极氪和吉利哪个待遇好？ 极氪待遇好。 普通职员大多数情况下在2500-5000.主管级别大多数情况下在5000-8000.经理级别大多数情况下在8000-15000。 用人单位会按照劳动者的能力、经历、岗位级别等...
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极氪和吉利哪个待遇好，吉利集团普工岗位薪资等级表
极氪和吉利哪个待遇好？
极氪待遇好。
普通职员大多数情况下在2500-5000.主管级别大多数情况下在5000-8000.经理级别大多数情况下在8000-15000。
用人单位会按照劳动者的能力、经历、岗位级别等确定对应的薪酬，在招耗费时长需要告知劳动者详细的劳动报酬。详细工资由用人单位与劳动者协商确定。
吉利集团普工岗位薪资等级？
普通职员大多数情况下在2500-5000.主管级别大多数情况下在5000-8000.经理级别大多数情况下在8000-15000。用人单位会按照劳动者的能力版、经历、岗位级别权等确定对应的薪酬，在招耗费时长需要告知劳动者详细的劳动报酬。详细工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只要能不小于当地最低工资标准就可以。法律依据：《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，需要认真告知劳动者工作内容、工作条件、工作地址位置、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，还有劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接有关的基本情况，劳动者需要认真说明
西安吉利汽车待遇怎么样？
待遇挺好的。
西安吉利汽车制造普工有独立的座位，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境很好。
福利待遇好。员工工资在7000元左右，每个节假日都拥有独自的礼品，有五险一金，能带薪休假，因为这个原因西安吉利汽车制造普工好。
吉利集团研究生待遇怎么样啊？
吉利集团的研究生的待遇相对来说是不错的，每一年的综合收入在10万~20万的区间，大多数情况下像机电，自动化，计算机，车辆工程等这些强专业薪资福利待遇会达到20万左右，而大多数情况下的文科类或者是行政管理类的岗位一定要在10万左右的薪资福利待遇整体来说还是很好的。
吉利p8薪资范围？
能直接干到吉利研究院8级岗位专家的已经很厉害了，P7的主任工程师以上包含P8的待遇需自己去谈了，灵活性很大，从年薪50w～200多w都拥有可能。吉利汽车研究院平均工资为15728元/月，这当中37%的工资收入位于区间1往年-16000元/月，25%的工资收入位于区间8000-1往年元/月。
特别想进吉利工厂做普工？
不推荐 因为普工岗位高强度工作的劳累程度大，薪资相对低，职业发展空间有限，对个人的能力和技能要求也不高，很难提高个人竞争力和职业价值 假设你有更高的职业追求，建议选择专业对口的岗位或继续深入学习，这样可以提升个人素质和工作能力，更加高效职业发展和个人成长。
不建议。因为假设您只是出于情感上的追求，而没有对普工的工作内容和前景做出合理的评估，既然如此那，这样的想法是不现实的。第一，普工高强度工作的劳累程度大，工作中所身处的环境恶劣，身体素质和心理承受能力要求很高；其次，随着工业自动化的蓬勃发展和进步，普工职位将渐渐被机器取代，前途也不是很明朗。建议您多方了解普工职业的详细内容和市场前景，选择合适自己的职业道路。
不推荐。 因为现在吉利的普工生产线已经被机器人替代了大多数，工作比较枯燥，且工资很低。假设想需要在吉利有更好的职业发展，建议先通过其他岗位进入吉利，取得更多的工作经验和技能，然后再考虑转岗到普工岗位。 同时，选择一份职业需考虑自己兴趣爱好还有未来的蓬勃发展和进步规划，不要太注重短时间利益，要按照自己的职业价值观和职业规划来做出决策。
南充吉利工厂正式员工待遇？
南充吉利工厂的正式员工待遇，底薪大多数情况下是2800~3500不等。加上加班和提成，30天普通工人也就4000多到5500左右。但是，要领到5500左右，那加班一定是很多的是很辛苦的。
普通职员大多数情况下在2500-5000.主管级别大多数情况下在5000-8000.经理级别大多数情况下在8000-15000。
用人单位会按照劳动者的能力版、经历、岗位级别权等确定对应的薪酬，在招耗费时长需要告知劳动者详细的劳动报酬。
详细工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只要能不小于当地最低工资标准就可以。
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