本科老师30天工资多少？ 教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。 1.基本工资：教师根据教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师...
就业待遇
大学本科老师一个月工资多少，高校教师的课时费是多少?
本科老师30天工资多少？
教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师根据教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大学专科教师4100元，本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资（含工龄）：每一年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不单单是对老教师的照顾问题，更加重要的是鼓励终身从教的思想，促进教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴根据其实课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，特别是年轻教师精力充沛，他们多授课，完全就能够多得劳动报酬。这不只是心理上的慰藉，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。 4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的百分之10左右。各位考生推荐竞比实绩，每学期学年评，不真实，出现弄虚作假行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年有期望。这样做，主要是为了激励工作出成效，高质量优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。 5、特优津贴：我们全体教师公认的非常优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管该项目的部门高标准、严要求经考查后认定，例如国务院津贴和县、市政府津贴，不真实，出现弄虚作假行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方式的激励，可按照影响范围的大小确定等级，例如国家级、省级、地市级、县级，确定不一样的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。 6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占总数比例是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不真实，出现弄虚作假行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。 假设您是本科教师，又有教授职称，授受课又多，加上各项补贴，月收入15000元左右；假设您是本科教师，副教授职称，受授课时大多数情况下，加上各项补贴，月收入10000元左右；讲师此之，助教再次之，教大学专科的再减少400元至500元。
高校教师的课时费是多少？
高校教师的课时费没有收取的费用标准，大多数情况下每小时有40元、60元、100元不等，那些给emba或者研修班上课的达到上千元。国家没有对课时费有明确规定，在一部分知名大学，课时费可按照主讲教师教授的水平而定，其他大多数情况下学校都是由双方谈判敲定的。
大多数情况下高校老师的收入结构组成：
基本工资,按照学校素质及教龄来定。
上课的报酬，即课时费 。
科研经费剩下。
教师讲座，出版书籍等得到报酬。
国家及学校各自不同的补贴、奖金等。
高校教师的课时费没有收取的费用标准，大多数情况下每小时有40元、60元、100元不等，那些给emba或者研修班上课的达到上千元。国家没有对课时费有明确规定，在一部分知名大学，课时费可按照主讲教师教授的水平而定，其他大多数情况下学校都是由双方谈判敲定的。 大多数情况下高校老师的收入结构组成：基本工资,按照学校素质及教龄来定。上课的报酬，即课时费。科研经费剩下。教师讲座，出版书籍等得到报酬。国家及学校各自不同的补贴、奖金等。
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