玻璃般透明的经营读后感，思想,能力,作风

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玻璃般透明的经营读后感，思想,能力,作风

玻璃般透明的经营读后感？

京瓷哲学:玻璃般透明的经营.京瓷以信赖关系为基础开展经营。涵盖会计在内的全部业务都公开。公司内部如同玻璃般透明开放，每个人都敞开心扉，公平公正公开，把都的精力投入到工作中去。

稻盛先生强调，企业家应该具备光明正大的作风，这是企业家建立威信与魄力的源头。企业家自己一定要行得正，坐得直，弘扬正义，第一个垂范。

通过学习，近些年来我们公司的每一笔财务数据员工差不多都可以查到。这在同行还是比较罕见的。让每一个员工都很了解公司的盈亏状态，让人人都具有经营者意识。我们全体员工紧跟共同的目标一起努力

如何在思想能力作风上与时俱进？

在发展环境复杂多变的新形势下，一定要紧密结合干部职工对文化生活的新需求，准确把控掌握社会主义市场经济的基本规律和主要特点，持续性与时俱进、拓展领域、以人为本，使思想政治工作更贴合生产实质上，更贴合职工群众。

与时俱进，持续性创新。这是保持思想政治工作先进性的肯定要求，要保证和提高企业思想政治工作的实效性和针对性，第一从观念上更新，改变思想政治工作空对空、一阵风的做法，培养关联非常密切实质上，处理实质上问题的思想，做到思想政治工作与时俱进，常抓不懈，贯穿各项工作的自始至终。其次从形式上求新，改变传统的灌输式、填鸭式命令式的教育，要抓好以互联网为主的新型阵地建设，有组织地开展网络在线调查、网络在线论坛、主题笔会、专题讨论会、学习心得交流等等，让职工在交流讨论中提升自己的思想政治素质，持续性提升思想政治工作的实效性。再次是从方式上创新，要紧密结合各位干部职工的工作生活实质上，准确把控掌握他们的思想变动，采用群众喜闻乐见的形式，寓教于乐、寓教于学，真真切切提高思想政治工作的针对性，持续性消除职工思想上的模糊认识，提升其认识和了解能力和综合素质，以此保证党和国家的方针政策及企业的决策部署真正得到贯彻落实。

拓展领域，广泛涉及。思想政治工作具有广阔的延展性和覆盖面，涉及大家学习工作及平日生活的方方面面。就企业思想政治工作的详细内容来说，涵盖基础性的政治理论教育、形势政策教育、职工良好行为的养成教育等等。现目前，政治理论和形势政策教育开展得有点多，而良好行为的养成教育则开展得较少，这是企业思想政治工作的一大薄弱环节。针对这一特点，做好企业的思想政治工作，一定要坚持理想信念教育和道德素质教育并重，通过深入详细的思想政治工作，教育引导职工既要培养坚定的理想信念，持续性提升思想政治素质，又要注重加强思想道德修养，努力培养艰苦奋斗、吃苦耐劳的优秀品质和求真务实、注重实效的良好作风。从企业的实践看，要把典型示范作为一个重要方面，注重用身边的先进人物、典型过往经历来教育职工，真真切切提高思想政治工作的说服力和感染力。

以人为本，尊重主体。思想政治工作针对的是企业的员工，要自始至终把企业的员工当成是改革、实践的主体，坚持以人为本，充分反映员工的主体地位，保证员工主人翁作用的发挥。第一要了解人，职工因为年龄、思想觉悟、文化程度等的不一样，我们在做思想政治工作采取的方式、手段也肯定是不一样的，要做到真正了解人，就得深入基层，了解职工的思想变动，努力处理职工所普遍关心的热点、难点问题，研究职工的思想、心理、情绪，对思想变化进行认真分析，针对不一样情况和特点，采用不一样形式进行教育和做工作。第二要理解人，要充分改变各位职工的积极性，就得关心、理解职工，把处理思想问题与处理实质上问题结合起来。加强思想政治工作，一定要既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众生活。第三要处理员工实质上问题，在做好相关思想教育引导工作的同时，也要改善职工的工作、生活环境，进一步增多职工收入，让我们全体职工得到实惠，使其热爱企业，进一步提高企业的凝聚力。因为这个原因，要常常关心职工的疾苦，并给予积极有效的帮和处理，能办到的事就要积级主动地去处理，就算一时办不到和本职范围内处理不了的问题，也要给职工耐心地讲清道理。

总而言之，思想政治工作是企业改革发展的重要保证，只需要在工作实践中，持续性探索，持续性创新，就一定能保证思想政治工作的针对性、预期性和实效性，有效地推动企业的健康有序发展。

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