权力扭曲化；加强《党章》学习教育，引导党员干部牢牢的记在心里，不能忘了宗旨，铭记使命，恪尽职守，永葆共产党人的政治本色；加强群众路线教育，引导党员干部培养正确的群众观，真正站稳群众立场，自觉做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系；加强求真务实教育，引导党员干部培养正确的政绩观，多做打基础、利长远的实事，克服短时间行为，不要“形象工程”和“政绩工程”。

　　在制度上立规矩。整治“四风”要坚持标本兼治、重在治本。制度是治本之策，管源头、管长远，要努力逐步递次推动制度建设，用好的机制打造好的环境，用好的规矩打造好的作风，以制度执行力来保证作风建设的实效性和长效性。坚持一手抓整改一手抓建章立制，坚持查摆一批、整改一批、规范一批、提高一批，通过做好“立、改、废”工作，把一部分经过实践检验、行之有效的经验做法上升为新的制度。健全民主监督管束机制，完善干部评价考查机制，强化监督检查机制。把正风肃纪的成果及时用制度夯实下来，形成作风建设的长效机制。

　　在作风上立形象。作风反映党的形象，关乎党和国家事业的兴衰成功与失败。党要管党，非常的重要的是要管好作风；从严治党，重要是要严在作风上。需要在发扬党的优良传统上下功夫、立形象。以焦裕禄为镜子，践行“三严三实”，发扬党的理论联系实质上的作风、密切联系群众的作风、批评和自我批评的作风和艰苦奋斗的作风；需要在抓正风肃纪上下功夫、立形象。紧跟查纠“四风”突出问题，以严格的执纪和高压态势，坚持把明察暗访作为强化执纪监督的硬手段，“真刀实枪”查纠“四风”问题，让群众看到是在动真格、较实劲；需要在建设和完善基层服务群众载体上下功夫、立形象。以加强基层服务型党组织建设为抓手，建设组织服务队伍，搭建服务平台，完善服务制度，健全服务保证体系，建立“马上办、帮你办、我来办”制度，杜绝“门难进、脸难看、事难办”情况，走好联系服务群众的“最后一公里”，把改进作风的成效真正落实到“末梢神经”。

纠四风树新风的经验做法？

10月9日，中央纪委国家监委官方网站中秋、国庆这个时间段“四风”问题监督举报曝光专区通报了11起典型案例。而就在假期前不久，中央纪委国家监委官方网站通过曝光专区等，密集通报各地160起违反中央八项规定精神问题，有关228名党员干部均受到党纪政务处分或其他处理，持续释放出驰而不息纠“四风”、坚定不移树新风的强烈信号。

纠“四风”与树新风相辅相成、相互促进。党的十八大以来，持之以恒落实中央八项规定精神、纠治“四风”自始至终是纪检监察机关的重要任务。各级纪检监察机关既盯住详细人详细事，一个问题一个问题处理，紧盯公款吃喝等防止享乐奢靡之风反弹，深化整治形式主义、官僚主义；又发扬钉钉子精神，一个节点一个节点抓，中央纪委国家监委已连续84个月发布全国查处违反中央八项规定精神问题汇总情况的月报数据。同时，以社会主义核心价值观为引领，大力弘扬中华民族传统美德，持续打造风清气正的社会氛围，作风建设成果持续性夯实扩大，带动社风民风根本好转。

移风易俗并不是一朝一夕、一蹴而就之事。经过努力，大吃大喝、享乐奢靡的势头得到有效遏制，但“病原体”暂时还没有从问题的根源解除；形式主义、官僚主义顽固存在。从最近几天通报情况看，违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规发放津补贴、违规使用公车、违规操办婚宴、公款旅游等问题仍然不一样程度存在。作风建设永远都在路上，一定要坚持纠“四风”与树新风并举、“三不”一体逐步递次推动，推动标本兼治、久久为功。

紧紧扭住落实中央八项规定精神不放，坚决防止“四风”问题反弹。要坚守重要节点、紧盯薄弱环节，对违规吃喝、餐饮浪费等突出问题长时间监督，对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习露头就打，对形式主义、官僚主义准确画像、抓住实质、时刻防范，对顶风违纪行为严肃查处。同时，要注重发挥群众监督作用，与审计、财会、统计、舆论等监督协调协作，形成监督合力，让“四风”问题无处藏身。

擅长于从健全机制制度上入手，推动优化治理体系、持续性提高治理水平，让制度的“笼子”越扎越紧。对反复产生、普遍出现的问题，研究分析症结所在，提出意见建议，推动有关部门完善制度、优化治理。仔细研究查办案件中暴露的体制机制漏洞、腐败分子对改革和制度建设的建议，提高法规制度和监督措施的针对性。要持续推动制度建设，加强制度执行情况监督检查，打通“制度执行最后一公里”，真真切切把制度优势转化为治理效能。

纠“四风”最重要是要祛除思想上的灰尘，唯有培养廉荣贪耻的价值取向，才可以从思想源头上消除贪腐之念，达到“不敢”“不可以”的升华，真正做到“不想”。要教育督促党员干部带头弘扬伟大抗疫精神，自觉践行“三严三实”，做到廉洁修身、廉洁齐家。纠“四风”与树新风相向而行、同步发力，形成内外畅通、良性循环的社会氛围，最后使“不想”成为习惯和行动自觉。

抓常抓细抓长详细内容

抓常，就是常常抓，一刻都不可以放松，还融入平日工作之中。“四风”问题时抓时不抓，三天打鱼两天晒网，时松时紧，会给人一种心理暗示：混一阵，挺一阵，躲一阵就过去了，如此这般，很难获取作风建设的持久效果。作风建设是一项系统工程，不可以独立于其他工作之外。从精简“文山会海”到下基层调查研究，从管权管事管人到群众的吃喝拉撒睡，时时事事都反映思想作风的转变。唯有将转变思想作风融入平日各项工作中，才可以达到作风建设的常态化。

抓细，就是从小事抓起、从细节入手。“天下之事，必作于细。”基层群众反映的每一个问题，提的每一条意见，都关系作风建设的大问题。因为这个原因，作风建设不可以敷衍塞责，大而化之，表达一些肤浅的看法，浮于表面，完全没有深入透彻的研究和分析，抓大放小，而要从细节、小事入手，抓细抓实，把作风问题处理在萌芽状态。

抓长，就是着眼长远，编织好监督和制约权力的制度“笼子”，把作风建设纳入制度硬管束的轨道。“牛栏关猫”不行，但编织好监督和制约权力的“铁笼子”，变“牛栏关猫”为“铁笼关猫”，使其在空间上覆盖权力运行的各个环节，不给滥用权力者任何可乘之机，达到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，那“四风”的顽症一定会得到根治。

抓常，就是要常常抓、见常态。

抓细，就是要详细抓、见实效。

抓长，就是要反复抓、见长效。

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