重庆民办学校转公办教师政策，重庆特岗教师招聘往年龄限制

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重庆民办学校转公办教师政策，重庆特岗教师招聘往年龄限制

重庆民办学校转公办教师政策？

1、老师是公办的有编制的老师，既然如此那，民办学校转型后依然是公办的有编制的教师

假设私立学校的老师是从公办学校有编制的老师调度过来的，既然如此那，不管是民办学校有怎样的性质变化，内部结构的改变，但是，这些教师们她们的性质不会有任何的改变，她们的身份是不会有任何改变的。就算是民办学校关门了，她们的身份也是有编制的。

这和户口也是有一定的相通之处。例如有位考生考入师范大学后迁自己的户口到师范大学，户口就变成了非农业户口。而在等到这位考生将自己的户口迁回自己的老家任教时，户口依然是非农业户口。既然如此那，这样就得不到以前不少农业户口的福利了。

同样的道理，公办教师调到民办学校，没有被开除的结果下，她们的性质不会有任何的改变，只不过是换了一个地方罢了。这样的老师不管学校的性质如何出现改变，这样的老师的编制身份是不会出现改变的，因为这是教育局等的有关部门通过层层地筛选得出的完全一样结果。

2、老师通过民办学校自主招聘的，既然如此那，转为有编制的教师的是寥寥无几

假设这些老师是民办学校自己招聘过来的老师，既然如此那，这样的老师在民办学校的性质转变为公办学校后面，她们的性质也是千篇一律的，不会变成有编制的公办教师。

这样的老师最后只可以是两种结果，要么被学校辞退自己去另寻它路，要么会在学校转型为公办学校后面因为缺少老师而被邀请作为代课老师。

假设这些民办的老师想要获取公办老师的待遇，想要成为有编制的老师，也就只可以是通过参与有关部门的编制考试，通过层层地筛选才可以取得的。

实际上不少的教师都想参与编制考试，但是，大多数情况下参与考试的对象都是有教师资格证的，从师范大学毕业的毕业生，而其他的人参与编制考试的机会是很少的。

3、民办学校转变为公办学校，性质已改，老师不可以不下岗有可能会取得赔偿金

假设老师是在民办学校转型为公办学校后面，老师被迫离开岗位，这样的情况又该如何呢？实际上民办的学校的老师本就没有教师编制，既然如此那，民办的老师有和民办学校签合同时应该有一定的条款。

这些民办老师可以按照和学校双方签署的合同条款内容进行对应的赔偿。这样的情况，民办老师没办法继续坚守自己的讲台，但是，过错不在于老师本身。故此，学校出于人道主义的关怀，也会做出对应的经济赔偿，做出一定的表示的。

私立学校的老师在学校转公后可以和学校进行双向选择，决定是不是继续留用签署劳动合同。

针对不想继续任教的老师会取得一部分应有的补偿金，但是，留下任教的老师假设想要取得学校编制就要自己去考，考过了过后才可以真正地拥有铁饭碗。

重庆民转公学校的教师，可以自我选择回本校或者留校继续任教，民转公学校的老师，政府将一步一步处理事业编制

重庆特岗教师招聘往年龄？

往年重庆特岗教师招聘年龄是18至40

中中小学学校是不是能自己招聘教师？

中小学校不可以自己招聘教师。根据事业单位人事制度管理规定。中小学校人事管理权在主管的人社部门，招聘教师的权限不在学校，归属于主管的人社部门。因为这个原因，中小学校自己是不可以招聘在编教师的，唯有主管的人社部门和教育主管该项目的部门联合招聘才是有效的。

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