教师招聘考试面试流程是什么呢，教师招聘面试都考什么内容

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教师招聘考试面试流程是什么呢，教师招聘面试都考什么内容

教师招聘考试面试流程是什么呢？

教师招聘面试流程

1、通过考试，大多数情况下以1:3或1:5比例确定面试名单

2、报道抽签，根据指定时间报道抽签排序

3、候考，根据引导老师指引候考

4、备课，根据公告信息要求确定是不是自备资料，按照指定试题备考

5、考试，考试答题方式大大多是试讲、说课、结构化之中三选一或三选二

教师招聘面试都考什么？

1、笔试考试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两个科目，全部学员全部都需要参与；

2、教师公开招聘考试的主要内容，因为各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，故此，考核的主要内容不太固定，但是，综合各地考试真题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试考试主要考核两个部分，即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识；

3、教育理论综合知识(公共知识)部分涵盖教育学、心理学和教育心理学的一部分理论，还有一部分有关的这当中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师考试基本一样;专业知识涵盖了各科对应的基础性知识、教学技能与实践、考试教材教法与教案等；

4、学员应以各地教育网或人事人才网发布的考试大纲为准；

5、教师公开招聘考试面试主要考核学员的实质上教学能力，方法有说课、试讲、面谈(答辩)等，这当中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实质上。

教师招聘面试答辩怎么准备？

1、自我讲解：主要是观察测试对象的仪容、仪表、仪态，了解测试对象专业及工作经历等情形，考察是不是合适做教师工作；

2、说课：主要是考察测试对象对教学内容的处理、课堂教学的组织、教学手段的应用，还有教态和学生学习兴趣改变的能力等。通过听取测试对象对拟采取教学方法、方式及试讲内容的处理技巧等情形讲解，考察测试对象的思路是不是清晰是否熟悉教育教学基本规律，掌握并熟悉其本的教育教学方式；

3、答辩：答辩内容从答辩题库中抽取，主要是考察测试对象专业知识水平及语言表达能力、思维能力、应变能力等是不是满足教师职业要求。

自我讲解、说课、答辩总时间不能超出20分钟，这当中，自我讲解不能超出2分钟，说课不能超出10分钟，答辩及学科组成员随机提问不能超出8分钟。

教师招聘笔试考试后多久面试？

教师招聘属于事业单位招聘，根据程序，大多数情况下笔试考试后在30天左右时间，会具体安排面试工作，这主要是设立笔试考试成绩的公示，面试的公告信息公布等环节这些环节也是规定的程序，还有这个时间限制的。因为这个原因，笔试考试后走完这些程序，大多数情况下在30天左右时间。

两到三周，

教师招聘考试，差不多隔了两到三周，中间依然不会有很长的间隔时间。故此，大多数情况下大多数人笔试考试完后面，认为自己比较有期望的，都会选择早一点去进行面试的培训。等到笔试考试出来后面再去准备实际上时间比较紧迫了，甚至可能来不及。故此，需早一点准备。

60天左右时间，面试考试就启动报名

往年南京四城区教师招聘面试流程？

按照《往年南京四城区教师招聘公告信息》，南京教师招聘分笔试考试和面试，笔试考试由市教育局统一组织，南京四城区新教师应聘考试合格者，可以按照各区或招聘单位网络在线发布的招聘信息到各招聘单位参与面试。

往年南京四城区教师招聘面试流程： 1.进考场，写教案，考试教材是进行教学的评判凭据是学生获取知识的重要来源。教师要吃透考试教材、简析考试教材内容、教学目标、教学重点、难点。2.启动试讲，试讲的主要内容就是你教案的主要内容，要说的流畅，思路清晰，且表达能力强。3.答辩

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