正科与副处退休待遇，副处享受正处待遇什么意思啊

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正科与副处退休待遇，副处享受正处待遇什么意思啊

正科与副处退休待遇？

正科与副处干部退休后待遇：

1、政治待遇。处级干部退休后，单位会为其订两份报纸：一是省级党报，二是市级党报。科级干部退休后，单位只为其订一份市级党报。

2、工资待遇。处级干部的退休金，按退休前级别工资的百分之90（35年或者以上工龄）或者85%（30-34年工龄）确定，同时发一部分的生活补贴。科级干部虽然也是按此计算退休金，但因为基数低而比处级干部要少些。

3、其他待遇。处级干部每一年由组织部门具体安排一次体检，科级干部体检不体检无法确定。

可以看得出来，副科与正科的退休 工资 待遇，相差无几，唯有350元；但是，正科与副处的退休工资待遇，相差就非常多，有550元之多，正科与正处的退休待遇，相差将近900元。主要是因为，处级干部缴纳社保基数高，对应的职业年金也高。

正科级和副处级在中国政治体制中都属于基层干部，没啥特殊待遇。科级处级退休后政治待遇差很少，差别主要反映在退休工资方面，分为“老人”、“中人、“新人””三个阶段来回答：

1、在机关事业单位社保制度改革之前，其实就是常说的往年10月1日前退休的称为“老人”，退休待遇跟级别直接有关，处级比科级每月多拿1000元左右的退休工资。

2、在机关事业单位社保制度改革之前参与工作，并在往年10月以后退休的称为“中人”，退休待遇按社保计算，同时兼顾考虑退休前的职级待遇，科级和处级退休待遇差别变小。

3、往年10月1日以后参与工作的称为“新人”，完全按社保计算退休工资，退休待遇的多少跟工作年限、社保缴纳金额、当地社平工资等各种原因相关，职务级别影响不太明显。

正科和副处干部退休以后，和平日的退休人员差不多的，没啥特殊化的待遇，凡事退休金相对针对普通科员的工资要稍微高一点。

副处享受正处待遇什么意思？

意思是虽然职务是副处，但是，级别是正处，享受正处待遇。这是公务员职级并行的政策产生的情况，尤其是资历老的副处级干部，享受到正处待遇。

企业正处和副处的退休区别？

答，企业因为职务的不一样，退休待遇有区别。

一是政治待遇不一样，正处待遇高于副处，企业会根据一定条件设定不一样的待遇，如正处看病可以用车，副处不行。

二是退休金正处大多数情况下情况高于副处(老革命不包含)，因为工作时，收入高于副处，缴纳的养老金高于副处。

企业正处和副处退休是不是有区别，第一看在职时是不是根据社会平均工资三倍封顶缴纳个人养老金，而且，一定要是同一时间，到退休时，两人个人账户余额是不是一样，假设一样，其次就要看工龄是不是一样，有一项不一样，就有区别了，个人账户余额多，工龄又长的，养老金数目金额肯定会高一部分。

正处和正科有哪些区别？

正处和正科的区别是级别不一样，，所担任的职务重要程度不一样。工资福利待遇不一样，副处级或者以上级别，住院期问亨受全额报销，正科级则没有这个待遇是按比例报销。政治待遇不一样。

公务员待遇级别划分？

我们国内公务员待遇分为正国级、副国级、正省（部）级、副省（部）级、正厅（局、司）级、副厅（局、司）级、正处（县）级、副处（县）级、正科（乡）级、副科（乡）级和办事员。

公务员的工资由四个档构成，

1、一档基本工资

2、二档工龄工资

3、三档奖励工资

4、四档补助工资

　　一、基本工资，即职务工资加工资是工资的主要构成，也是确定后面退休金、抚恤金等项目标主要依据，这个是两年一调，但是，也不清楚是不是会落实。

　　二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，根据员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动奉献的累积给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

　　三、奖励工资，奖励工资其实是指公务员的年终奖，其实就是常说的奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和奉献所给予的经济福利补偿。其实就是常说的说，没有超履职标准的努力和奉献，就不可以享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考查中被确定为、称职的公务员都可以享受。

　　四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。涵盖按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

公务员的工作待遇是很好的，但是，也是公务员队伍，也有级别划分的，例如省级公务员，地级市的公务员，乡镇公务员，待遇都是带来一定不一样的

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