心累，怎么开口跟领导说我要离职了？ 一，互联网版：世界既然如此那，大，我要去看看。 二，现实版： “领导，我好累，快撑不下去了。我想请假休息下。” “多久？一周？” "一周不够...
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心累怎么开口跟领导说我要离职了，太累想辞职怎么跟领导说
心累，怎么开口跟领导说我要离职了？
一，互联网版：世界既然如此那，大，我要去看看。
二，现实版：
“领导，我好累，快撑不下去了。我想请假休息下。”
“多久？一周？”
"一周不够，估计至少30天。我太累了。身体有部分受不住了。"
“嗯，算上年假15天，再长，要影响工作了。你好好休息下，休息好了回来上班。”
“谢谢。”
放假中，无限期~
然后，领导找人来电，回来办下离职手续。。
辞职就像情侣分手，大部分情况下，都不会很愉快。
一个绝情，一个不舍，怎么大家预期目前都达成了，是难得的合作共赢？除非被抛弃方早就心生厌倦，或已有更好备胎。
假设你在公司位重权高，想挥一挥衣袖不带走一片云彩，闪的洒脱，走的惬意，难！
故此先做好短兵相接的最坏打算，有了这个心理准备，你要明白长痛不如短痛，拖着不说不如当机立断。
认为当面和领导提出辞职不好意思，或者怕自己言辞不妥，我建议可以发邮件申请。
从技术的视角来说，电子邮件基本上等同于是书面申请，比口头的无凭无据要好的多；从叙述的视角来讲，也利于你谨严措辞，把申请写的晓之以理、动之以情。辞职不是叛变是为了更好的蓬勃发展和进步，内心中没有必要像情侣当中劈腿了一样愧疚，这是沟通时的基调。
辞职之故此，难受，因为和领导、同事甚至客户相处了很长时间，有知遇之恩的培养，有共同奋斗的友情，一起见证了个人的成长、公司的蓬勃发展和进步……
辞职邮件的第一个内容，建议表达感激，动之以情。甚至刻意的描述和领导有关的一件小事来打动他，一段感情目前带来多大的痛苦，就一定曾经带来过多大的快乐。不忘过去，常怀感恩，这是应该有的姿势。
就是图穷匕见，提出辞职，说明理由。
常见的辞职理由，要不就是干的不爽，要不就是钱不太多，或者是发展空间有限。
公司肯定有各种各样的问题，但是，邮件中你假设像个怨妇一样，事无大小牢骚满腹，领导可能会误以为你只是一时意气。或者拐弯抹角的说明谁赚的比自己多，自己又经济多拮据，领导会觉得辞职只是一种威胁，这事儿就变得很恶心。
申请加薪尽可能不要以辞职为幌子，玩不好就把自己玩进去了。
辞职理由，最好是求发展，或者不可以不的理由。求发展，就是追求目前公司给不了的机会或平台；不可以不的理由，可能是家人生病需较长时间照料，可能是对象异地不会合就要分道扬镳，诸如这种类型。
总而言之，原则很简单，就是这个辞职理由，领导没办法不接受。
最后，建议表达下好聚好散，会全力配合工作的交接，再见也是朋友。
不是全部辞职，都要急头白脸，一拍两散，老死不相往来……特别以后你可能还需要在这个圈子混，没有什么必要树敌太多。一个人离职的样子，也是一种格局。
发完辞职邮件申请，领导一定会和你当面沟通，做必要的挽留，可能会开出来一部分吸引人的条件，你要早一点想好如何应对。
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