新华保险员工资最新政策，新华保险职工待遇怎么样知乎

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新华保险员工资最新政策，新华保险职工待遇怎么样知乎

新华保险员工资最新政策？

最低工资标准：

新华保险通讯员工资待遇按内勤工资标准。新华保险通讯员工资待遇收入月薪在5000元左右，年终奖有10000元，含五险一金，上下班时间基本准时，周六周日有时加班，升职十分困难。

公司优点：

1、公司实力强，上市公司

2、同行认可度高

3、工作氛围自由轻松

公司缺点：大公司的通病，人与人基本没啥特别的交流，每个人都是上了发条的机器。

新华保险公司员工资实行最低工资保证什么时候启动

新华保险职工待遇怎么样？

第一要搞明白，人寿保险公司的人员分为两类：一类是签署劳动合同的内勤，他们是职工，他们待遇大多数情况下，除非你是高管。

另外一类是签署代理合同的代理人，这个角色收入完全靠个人能力了，这样的外勤更像是个体户，你赚多少，全靠你自己做业务，没有社保。

第一要搞明白，人寿保险公司的人员分为两类：一类是签署劳动合同的内勤，他们是职工，他们待遇大多数情况下，除非你是高管。

另外一类是签署代理合同的代理人，这个角色收入完全靠个人能力了，这样的外勤更像是个体户，你赚多少，全靠你自己做业务，没有社保。

去新华保险上班好吗？

保险公司的工作种类差别很大，有顶层的设计成，中间的管理层，和最底层的业务层。

假设学历高进去新华保险的设计成，搞研究工作的，那新华保险是一个不错的选择，假设大多数情况下的本科生或者硕士生进入管理层，那也是适合自己的工作，假设只是业务员，每天卖保险，那是绩效工资，去哪个保险公司都差很少。

新华保险公司是靠谱的，待遇就看个人能力了，目前保险行业很好，但是，也很不容易，一来是市场保险公司太多，二来是国人的保险意识还不够特别的深入，假设可以有很好的人脉资源和拼搏的精神，你会发展得不错的。

重庆新华集团待遇好吗？

待遇很好。

重庆新华集团是一个传统的国有大型企业，最近这些年通过持续性的拓展业务，新华集团的业务越来越大，在全国各省市地区，尤其是在重庆的组成的曲线都拥有新华集团的分公司，待遇很的高。

新华保险为什么总招人？

新华保险公司的人力资源主管属于内勤，差不多很少有在社会上招的。

而招聘信息上说的人力资源主管基本都是外勤，说白了就是新华保险代理人。即买新华保险的客户。名为招人其实招客户。招来的新人自己买新华保险，然后再拉亲友、考生等人买新华保险，90天后关系用完了，完不成指标就沒底薪，自动离职。故此，保险公司一直招人。

因为保险公司是铁打的营盘，流水的兵。招人称为增员。名为招人其实招客户。招来的新人自己买保险再将亲友、考生等人脉买完后，90天完不成指标除名。

拉人拿的不是提成是叫管理津贴。目前的保险公司都是这样的。只要你拉的人越多，你的底薪就越高，要是你拉的人，工作有好的成绩，那他就不需要工作也可每月拿很多的工资了。

保险业就是做的人气，就和金字塔一样，因为每一人的生活圈全都明显不同

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