国美电器上班怎么样？ 国美和苏宁有两种业务，一种是厂家的，一种是国美的，我看你的履历，肯定是想做国美或者苏宁的品类销售主管或者经理吧。根据工资待遇来说，国美更高，但是，苏...
就业待遇
国美电器上班怎么样，苏州国美上班待遇怎么样啊
国美电器上班怎么样？
国美和苏宁有两种业务，一种是厂家的，一种是国美的，我看你的履历，肯定是想做国美或者苏宁的品类销售主管或者经理吧。根据工资待遇来说，国美更高，但是，苏宁的管理松散，例如大多数情况下销售主管或经理都会得到厂家的灰色收入，国美管理的很严格，并要一步一步规范各自不同的费用，而苏宁还没有这个计划，你去苏宁就容易有更多的灰色收入，去国美个人工资高。这是两个最大的区别，我清楚你肯定是老手，故此，就说得直接一点。
个人建议，去国美，因为你去苏宁，未必能如愿拿到灰色收入，你是个新人，估计利益连超级难容纳你，不如认真的拿工资。
苏州国美上班待遇怎么样？
苏州国美电器是国美的子公司，最基本的店面零售，基本底薪在2500左右，销售提成在5-8个百分点的销售提成，每个月的收入在3500～6000左右，当然假设和单位合作，收入就很可观了。
在国美电器上班好吗？穿的工作服怎么样的？待遇怎么样？休息怎么样？
一定不能来国美上班！太不人性化的企业！垃圾企业！
国美离职给发工资吗？
1 国美离职会给发工资。2 这是根据劳动法的相关规定，在劳动合同终止后，雇主需向员工支付工资，涵盖已经工作时间应得的工资、未休年假的经济补偿等。3 但是，需要大家特别注意的是，假设员工在离职时存在超过规定要求的时间借款、欠缴社保等情形，雇主可在发工资时扣除对应的金额。除开这点员工可以协商离职赔偿金等问题，详细情况需按照合同和当地法规进行一定程度的处理。
1 国美离职后大多数情况下是会发工资的。2 这是因为按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，雇主需要向劳动者支付应得的工资、加班费、津贴、奖金、补贴等，而离职后的工资也属于劳动者应得的工资之一。3 不过详细的工资发放标准和时间可能会因为公司规定、员工离职因素等原因而带来一定不一样，建议离职前与公司有关部门进行沟通了解。
国美破产了员工还拿得到工资吗？
未必能拿到工资。因为在公司破产的情况下，员工拿得到工资主要还是看公司破产时的财务状况和法律规定。假设公司破产后还有剩下资产，按照法律规定，应该根据一定的顺序依次清偿员工的工资等有关费用。但假设公司破产后已经没有任何剩下资产，则员工可能没办法拿到工资。除开这点假设公司已经在进行破产重整，员工也许没办法拿到工资，需等着破产重整结果。需要大家特别注意的是，每个国家和地区的法律规定不一样，针对员工权益的保证也不一样，因为这个原因员工在面临公司破产时需了解当地的法律法规和有关政策，以保护自己的权益。
1、没办法确定2、因为破产公司一般会按照当地法律进行清算和破产处理，员工的工资和权益也会受到影响，并非全部公司都拥有足够的资金来清算全部的债务和责任，故此，员工是不是能拿到工资，要按照详细情况而定3、 假设国美破产后员工没办法拿到工资，可能会对员工的生活导致很大的影响，还也会对该公司的声誉和形象出现不好的错误影响，故此，针对公司经营者来说，不要破产和保证员工的权益显得格外重要。
现在为止，国美并没有破产。国美作为一家上市公司，其业务和财务情况是公开透明的，假设出现了破产重组等事情，应该会有官方通告和有关法律程序。
大多数情况下来说，就算企业产生经营困难或破产等情形，员工的工资、福利待遇和劳动权益也应该得到保证。在中国，劳动者的权益受到《中华人民共和国劳动法》等法律法规的保护，假设公司确实产生了破产或者其他问题致使没办法支付员工工资，员工可以通过向劳动监察部门投诉或申请仲裁等方法维护自己的合法权益。
需要大家特别注意的是，在企业经营困难或破产等情形下，公司可能需进行裁员、调整薪酬制度或者减少其他福利措施等。因为这个原因，建议员工随时关注公司的经营变动和内部通告，以便做出对应的处理和决策。
破产了，员工可以拿到工资的，只要你干一天活就有一天工资，而且，假设公司破产了，员工还能得到对应的补偿，对员工来说是很有好处的
苏州国美电器当营业员，工资待遇怎么样？
你进去可能他们会第一具体安排你卖小家电，小家电旺季大约也会卖到三千的！
各位考生电赚钱，提成也多。淡季大多数情况下每月是1200左右！
营业员是底薪加提成的！
试用期可能是800加提成！
过了试用期就好了！
累积一部分经验
站着每天也很累！
你好好考虑，不过很锻炼人的！~
只是国美的评价不好，有的时候，候营业员压力很大！
每月被扣这个扣哪个的。扣不少！
要是有熟人就好办！
希望能有效的帮到你
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