表彰大会员工发言稿，关于忠孝仁信礼义廉耻演讲稿800字

表彰大会员工发表讲话稿？

优秀员工表彰大会上的发表讲话

尊敬的各位部门领导、同事们:

今天我可以作为优秀员工代表在这里发表讲话,与各位考生共同分享往年的工作心得,我感到很的荣幸。第一,我谨代表获奖的优秀员工向一直以来给予我们支持、关爱与信任的宾馆领导还有宾馆我们全体同仁表示最诚挚的谢意和良好的祝愿!

伴随着收获和喜悦,满怀着奋进的豪情,xx宾馆我们全体员工迎来了崭新的一年。

刚刚过去的往年,我们xx宾馆我们全体员工在董事长xx、总经理xx和部门经理的领导下,仔细落实“文化兴企”战略,倾力打造集餐饮、住宿、会议商务、休闲度假于一体的国家三星级旅游宾馆,宾馆建设硕果累累,喜事连连。一年来,我们宾馆继续保持了全市绿色旅游饭店和国家三星级旅游宾馆的荣誉,获取了很好的经济效益和社会效益,作为一名宾馆员工,我们深深地感到骄傲和自豪!宾馆的茁壮成长离不开我们全体员工的共同奋斗与不懈努力,宾馆的出色业绩凝聚着我们全体员工的智慧和心血,今天,宾馆在这里召开表彰大会,对在往年工作中做出突出奉献的优秀员工进行表彰奖励,并颁发“优秀员工荣誉证书”,这不仅是对我们优秀员工们过去一年来工作的充分肯定和赞赏,更是对宾馆我们全体员工辛勤耕耘、默默贡献的激励、鞭策和感谢,荣誉、鲜花和掌声是属于全体忠诚、团结、勤勉、敬业的xx宾馆我们全体员工的!

同时,我们也要感谢xx宾馆,是xx宾馆给了我们施展才华、展现智慧的灿烂舞台,给了我们学习、进步和发展的广阔空间;是xx宾馆让我们看到了期望的曙光,找到了生命的航标和方向,感受到了团结友爱的伟大力量,感受到了“底蕴厚实而又朝气蓬勃”的独特企业文化,体验到了收获的成长。

员工表彰大会发表讲话稿

有关，忠孝仁信礼义廉耻，演讲稿？

忠是一种传统道德观念和道德规范，其本意为“忠，忠心也。”就是要忠于自己的本性，忠于自己的本心，忠于自己的良知，这才是被社会所共认的忠诚。介子推追随重耳从亡十九年割股奉君的至忠壮举，柱上所刻他对臣民忠于君王，君王忠于臣民的精辟论述，对后世出现了深远影响。因而介休大地忠臣贤哲辈出，曾有汉代孤胆探险拥立代王为帝，被封为壮武侯的宋昌；东汉时为民请命，抨击朝政的太子生领袖郭泰；宋代更有为仕四朝，一心为国，出将入相五十年的文彦博等，被传为千古佳话。

时至今日，党中央提出了落实科学发展观，构建和谐社会的伟大目标，坚持传承和发扬忠诚的传统道德信念，仍有积极的意义。在全社会倡导忠心耿耿，恪尽职守，拼搏贡献，仔细负责地做好每项工作，政府就可以取信于民，效率倍增，企业就可以兴旺发达，学校就可以英才辈出。在生活中人人坚持忠诚老实，忠厚待人，忠心交友，忠恳谦和，社会正气就肯定大兴，民族精神肯定弘扬，公民良知肯定坚守，这样就可以形成介之推毕生追求的政治清明的理想社会，中华民族的伟大复兴和构建和谐社会的宏伟目标，将指日可待。

孝：介子曰：“天地人，万物之本也。天生地养，以人成之。故天生之以孝悌，地生之以衣食，人成之以礼乐，无孝悌则亡其故此，生，无衣食则亡其故此，食，无礼乐则亡其故此，成也”。

介子曰：“夫孝者，德之本也，先王以孝事天”。

介子曰：“事亲者，当尽心努力以养之，谓之孝”。

介子曰：“虽圣人天子，必有尊也，言有父者，必有先也，言有兄也，况乎民哉？故孝最早时间是在事亲，立身之本也”。

或问孝有类乎，介子曰：“居处庄重，孝也；事君忠贞，孝也；居官恭敬，孝也；朋友仁信，孝也；战阵勇猛，孝也”。

简介：崇尚孝道，最早最早时间是在夏代。到春秋时期，其义渐渐完备，才出现了曾子所著的《孝经》，成为古代孝文化的集大成者。在这里百年以前，介之推隐不违亲的孝道行为还有他对孝的阐述，肯定对《孝经》出现直接的影响。因为这个原因，介之推就成为遵崇孝道的最早典范，寒食清明节祭祀祖先扫墓缅怀先德是展现孝心的详细表现。绵山是寒食清明节的发源地，早已被举世公觉得感悟孝文化的最好去处。

现目前，构建和谐社会已成为国人共同的奋斗目标。家庭和睦是社会和谐的坚实基础，遵老尽孝是家庭和睦的基本要求，缅怀先德是提高亲情的重要内容。因为这个原因，继承和弘扬优秀的传统道德，人人养成敬老爱老，养老孝老的良好品行。平日生活中，对老人问寒问暖，关心爱护。老人疾病时，及时送医治病，陪护疗理。老人困难时，主动敬送财物，排难解忧。远离家乡时，抽点时间，常回家看看。在外碰见老人时，礼让三分，主动帮扶。总而言之，心中常存孝道，孝行才可以坚持下去总会有收获。

孝道不单单是个人美德，也是社会的共同财富。一个人孝道修养高尚，在社会上肯定忠于职守，与人为善，谦虚礼让，诚实敦厚，成为和谐社会中的和谐一员。故此只要人人都充满孝心，中华大地就可以变成美好的家园。

仁：介子曰：“天生之，地载之，圣人教之。先之以博爱，教之以仁也。难得者君子不贵，教之以义也。虽天子必有尊也，教之以孝也”。

介子曰：“何谓仁？仁者，恒爱人。其心舒，其志平，其气和，其欲节，其事易，其道行。故平易和理，为之仁”。

介子曰：“吾闻王霸之道，皆本乎仁。高其位以为尊，下其施，故此，为仁，故位尊而施仁，博爱群生，不以喜怒赏罚，故此，为仁也”。

介子曰：“上知天能用其时，下知地能用其财，中知人安乐之，谓之圣仁也。上知天耗费时长，下知地用才，中知人能使人肆之，谓之智仁也。宽而容众，道故此，至，弗辱以时，谓之德仁也”。

简介：仁是中国古代含义极广的道德范畴，原本是指人与人当中要相互亲爱，故谓“仁者爱人”。本柱上所刻的介子推对仁的讲述，还有他功不言禄，隐居绵山舍身成仁的高风亮节，对孔子将仁作为最高道德原则、道德标准和道德境界必将出现直接的影响，因而孔子才有了“志士仁人，无求生以害仁，有杀身以成仁”的千古名言。在这样的传统道德的教化下，我们国内历史上产生了很多舍身成仁的英烈贤哲，成为中华民族自强不息的精神脊梁。

不管社会如何发展，时代如何变迁，仁者“爱人”“博爱”的基本内涵一直不变。到现代，已经演变为现代人文精神，成为“以人为本”的理性动因和追求真善美的内在源渊。传承仁的传统道德是构建和谐社会的肯定要求。在家庭尊老敬长，兄弟相爱；在邻里互敬互让，和睦相处；在单位相互尊重，团结友爱；在社会助人为乐，见义勇为，使整个社会形成“我为人人，人人为我”的良好社会风气，社会文明肯定大盛。

仁做为一种道德修养的最高标准，特别要求每个人都拥有一种宽容的态度。有了这样的态度，博爱的观念才可以变为现实，就可以做到既尊重上级，又爱护下属；既热爱志同道合者，又能容纳持不一样意见者；既能使用优点特长者，又能热情帮错而能改者；既能学习先进模范者，又能接济贫穷落伍者等等，达到真正意义上的人与人当中的和谐，为整个社会的和谐夯实坚实的基础。

信：介子曰：“信，国之宝也；诚，民之所凭也。天地为大也，不诚则不可以化万物。圣人为知也，不诚则不可以化万民。父子为亲也，不诚则疏。君上为尊也，不诚则卑。故诚者，君子所守也，而政事之本也”。

昔公子将返国，问以王道。介子曰：“信”。问曰：“安信”？曰：“信于君心，信于名，信于令，信于事”，问曰：“然则曷？”曰：“信于君心，则美恶不逾；信于名，则上下不干；信于令，则时无废功；信于事，则民从事有业。于是乎，民知君心，贫而不惧，藏出好入，何匮之有”。

介子曰：“明主贤君必取于其信，信则得民，得民则国昌”。

介子曰：“信故此，守也，守则固，固不偷，民不怨而财不匮，令不偷而动不携，何事不济”。

急需银行支行副行长竞聘报告？

不是打击你。假设你连这个都想不出来，那就是让你当上行长..................你又应该如何能当好呢？

各位部门领导、同志们：　　各位考生好！第一感谢支行领导给我本次展示自我的机会。期望我站在这里没有让各位考生感到意外，本次竞聘对我来说可谓一个崭新的启动，从今天启动，从目前启动，各位考生看到的将不可以再是那人不求上进，安于现状的XX了，今天，展目前各位考生面前的将是一个积极上进，充满自信的XX。　　我，今年XX岁，大学专科在读。XX年入行以来，我先后作过行政、储蓄，经警等工作，工作中，我勤奋好学，熟练地掌握并熟悉了各自不同的业务知识和操作技能，在工作中表现了良好的业务素质和业务能力，多次参与市行的业务技术比赛，连续三年被评为业务标兵，并被评为往年先进个人。我自认有能力有条件竞聘XX支行副行长一职。　　一、参与此次竞聘的因素　　第一，源自于自己价值的达到。“不想当将军的士兵不是好士兵”，我从事储蓄工作已有23年了，我自认在现有的工作岗位上手到擒来，渴望能在一个新的岗位上锻炼一下自己，二级支行副行长这一职务既能锻炼一个人的沟通协调能力，又能锻炼一个人的组织管理能力，故此我期望给自己一个提升工作能力、达到自我价值的机会，而且，我自信有能力适应这个岗位的工作。　　其次，源自于这个工作带来的挑战。因为很多因素的存在，XX支行储蓄存款呈自然负增长，这与存款指标的逐年增长明显不对称，这个问题就加大了工作的难度，我很愿意去迎接这份挑战，用自己的努力开创出一条的工作思路，为领导分忧，处理问题。　　再次，源自于一份XX情节。XX支行工作的难度各位考生有目共睹，但我在千山路支行工作已近23年，基本上算是与XX同兴衰，共荣辱，故此我对XX支行有一种责任感，期望能通过我的努力让他持续性发展，做出成绩。　　二、参与此次竞聘所具备的优势　　第一，我在XX支行具有良好的客户基础。我在XX支行从事储蓄工作，至今已有23年了，我通过在储蓄窗口为客户提供高质量的服务，与XX支行较为稳定的储蓄客户都建立了很好的合作关系；因为XX支行超过百分之80对公客户在我行都拥有储蓄业务，故此在工作中与对公客户也有业务合作，也建立了与对公客户的良好合作关系；通过上门服务，对XX、XX等大客户的情况都比较了解。良好的客户基础将会帮我及时适应新的工作岗位，更好地开展工作。　　其次，我在XX支行具有良好的群众基础。我在平日工作中，能做到任劳任怨，对同事工作中碰见的问题可以热心帮其处理；自始至终坚持上门服务，此外我还持续性加强业务学习，提升自己的业务能力，适应新业务的要求。我用自己的行动得到了各位考生的认可，连续三年被评为业务标兵，往年被评为先进个人。这些荣誉是各位考生给我的，它反应了各位考生对我的信任，相信这份信任将会成为我顺利开展工作的有力保证。　　三、对未来工作的设想　　假设我竞聘成功了，我未来的工作任务就是如何作好支行长的助手，帮助他把支行的各项工作做得更好。　　（一）发挥自己优势，提升储蓄工作质量。　　储蓄客户不一样于对公客户，他与银行当中不存在其他关系，就是纯粹的债权债务关系，既然如此那，如何让客户在林林总总的银行中选择我们就是我们应考虑的问题。我们不排除其他原因的存在，但服务质量的好坏绝对是老百姓最先考虑的原因。故此提升储蓄存款的效果是最好途径就是为客户提供满意的服务，最好是可以针对不一样的客户提供个性化的服务。之前我们帮老人写凭条，不厌其烦地与聋哑人进行手势交流就是最为简单的个性化服务，都收到了很好的效果。 我们目前没有条件提供更进一步的个性化服务，但至少，我们应该为客户提供周到、温馨的服务，真正作到将心比心，用真心的服务换取客户的忠诚。针对这个问题，我将帮助支行长，一个方面加强储蓄人员的思想教育引导工作，培养端正的服务态度；另外一个方面，加强业务学习和交流，提升业务能力，为客户提供准确、快捷的服务。总而言之，我们将尽力保持储蓄存款的稳定。　　（二）帮助支行长作好吸存工作　　今年，XX支行的存款任务是XX亿元，针对我们来说，这是一个新的挑战。最近几年来，XX支行存款的增长完全是职工吸存工作的成果，若完全依赖以往的吸存思路恐怕超级难保证存款任务的顺利完成。唯有广开思路，真正能走出亲戚朋友的圈子，走出银行柜台，才可以使存款额有质的飞跃。故此在未来的工作中，我将帮助支行长一个方面作好现有大客户跟踪走访工作，达到稳定现有客户，保证现有对公存款的相对稳定；另外一个方面，改变我们全体员工的积极性，通过各自不同的渠道收集存款信息，持续性发掘市场潜力，开发高质量客户，把吸存工作真正做大。　　此外我将会加强业务学习，尤其是会计业务知识，使自己可以成为一个业务全面，能力强的领导的好帮手。　　再一次感谢各位考生给我的这个机会。假设我本次可以竞聘成功，我将为支行的蓬勃发展和进步不遗余力假设我未能竞聘成功，我将继续立足岗位，培养和锻炼自己，保证下一次展目前各位考生面前的是一个更出色的XX。谢谢。　　-------------　　各位考生好！　　感谢支行领导为我们创造了本次公平竞争的机会！为了响应人事制度改革的召唤，根据竞职方案，我满足支行*****职务。我现年**岁，中共党员，大学专科文化程度，会计师专业技术职称。　　我的优势：一是工作经历丰富。参与工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，累积了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，不管干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长于听取群众意见的品格。我自始至终觉得，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一些不苟的责任心。在重要时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长时间的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx,不管是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，通过努力学习以优异的成绩考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中累积了一套较为成熟的思路与方式，在管理和改革中也有自己的见解和方式。　　假设有幸得到各位部门领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，及时进入角色，仔细履行责。我的工作思路是：　　一、狠抓大客户建设,完成任务目标.在迅速发展公司业务中培养循环客户、钢铁客户的要求，突出“联动”，全行下力气，继续夯实与**钢新轧、新钢铁、***钢铁（集团）等老客户的合作关系，扩大公司理财业务、票据结算业务规模，联手开展国际结算业务，培养一批支撑业务上台阶的“钢铁客户”，完成开发5个千万元大客户的任务指标。 同时开发公司业务新领域、新行业，通过向城建房地产、方圆建设公司、中建装饰公司等绩优客户提供授信吸引沈阳电业局、沈阳商贸金融开发区等大型高质量客户。　　二、提高服务层次，丰富服务内涵。把高质量高效服务作为中信服务的品牌来抓，加强员工岗位技能训练和客户服务技巧训练，在短时间内使员工的岗位技能和服务水平快速提高到一个新的高度。 要努力通过提高企业文化，催化业务经营。持续性打造“理解、协同、奋进”的文化氛围，通过开展文化联谊、结对子等有益活动，培养员工的团队Team意识。　　三、搞好营销,扩大业务.进行零售业务产品专业性营销，组织员工深入学校、社区、企业宣传个人委托贷款、国债预约等个人理财新产品。开发大型居住区、幼儿园客户群，开展中信卡代缴托费、物业管理费、煤水电费等便民服务，扩大中信卡的覆盖率。　　各位部门领导、同志们，上面说的几点是我对****工作的思考，只要我能聘上，我会针对这个问题努力。但假设我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为支行的蓬勃发展和进步添砖加瓦，积极工作。　　谢谢！

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