请问人力资源管理师（二级）的专业技能考试是咋样的？ 1、《理论知识》，题型是单项、多项选择题。考试的主要内容涵盖《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三...
试题试卷
请问人力资源管理师（二级）的专业技能考试，二级人力资源管理师考试时间往年
请问人力资源管理师（二级）的专业技能考试是咋样的？
1、《理论知识》，题型是单项、多项选择题。考试的主要内容涵盖《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(经常会用到法律手册)》中所讲解的考点归纳和能力要求。2、《技能操作》，二级人力资源管理师技能操作考查的题型涵盖简题目作答、计算题、改错题和主观题。考试的主要内容是《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(经常会用到法律手册)》中所阐述的考点归纳和能力要求。3、《综合评审》，二级人力资源管理师考查区别于三级和四级二级人力资源管理师考查，笔试考试后面需进行论文答辩。论文由学员自选试题。二级人力资源管理师论文一定要由学员独立完成，字数原则上很多于3000字。
全国统考一年两次，分别是每一年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保证部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。
二级人力资源管理师考试时间？
人力资源二级考试一年考2次，报名时间是在考试当年的3月和9月。二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考查。理论知识考试和专业能力考查均采取闭卷考试的方法。理论知识考试与专业能力考查均实行百分制，成绩皆达60分或者以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
二级人力资源师考几年？
人力资源师是不可以跳级考的是一定要一级一级往上考的，因为考下一级时，一定要在上一级的人力资源师的资格上有从事工作年限的要求，因为这个原因，不可以跳过三级直接考二级。下面这些内容就是二级人力资源考试的资格要求：二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：
1、获取本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、获取研究生或者以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上3、获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。
人力资源证怎么考？
人力资源证由劳动和社会保证部统一鉴定，鉴定合格者根据相关规定统一核发对应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。人力资源证分为四个等级，一起来看下怎么考吧。
最新考试政策
往年1月人社部下发公告，将人力资源管理师正式纳入我们国内经济专业技术资格考查体系，要获取人力资源管理师职业资格证书，需参与经济专业技术资格人力资源管理专业考试，考试通过后由人社部统一颁发合格证书，证书盖有”中华人民共和国人力资源和社会保证部”字样签章。
人社部人事考试中心负责考试的详细组织开展工作，考试实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一考试试卷、统一评分标准，全国地级城市均设置考点，取证后证书全国通用。
级别
根据最新人社部规定，本职业共设四个等级，分别是：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
最新报考信息
考试条件
人力资资源管理师的考试条件涉及学历和工作年限的要求，每一级别要求明显不同。满足下方罗列出来的条件之一者就可以报考相对应职业资格的考试。
（一）企业人力资源管理员(国家职业资格四级)
(1)具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并获取毕(结)业证书；
(2)具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上；
(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并获取毕(结)业证书；
(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
（二）助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。
(4)获取大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)获取本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(6)获取本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。
(7)具有研究生或者以上学历证书。
（三）人力资源管理师(国家职业资格二级)
(1)连续从事本职业工作23年以上。
(2)获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。
(4)获取本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。
(7)获取研究生或者以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（四）人力资源管理师(国家职业资格一级)
1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。
2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。
3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。
4 、获取二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。
报考方法
目前人力资源管理师考试可以选择自己报名，也可选择在机构中报考。 假设自己报名，需认准中国人事考试网，在一定时间段内备好有关资料，在线在内容框中填写信息进行本次考试的报名。
报名时间
各地报名时间略有不一样，大多数情况下在考试前一到60天时间。
报考流程
1）报名：备好学历证明、报名表、居民身份证复印件、工作经历报表等材料，在中国人事考试网的报名开放这个时间段及时进行网上报名
2）审查核验：报名后需进行在线资格审查核验，假设在线审查核验不通过，还要有自己现场面审
3）缴纳报名费用：[审核通过]后1周左右可以在考试网报名费用缴纳完成
4）准考证：有计划地进行各个考试科目考试的学习和学习，临近考试前一周可以在考试网下载和打印纸质版准考证
5）考试：带上好考试所需物品，参与考试
6）成绩：第二年1月初可以进行成绩查询
7）取证：达到成绩分数线的考生，第二年3月就可以取证
证书在人社部技能人才评价证书官方网站可查询，终身有效； 查询官网网址：http://zscx.osta.org.cn/
考试内容
考试分为两个科目：《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。
每科满分为140分，考查合格为84分，两个科目都合格时就可以拿证。两个科目实行合并组织、分科目连续答题的方法，每个科目时长都是1.5小时，两个科目总计考试时长为3小时。
各科考试的题型、试题数量、分值和时长情况大约请看下方具体内容图所示：
人力资源管理师二级证书政府有补助吗？
1、未必，每个地方政策实行标准不一样。
2、江苏二级已经没有补贴政策了，一级可能有。这个考试从往年出现在题目中目前，江苏二级只补贴过一次，一级补贴过两次，而且，还有户口、社保等苛刻附加要求。费用是地方财政给的，听别人说江苏二级是852，一级是1000多点，三级和四级没有。想拿到主管该项目的部门的费用是很困难的。3、浙江杭州市范围内的企业人员考取证书后，按照单位不一样，每月会增发津贴，退休后，二级属于技师级别，可享受国家退休补贴。4、每个省份政策明显不同，有的城市有补助，详细咨询人力资源部。试题试卷备考资料及辅导课程
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