海康正式工待遇？ 1、应届生进去2800元，有工作经验的可以带来一定调整。这样的制造业的企业加班是常事，可是有加班工资，按劳动法来计算，故此，还好！这个问题应该直接问佳能。 2、海...
就业待遇
海康正式工待遇，海康一般新进员工待遇怎么样
海康正式工待遇？
1、应届生进去2800元，有工作经验的可以带来一定调整。这样的制造业的企业加班是常事，可是有加班工资，按劳动法来计算，故此，还好！这个问题应该直接问佳能。
2、海康福利待遇还不错，每一年都会评估现目前IT行业的平均薪资水平，并保证发给员工的薪酬处于非常高水平。至于加班要分部门，假设是研发既然如此那，加班就比较频繁了，虽然公司不限制加班，但是，是鼓励加班的，有的研发部门周六分大小周，一周要上班一周不需要，但就算要上也比平日间时间短，属于“迟到早退”；人力资源部周六基本没见过上班。
待遇不错，工作有保险，工资待遇有保证
海康大多数情况下新进员工待遇？
该公司普通新进员工月收入每个月都会在6000元左右，转正后大多数情况下都会按照自己的工作能力而定，但相当大一部分转正后都会在8000元左右。
海康威视待遇怎么样？
我是分公司的，不清楚总公司那边怎么样，我指的是详细数目金额，每个人的工资都是保密的。但是，个人认为算是高的了，至少超越了当地平均水平一大截（平均工资你懂得，统计局统计的都颇高了）福利作为国有背景的企业，该有的也都拥有不需要操心。笔记本、手机都会转正后发放。
你能想到的海康基本都给你处理了，你能进海康面试通过三轮后面，实习期也是说不通过就不通过的，实习期90天多样化考查，最后有没有可能转正还需要看你个人能力了。祝成功~
海康招聘薪资范围例如9-15K，大多数情况下能拿到多少？
别被忽悠了，新员工工资都差很少，2k-4k，14k那是传说，几年能出一个就不错了，8k是熟练后的水平，至于具体是什么时候算熟练，领导会这么跟你说，只要你没拿到8k，就说明你还不熟练，继续加油吧少年。
别被忽悠了，新员工工资都差很少，2k-4k，14k那是传说，几年能出一个就不错了，8k是熟练后的水平，至于具体是什么时候算熟练，领导会这么跟你说，只要你没拿到8k，就说明你还不熟练，继续加油吧少年。
大华和海康的销售待遇有哪些不一样？
都是视频监控，就是提成稍有不一样。
8月份入职海康还有年终奖吗？
走有吧，年终奖大多数情况下的工厂今年12月份以前进都会有年终奖的，工厂明显不同，年终奖也明显不同，外资企业年终奖多点，台资的少点
重庆海康威视的待遇怎么样？
海康威待遇还是很不错的，补贴多，毕竟有国企性质。补贴种类繁多，有每个月发的，有每个季度发的，有半年发的，有特定时段发的，有一年一次的。 像区域市场经理的待遇在4000左右。
海康威待遇还是很不错的，补贴多，毕竟有国企性质。补贴种类繁多，有每个月发的，有每个季度发的，有半年发的，有特定时段发的，有一年一次的。 像区域市场经理的待遇在4000左右。
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